ZAKRES OBOWIĄZKÓW, UPRAWNIEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI

KOORDYNATORA DS. PRODUKCJI

I.                   Zasady realizacji zadań:

1.     Pracownik jest zobowiązany do:

a)     Samodzielnego, należytego i zgodnego z prawem wykonywania zadań należących do zajmowanego stanowiska pracy

b)    Gruntownej znajomości obowiązujących przepisów prawa w zakresie ustalonych realizacją zadań

c)     Sumiennego wypełniania poleceń służbowych przełożonych

d)    Działania wnikliwego, szybkiego i bezstronnego

e)     Przestrzegania dyscypliny pracy i przepisów BHP

f)      Przestrzegania tajemnicy służbowej

g)    Pogłębiania własnej wiedzy i umiejętności, podnoszenia kwalifikacji zawodowych

h)    Przejawiania troski o ochronę powierzonego mienia, sprzętu i urządzeń oraz majątku

2.     W trakcie wykonywania czynności należy:

a)     Właściwie gromadzić i przechowywać materiały niezbędne do załatwiania powierzonych spraw,

b)    Dokładnie ustalić stan faktyczny oraz przedstawić sprawy zgodnie z posiadanymi materiałami

c)     Załatwić sprawy we właściwych terminach, w sposób wyczerpujący

d)    Wskazywać rozwiązania bardziej racjonalne lub korzystniejsze dla sprawy, przestrzegać ustalonych przepisów prawa

II.                Zakres obowiązków:

1.     Pracownik z racji zajmowanego stanowiska jest bezpośrednim przełożonym w rozumieniu regulaminu pracy dla zatrudnionych na stanowiskach produkcyjnych i odpowiada za obowiązki w zakresie:

·        Nadzoru produkcji i wprowadzenia do obrotu produktu zgodnie z obowiązującymi normami;

·        Zapewnienia ciągłości produkcji i jej optymalnej organizacji i efektywności, w tym przygotowywania syropów do produkcji napojów smakowych

III.             Pracownik jest uprawniony do podejmowania wszelkich działań niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych, z wyjątkiem samoistnego zaciągania zobowiązań w imieniu spółki P.M. „MINERAL”

IV.            Pozostałe obowiązki:

1.     Pracownik jest odpowiedzialny za merytoryczną stronę realizowanych obowiązków i ich terminowość,

2.     Pracownik przyjmuje zastępstwo na stanowisku wskazanym przez Prezesa Zarządu w przypadku nieobecności (urlop, choroba, inne przyczyny) innego pracownika – ponosząc pełną odpowiedzialność za realizację zadań objętych zakresem czynności,

3.     Pracownik zobowiązany jest do informowania, uzyskiwania akceptu lub konsultacji z innymi stanowiskami pracy w celu zachowania prawidłowego funkcjonowania zakładu pracy, oraz zgłaszania wszelkich zagrożeń w realizacji powierzonych mu zadań,

4.     Poza uprawnieniami, obowiązkami i odpowiedzialnością wynikającą z postanowień niniejszego zakresu – obowiązują Pracownika przepisy Regulaminu Pracy P.M. „MINERAL” Sp. z o.o. oraz pozostałych wewnętrznych regulacji,

5.     Pracownik zobowiązany jest do wykonywania innych zadań zleconych przez Prezesa Zarządu, a nie wynikających z niniejszego zakresu czynności.

........................................                                                                                    ......................................

Pracownik                                                                                                                Pracodawca