(4) Etyczny i społeczny kontekst zarządzania.pdf

Podstawy zarz Ģ dzania

Wykład 4.

Etyczny i społeczny

kontekst zarz Ģ dzania

prowadz Ģ cy: dr Krzysztof ĺ miatacz

Zakres wykładu

Etyka indywidualna w organizacjach.

Etyka zarzĢdzania

Etyka w kontekĻcie organizacyjnym

Kierowanie zachowaniem etycznym

OdpowiedzialnoĻę społeczna a organizacje

Dziedziny odpowiedzialnoĻci społecznej

OdpowiedzialnoĻę społeczna: argumenty za i przeciw

PodejĻcia organizacji do kwestii odpowiedzialnoĻci społecznej

OdpowiedzialnoĻę społeczna a władze paıstwowe

Sposoby oddziaływania paıstwa na organizacjħ i organizacji na

paıstwo.

Kierowanie odpowiedzialnoĻciĢ społecznĢ

Formalne i nieformalne wymiary organizacji

Ocena odpowiedzialnoĻci społecznej

1. Etyka indywidualna w organizacjach

Etyka – osobiste przekonania

jednostki dotycz Ģ ce zachowania

słusznego i niesłusznego.

Zachowanie etyczne – zachowanie,

które mie Ļ ci si ħ w ogólnie przyjħtych

normach społecznych.

Zachowanie nieetyczne – zachowanie,

które nie spełnia powszechnie przyjħtych

norm społecznych.

Normy społeczne

Normy społeczne - system wartoĻci

kształtujĢcy właĻciwe zachowanie w

danej sytuacji i w danym miejscu.

Niektóre rodzaje norm społecznych:

prawne

religijne

moralne

obyczajowe

Kształtowanie si ħ etyki indywidualnej

• Wpływ rodziny

• Wpływ kolegów

• DoĻwiadczenia Ňyciowe

• Osobiste wartoĻci i normy moralne

• Czynniki sytuacyjne