Kilka slów o MLM.pdf

„ Kilka słów na temat networkingu sieciowego ”

TRZY SPOJRZENIA, TRZY ASPEKTY . . .

... możliwe, że już słyszałeś o tym, jak słynny TV show Davida Lettermana

odwiedził Donald Trump. Dave zapytał się Donalda: co by zrobił,

gdyby wszystko stracił i musiał zacząć od początku ...

Trump bez wahania odpowiedział , że znalazłby dobrą spółkę MLM

i rozpoczął prace . Publiczność zaczęła gwizdać, on jednak popatrzył na

widownie i poważnie odpowiedział:

” Dzięki temu ja jestem tutaj na górze, a wy tam na dole ! ”...

Taki duży, taki mały może w networku być trawestując słowa znanego

przeboju. Faktycznie: biznesy networkowe z reguły pomyślane są dla

wszystkich . Nie ma tu znaczenia wykształcenie, płeć, pochodzenie,

papiery, znajomości, wiek itp. Jednak błędem byłoby twierdzić, że

każdy osiągnie tu sukces.

I . Przedstawię tu kilka cech, postaw ludzkich , które

uniemożliwiają jakikolwiek sukces :

Wieczny Malkontent - czyli to się nie uda...

Wieczny Malkontent to postawa polegająca na tym, że ktoś klepie biedę,

będzie narzekał na cały świat ( będący oczywiście przyczyną osobistych

niepowodzeń ), ale nie zrobi nic, by swą sytuację poprawić. Jeśli nie

widzisz sensu pracy w networku, nie wchodź do biznesu . Dla Ciebie

pozostaje wtedy codzienna praca etatowa. O ile jest korzystna sytuacja

na rynku pracy.

Słodkie „ Nic nie robienie ” - czyli jakoś to będzie...

To postawa polegająca na tym, że po zapisie do biznesu osoba taka nie

robi nic i ma sukcesy ... adekwatne do wkładu własnej pracy. Network

Marketing to komfortowa praca. Sam sobie ustalasz tempo pracy,

intensywność, plan. Ale to jest praca a nie leżenie do góry brzuchem.

Zazdroszczę Sponsorowi ( Wprowadzającemu ) - czyli nie będę pracował

dla niego...

To postawa zazdrośnika, czyli ja będę miał źle, ale i Ty ( sponsor )

nie będziesz miał dobrze. Cóż, podstawowym sensem pracy networkowej

jest własna korzyść , a nie sponsora. Jeśli masz pracować dla sponsora, to

nie wchodź do biznesu. Wejdź dopiero wtedy, gdy zobaczysz w tym

własną korzyść.

- 2 -

Nie Mam Czasu ...

Cóż, jeśli nie masz czasu na pracę o dowolnej porze, w dowolnym

wymiarze czasu, to będziesz musiał znaleźć czas na codzienną pracę

8 - godzinną, o porze jaką narzuci Ci Twój pracodawca, o ile będziesz

miał pracodawcę.

Szybki Bill - czyli chcę mieć od razu duże dochody z sieci...

Istotą networku jest sieć , obrót Twojej sieci. Rozbudowana sieć to stały

dochód często bez Twojego zaangażowania. Ty jesteś wtedy rentierem -

żyjesz z Twojej byłej pracy. No tak, ale sieć sama się nie zbuduje.

I dużej sieci nie zrobisz w ciągu miesiąca. Nastaw się zatem na spokojną,

cierpliwą, konsekwentną budowę sieci, a wtedy zobaczysz czym jest

network i dlaczego warto weń się zaangażować.

Jestem Gwiazdą - czyli mam w nosie jakieś tam networki ...

To postawa osób o fanatycznym stosunku do swojej profesji ( ta albo żadna )

połączonym z dużą dozą megalomanii ( jestem Wielki a kwestią czasu

jest, by ludzkość to doceniła ). To osoby przekonane o swojej misji w

swoim zawodzie. Cóż, osoba taka musi poczekać na parę porażek w

swoim życiu zawodowym, aby nabrać nieco pokory. Dopiero wtedy

osoba taka dojrzeje do propozycji biznesu networkowego.

I I. Trudno jednoznacznie wytłumaczyć wzrost popularności

biznesów networkowych. Ja widzę takie przyczyny :

Awans finansowy .

Praca konwencjonalna to z reguły codzienne 8 godz. pracy bez

perspektyw awansu. W networku perspektywy, możliwości awansu są

nieograniczone. Nie oznacza to bynajmniej, że każdy pracujący w ne-

tworku ma olbrzymie dochody. Tu jest po prostu szansa na poważne

zarobki, której to szansy nawet nie ma w pracy konwencjonalnej. Po-

myśl jak mogą wyglądać Twoje dochody w typowym networku przy

założeniu:

Pozyskujesz 6 bezpośrednich współpracowników ( Partnerów ) na rok;

Twoi Partnerzy ( „ podwładni ” ) pracują w podobnym tempie;

Każdy z zarekomendowanych przez Ciebie Partnerów „ podwładnych ”

kupuje produkty tylko na swój użytek;

I teraz, powiedz :

Jak będzie wyglądała Twoja grupa po 10 latach ?

