Zarządzenie pracodawcy nr... o powołaniu komisji bhp
1. Na podstawie art. 23712 i 23713a Kodeksu pracy (dalej: kp) powołuję komisję bhp w zakładzie pracy....................................w.................................................., (dalej: komisja), w następującym składzie:
a) przewodniczący.................................................................................................................
(pracodawca lub osoba przez niego upoważniona)
b) wiceprzewodniczący......................................................................................................... (społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników)
c) członek..............................................................................................................................
(lekarz sprawujący opiekę nad pracownikami)
d) członek..............................................................................................................................
(przedstawiciel pracowników)
e) członek..............................................................................................................................
f) członek – sekretarz komisji...............................................................................................
(pracownik służby bhp lub osoba wykonująca zadania tej służby bhp w zakładzie pracy)
Skład komisji kompletowany jest na zasadzie równości liczby przedstawicieli pracodawcy i pracowników.
2. Komisja jest organem doradczym i opiniodawczym pracodawcy.
3. Do zadań komisji, zgodnie z art. 23713 § 1 kp, należy:
a) dokonywanie przeglądów warunków pracy w zakładzie pracy,
b) dokonywanie okresowej oceny stanu bhp w zakładzie pracy,
c) opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym,
d) zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy,
e) współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego obowiązków w zakresie bhp,
f) wykonywanie innych następujących czynności:...............................................................
4. Posiedzenia komisji odbywają się w godzinach pracy, nie rzadziej niż raz w kwartale i są protokołowane. Pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w zakładzie pracy w związku z udziałem w posiedzeniach i pracach komisji.
5. W związku z wykonywaniem działań określonych w pkt 3 komisja może korzystać z ekspertyz lub opinii specjalistów spoza zakładu, a w przypadkach uzgodnionych z pracodawcą, na jego koszt.
6. Przy wykonywaniu zadań wymienionych w pkt 3 komisja może żądać wyjaśnień i informacji na piśmie oraz udostępnienia do wglądu dokumentacji zakładu pracy, a także współpracować z zakładową służbą bhp (art. 23712 i 23713a kp).
................................................................. ........................................................................
(podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej (miejscowość i data) do składania oświadczeń w jego imieniu)
1
Szkolenia bhp w firmie©
zakbhpdg