Na jakim szczeblu planu marketingowego będziesz po 10 latach ?

Jaka może być pensja człowieka po 10 latach codziennej ośmiogodzinnej

. pracy? Skąd pewność, że po 10 latach nie pójdziesz na bezrobocie, na rentę?

- 3 -

Niezależność od dekoniunktury branżowej .

Wielu osobom ( zwłaszcza młodym, osiągającym sukcesy w swoim

zawodzie ) wydaje się, że kariera zawodowa to pasmo sukcesów.

Wydaje się, że sukcesy te zależą wyłącznie od ich pracowitości, za-

angażowania, kwalifikacji. A skoro tak, to inwestują w czasochłonne

( pozadomowe, pozarodzinne ) drogie szkolenia; kupują literaturę fachową;

angażują się jeszcze bardziej w pracę zawodową - od tego wszak zależą

ich dalsze zarobki. Warto zauważyć, że osoby te ignorują, nie dopuszczają

możliwości pracy w innym zawodzie. Po prostu wszystko stawiają na

jedną kartę - czysty hazard. Niestety, życie pokazuje wyraźnie, że zarobki

w danym zawodzie, owszem zależą od indywidualnych kwalifikacji, ale

zależą przede wszystkim od koniunktury / dekoniunktury w branży. Jeśli

jest koniunktura - ofert pracy jest dużo. Jeśli jest dekoniunktura - fir-

my padają, bądź redukują zatrudnienie. W tym drugim wypadku nie

ma mowy o awansie finansowym - sukcesem jest utrzymanie codzien-

nej, 8 – godzinnej pracy.

Network Marketing daje Tobie szansę na uniezależnienie się od de-

koniunktury w Twojej branży . Tak więc jeśli jesteś cenionym dzisiaj

fachowcem; jeśli dzisiaj masz szereg ofert na atrakcyjną pracę zgodną

z Twoim wykształceniem i zainteresowaniami; a może jesteś dzisiaj

szefem dobrze prosperującej Firmy ze świetlanymi perspektywami,

pamiętaj - za parę lat może być „ cienko ” niezależnie czy tego

chcesz, czy nie. Bo tak już jest, że koniunktura w branży jest nieza-

leżna od Ciebie . A dokładniej : To Ty zależysz od koniunktury

branżowej. Koniunktura w Twojej branży ( w każdej branży ) jest

cykliczna. Po górce, przychodzi dołek i odwrotnie. Co zrobisz, gdy

zaskoczy Ciebie dekoniunktura w Twojej branży ?

Niezależność personalna.

W pracy konwencjonalnej pracownik jest uzależniony od szefa, od

swego otoczenia. Czy chcesz, czy nie chcesz jutro MUSISZ być w

pracy, bo jak nie to .... W networku pracujesz zgodnie z własnym

rytmem biologicznym . Jeżeli czujesz się przemęczony - robisz sobie

przerwę ( z wszelkimi tego konsekwencjami ).

Gdy jesteś wypoczęty, pracujesz więcej.

Swoboda działania.

Network nie wymaga od Ciebie stałych godzin pracy

( w odróżnieniu od pracy konwencjonalnej ). Nie narzuca, nie ogranicza

Tobie żadnych form zatrudnienia. Oznacza to, że zaczynając pracę w

networku nie musisz już od razu porzucać swojego dotychczasowego

zajęcia.

- 4 -

Z powodzeniem możesz zatem pracować w starym miejscu pracy i

jednocześnie działać w kilku networkach ( tak zresztą działa wiele osób ).

Własna Firma bez kapitału, bez ryzyka utraty kapitału.

Aby założyć swoją firmę ( firmę konwencjonalną ) musisz:

Zebrać kapitał ( czasami kredyt );

Zorganizować lokal ( koszt kupna / wynajmu, remontu );

Zainwestować w towar / wyposażenie;

Ubezpieczyć lokal ...itp.

No i ulubione przepychanki w Urzędach ( pozwolenia, podania itp . );

A co dalej ? Czy po tym wszystkim masz już sukces ? Nie ! Teraz

dopiero zaczyna się faktyczna praca i drżenie, czy inwestycja się

zwróci czy nie. Co zrobisz, gdy nie uda się interesu rozkręcić ? Kto

Ci zwróci zainwestowane środki ?

W networku możesz zbudować sieć osób ( coś podobnego do firmy )

bez żadnej inwestycji. W przypadku niepowodzenia, nie ponosisz żad-

nych strat. Tu jedyną inwestycją jest koszt „ startera ”.

Oszczędność czasu.

W pracy konwencjonalnej tracisz z reguły 8 godz. dziennie na

pracę lub przebywanie w pracy 8 godz. to 1/3 życia człowieka doro-

słego. Czyli 1/3 swego życia przebywasz poza domem, poza swoją

rodziną. W networku często można prowadzić biznes rodzinny ( np. z

małżonkiem ). Ponadto w networku pracujesz wtedy, gdy jest tego po-

trzeba. W pracy konwencjonalnej musisz być poza domem ( w pracy ) nawet,

gdy tej pracy nie starcza na 8 godzin, bo co powie szef, właściciel, przepisy...

Atrakcyjna praca.

W pracy konwencjonalnej często oglądasz ciągle te same twarze,

stykasz się z tymi samymi ludźmi. To prowadzi do zmęczenia oto-

czeniem. Nie jest łatwo zmienić środowisko w pracy ( np . gdy są konflikty ,

gdy atmosfera się zagęszcza ). Zmiana środowiska w pracy konwencjonalnej,

to często zmiana pracy. A to nie zawsze jest takie łatwe. Network daje

Ci możliwość kontaktu z różnymi ludźmi. Nie jesteś skazany na to

samo towarzystwo.

Emerytura.

Wiesz ile będzie wynosiła Twoja emerytura za 1/3 życia spędzo-

nego w pracy? Tyle ile wynoszą obecne emerytury. Od czasów powo-

jennych emeryci byli zawsze najuboższą warstwą społeczeństwa w Pol-

sce. Teraz będzie inaczej ? Masz jakieś przesłanki ku temu ? W networku

nikt Tobie nie obiecuje emerytury ( oprócz ZUS u, na który przez całe życie

i tak musisz płacić ).

- 5

A więc jest jeszcze gorzej ? Niezupełnie. Tu Twoja emerytura,

to grupa współpracowników, którą udało Ci się przez lata zbudować.

Ta grupa, która będzie się rozrastała, będzie dla Ciebie pracować.

Fundusz emerytalny czyli emerytura raz jeszcze .

Zwróć uwagę, że Twoja grupa networkowa może robić za

fundusz emerytalny. Sprzedaż bezpośrednia to zysk natychmiastowy

( marże ). Premia z Twojej grupy, to zysk w przyszłości . Tak więc,

rozrost współpracującej z Tobą grupy ( „ Twojej grupy ”), do którego

potrzebny jest czas, będzie generował coraz większe zyski z obrotu gru-

py. Można powiedzieć, że jest to Twój fundusz emerytalny - fundusz,

do którego Ty nie płacisz żadnych składek; fundusz z którego możesz

korzystać na bieżąco a on nie maleje!. Istota takiego funduszu polega

na tym, że nie jest on funduszem kapitałowym, lecz funduszem opiera-

jącym się wyłącznie na Twojej pracy z grupą . Co myślisz o takim

spojrzeniu na Twoją grupę networkową ?

Troska o pracownika.

W pracy konwencjonalnej, tak to już jest, że największą troskę

przykłada się do osób, które... znakomicie sobie dają radę, które tej tro-

ski nie potrzebują. Oczywiście uznanie szefów trwa tak długo, dopóki

nie znajdzie się nowy, jeszcze lepszy pracownik. W networku ważny

jest każdy pracownik . A pomaga się tym, którzy tej pomocy potrzebują

najbardziej, którzy sobie nie radzą. Wynikać to może z wielu powodów,

ale ma też to swoje podłoże ekonomiczne. Jak będzie wyglądała Twoja

sytuacja w firmie konwencjonalnej, gdy przyjdzie nowy, młodszy, zdrow-

szy, lepszy od Ciebie pracownik ?

Daleki jestem od namawiania Ciebie do porzucenia pracy konwencjonalnej.

Byłoby to wysoce nierozsądne. Namawiam Ciebie do tego, byś oprócz

dotychczasowej pracy, dołączył alternatywne źródło utrzymania jakim

jest biznes networkowy. Co myślisz o takiej propozycji ? Czy jest ona

rozsądna ? Może już czas pomyśleć o przyszłości ?

I I I. MITY

Wokół biznesów networkowych panują różne opinie. Niektóre praw-

dziwe inne mniej. Warto zauważyć, że wiele negatywnych opinii, mitów,

czy po prostu : kłamstw, panuje wśród osób, które nigdy nie zetknęły się

praktycznie z networkiem. Spróbujmy wymienić kilka takich mitów :

Network Marketing to nielegalne piramidy.

Zarzut ten stosowany jest często przez ... konkurencję networkową,

na zasadzie: nasz biznes jest OK, wasz biznes to nielegalna piramida

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: