Koweziu_blok_4_tydzien_7-ukraincy i arabowie.pdf

(618 KB) Pobierz

Wielokulturowość w poradnictwie zawodowym

Blok 4

Tydzień 7

Różnice kulturowe – czyli charakterystyka poszczególnych kultur.

Kraje byłego związku radzieckiego, kraje arabskie.

1. Rozpocznij pracę od zapoznania się z wypowiedziami zamieszkałych w Polsce

imigrantówzkrajówbyłegozwiązkuradzieckiegoikrajówarabskich. Znajdziesz je w

dokumencie Co nas różni, co nas dziwi – Polacy i cudzoziemcy.

Naforumnapisziwspólniezinnymiuczestnikamikursupodyskutujotym

- jakie wartościsąkluczowedlakulturybyłegozwiązkuradzieckiegoikrajówarabskich?

-któreelementy kultury polskiejmogąbyćniezrozumiałelubtrudnedozaakceptowania

przez przedstawicieli kultur byłegozwiązkuradzieckiegoikrajówarabskich?

2. Nasi sąsiedzi zza wschodniej granicy tworzą dwie kategorie osób odmiennych

kulturowo: jedna to mniejszość narodowe a druga to imigranci Zapoznaj się z

materiałem Mniejszości narodowe w Polsce Ukraińcy i Białorusini. Informacje w

nimzawartepomogąCiodpowiedziećnapytaniawquizie

3. Przeczytaj dokument: Cudzoziemcy w Polsce przyglądając się szczególnie grupie

Ukraińców

4. Następnieprzeanalizujdokument opisujący różnice kulturowe międzyPolakamia

naszymisąsiadamizewschodu. Poichprzeczytaniuzłatwościąprzebrnieszprzez

pytania w quizie.

5. Nazakończenietejczęścirozwiążkrótkiquizdotyczącyróżnickulturowychwpraktyce

doradczej: Ukrainka Lena u doradcy zawodowego. Kiedyprowadzącykursotrzymają

odCiebieodpowiedzinapytaniazawartewquizieudostępniąCiodpowiedzi

Podobnekrokiwykonajbyzapoznaćsięzkulturą arabską, czyli:

1. Zapoznajsięz materiałem Dlaczego boimy się Islamu ? Po lekturze porozmawiaj na

forum na podany temat.

2. Przeanalizuj dokument opisujące kulturę arabską .

3. Rozwiążquizdotyczącyróżnickulturowychwpraktycedoradczej Irakijczyk Said u

doradcy zawodowego.

Załączniki

1. Conasróżniconasdziwi– PolacyUkraińcyEgipcjanie.

2. UkraińcyiBiałorusiniMniejszościnarodowewPolsceRedBarbaraWeigliBeata

Maliszkiewicz.

3. Cudzoziemcy w Polsce.

4. KulturaUkraińskaiBiałoruska.

5. Quiz: Ukrainka Lena u doradcy zawodowego.

6. DlaczegoboimysięIslamu?

7. Kultura arabska.

8. Quiz: Irakijczyk Said u doradcy zawodowego.

Zuzanna Rejmer & Marta Piegat-Kaczmarczyk

822784505.135.png

822784505.146.png

822784505.156.png

822784505.167.png

822784505.001.png

822784505.012.png

822784505.023.png

822784505.034.png

822784505.045.png

822784505.056.png

822784505.067.png

822784505.078.png

822784505.089.png

822784505.097.png

822784505.098.png

822784505.099.png

Wielokulturowość w poradnictwie zawodowym

Blok 4

Tydzień 7

1. Co nas różni, co nas dziwi – Polacy, Egipcjanie, Ukraińcy.

Wypowiedzicudzoziemcówzebranezdyskusyjnychforinternetowych

Egipcjanie

Na czym polega tzw. "honor egipskiego

mężczyzny"? W życiu Egipcjanina są trzy podstawowe sprawy: rodzina, własnościmaterialne

(przede wszystkim dom) i dotrzymanie danego słowa Ktokolwiek próbowałby

dotknąć kobiety (matka, siostra, żona córka) lub chociaż powiedzieć o niej jedno złe słowo wkr

aść się do domu, samochodu Egipcjanina naraża się na poważne

problemy.

Podobno w Egipcie są duże podziały klasowe. Jak one się przedstawiają?

Duże znaczenie ma pochodzenie i kolor skóry- im ciemniejsza tym niższy

status społeczny Egipcjanie nie "mieszają" zazwyczaj swoich klas znajomych,

przyjaciół czy małżonków znajdują w granicach swojejwłasnej Nie jest tu także

spotykane, aby np. student zatrudnił się jako kelner czy kierowca - ta praca jest

dla osób z klasy niższej

Na czym polega gościnność Egipcjan?

Egipcjanie często chodzą w odwiedziny do znajomych i rodziny. Najczęściej nie zapowiadają

swoich wizyt, w szczególności jeśli chodzi o rodzinę Znajomi nigdy nie

będą także źli jeżeli nie uprzedzi się o swojej wizycie. Egipcjanie są bardzo

gościnni i chętnie przyjmują gości Jeżeliwizyty nie są częste wypada przynieść

ze sobą ciasto, ciastka lub owoce. Nie ma reguły na prezent to zależy od Ciebie.

Chodzi tu przecież nie o sam upominek, ale miłygest

Młoda Egipcjanka o rolach kobiet i mężczyzn

Pracuję nie mam, na raziepókico, zamiaru wejścia w związek małżeński Nie dlatego,

że wierzę wrównouprawnienie Dlatego, że potrzebuję wolności nie chcę się

uzależniać Lubię siedzieć ze znajomymi w barze do rana, lubię pracować tak długo

jak tylko mogę Nawet związek z Europejczykiem będzie wymagał ode mnie

rezygnacji z części mojego życia (jaki mężczyznabędzie chciał związać się z

kobietą która "wpada" do domu, żeby tylko się przebrać wykąpać iprzespać kilka

godzin?).Nie jestem wyjątkiem!

Nie wyobrażam sobie jednak mężczyzny sprzątającego, gotującego wychowującego dzieci. Tak j

ak nie wyobrażam sobie kobiety z wąsami!!! Kobiety są kobiece,

mężczyźni są męscy Narównouprawnieniu przecież tracą kobiety, a zyskują

mężczyźni Nikt tak jak matka nie potrafizadbać o dziecko, żaden mężczyzna nie

umyje zwykłej szklanki tak, jak kobieta. To natura. Nie przez przypadek chyba

kobieta jest zbudowana inaczej niż mężczyzna nawet myśli inaczej niż on. Jestem

"zacofana", "nie na czasie"? Uwierzcie mi, jestem jedną z najbardziej "wyzwolonych"

Egipcjanek:)

O lenistwie i stosunku do czasu

Czynniki ekonomiczne i polityczne mogą też mieć wpływ na rozwój lenistwa wśród

EgipcjanMożna do tego dodać gościnność naszych obywateli kiedy zadzwonię do

znajomego i powiemże niestety spóźnię się godzinę na umówione spotkanie,

usłyszę w słuchawce "nie ma sprawy, nie spiesz się czekam". Brzydko nazwane

Zuzanna Rejmer & Marta Piegat-Kaczmarczyk

822784505.100.png

822784505.101.png

822784505.102.png

822784505.103.png

822784505.104.png

822784505.105.png

822784505.106.png

822784505.107.png

822784505.108.png

822784505.109.png

822784505.110.png

822784505.111.png

822784505.112.png

822784505.113.png

822784505.114.png

822784505.115.png

Wielokulturowość w poradnictwie zawodowym

Blok 4

Tydzień 7

"lenistwo" nie jest więc prawdziwą cechą Egipcjanina. Wystarczy spojrzeć na

naszych rodakówmieszkającychw krajach europejskich. Są bardzo pracowici i punktualni.

Ukraińcy

Pracownica z Ukrainy w branży IT

(...)Dlamniewielkimplusemjestumiejętnośćszukaniarozwiązań– tuniemożnamówićżesię

nie da Nazwałabym to specyficznym sprytem (...) W Polakach denerwuje mnie brak

samokrytycyzmuiskłonność donarzekaniaZagodnepochwałyuważamgościnnośćchęć

niesieniapomocyiumiejętnośćzabawy

Pracownik z Ukrainy – szef działu Development Business

(...) WPolscepodobamisięelegancjaPolekiżyczliwośćubolewamnadzanikającąwylewnością

wśródPolakówaniecierpiępodziałurasowegoireligijnegoktórydzieli„godnypochwały

ZachódzgorszymWschodem

Z relacji z podróży po Ukrainie

LwówdzielisięnadwiesferykobiecąimęskąByćmożetospecyfikamentalnościukraińskiej

gdzierolepłcisą bardzowyraźnieokreślonezwłaszczawśródstarszychstykająsiętylkoprzy

rodzinnymobiedzieipodpuchowąpierzynąLiniagranicznaprzebiegawzdłużprospektu

SwobodyPopołudniowąporąławkipojednejstronienależądokobietzdziećmiStronadruga

należyniepodzielniedogrupekstarszychpanówoddającychsiębezresztyszachom, warcabom

czy grze w domino. (...)

Prezydent Ukrainy:

MentalnośćpolskaiukraińskaniecosięodsiebieróżniąBudowaliśmykomunizm70łata

PolacyowielekrócejWefekcieunasudałosięprzekonaćdotegożeobywatelniepowinien

sammyślećaowszystkopowinnozadbaćpaństwoCzasamipodajęprzykładklatkiDziśnie

bardzopotrafimywykorzystaćwolnośćktórąotrzymaliśmyWklatcemieliśmywszystkoi

jedzenie, i dachnadgłowąicałąresztęDziśkażdyczłowiekzmuszonyjestmyślećcosammoże

zrobićdlasiebieaprzeztoidlakraju

„Jak oceniają nas pracujący w Polsce obcokrajowcy” Dominika Karp

IrynaKmetbandurzystkauważażePolakówiUkraińcówwięcejłączyniżdzieliIrynapochodzi

zeLwowaZwykształceniajestfilologiemukraińskimNakonciemateżdyplomzfolklorystyki

WPolscegdzieprzyjechałabyzrobićdoktoratmieszkajużdrugirok- Łączynasgotowośćdo

niesieniapomocygościnnośćiuprzejmośćByćmożetozależyoddługościpobytuwPolsceale

jajaknaraziemambardzodobrezdanieoPolakachNiespotkałamniezichstronyżadna

przykrość- zapewnia Iryna.

Zuzanna Rejmer & Marta Piegat-Kaczmarczyk

822784505.116.png

822784505.117.png

822784505.118.png

822784505.119.png

822784505.120.png

822784505.121.png

822784505.122.png

822784505.123.png

822784505.124.png

822784505.125.png

822784505.126.png

822784505.127.png

822784505.128.png

822784505.129.png

822784505.130.png

822784505.131.png

Wielokulturowość w poradnictwie zawodowym

Blok 4

Tydzień 7

2 Ukraińcy i Białorusini Mniejszości narodowe w Polsce red. Barbara Weigl i Beata

Maliszkiewicz.

ZałącznikznajdujesięwoddzielnymplikuPDFotejsamejnazwie

3. Cudzoziemcy w Polsce.

ZałącznikznajdujesięwoddzielnymplikuPDFotejsamejnazwie

Zuzanna Rejmer & Marta Piegat-Kaczmarczyk

822784505.132.png

822784505.133.png

822784505.134.png

822784505.136.png

822784505.137.png

822784505.138.png

822784505.139.png

822784505.140.png

822784505.141.png

822784505.142.png

822784505.143.png

822784505.144.png

822784505.145.png

822784505.147.png

822784505.148.png

822784505.149.png

Wielokulturowość w poradnictwie zawodowym

Blok 4

Tydzień 7

4. Kultury byłego związku radzieckiego na wymiarach

Jednym z ważniejszych argumentów przemawiających za wyborem Polski jako kraju

docelowegodlaimigrantówzzaBugajestnietylkobliskośćgeograficznaaletakżeniewielki

dystanskulturowyFaktyczniepodobieństwjestmiędzynamiwięcejniżróżnicniemniejjednak

różnicepojawiająsięzwłaszczawkontakciezawodowym

Stosunek do czasu

Umiarkowana monochroniczność - podobnie jak Polacy. Wartościąjestdbałośćopunktualność

w relacjach zawodowych, alezdrugiejstronyniecowiększaniżunastolerancja naspóźnienia

na spotkaniazeznajomymiczywgronierodzinnymKulturybyłegozwiązkuradzickiegosłynąz

gościnności charakteryzuje ich większa niż w Polsce gotowość do przyjmowania

niezapowiedzianychgości icieszeniasięichdługimiiintensywnymiodwiedzinami

Kontekst komunikacji

WiększośćkulturświatapreferujeniebezpośrednisposóbkomunikowaniasięPolacy, na tym

wymiarzepodobniejaknapozostałychplasująsiępośrodkucenimymówienieprawdyprosto

woczyalenieraztrudnonamtoprzychodziNasisąsiedzi zewschodumajązprawdąi

szczerościąpodobnyproblemSzczerośćotwartość ibezpośredniośćjestdeklarowanajako

wartośćwtejkulturzealejednocześniepojawiasiędbałośćorelacjęiposzanowaniepanującej

hierarchiiktóreniewkażdejsytuacjizezwalanabezpośredniewyrażanieuczućczyopinii

Zatemwrelacjachzawodowychmożemyspodziewaćsię komunikatówniebezpośrednichi

powinniśmybyćgotowinaczytanietreścimiędzywierszamiNatomiastpoprzejściu„naty”– co

często jest zwyczajem na warsztatach możemy oczekiwać dużo większej szczerości i

wylewności

Kolektywizm, czy indywidualizm

Patrząc na kulturową mapę świata można

wyciągnąćwniosekżeimbardziejnawschód

tym większy kolektywizm im bardziej na

zachód tym silniejszy indywidualizm. I

faktycznieRosjanieUkraińcyczyBiałorusini

będąsięwswychwyborachkierowaćopinią

rodziny czy grupy nieco bardziej niż my

Swojedecyzjebędąpodejmowaćpatrzącna

niezszerszegopunktuwidzenianiżwłasne

potrzeby i plany a w planowaniu będą

uwzględniaćtakżepreferencjenajbliższych

W pracy grupowej pojawia się większa

skłonnośćdokonformizmuzgodynatoco

powie i zadecyduje grupa Jednocześnie

sytuacja w jakiej znajdują się migranci w

swoimnowymkrajumożesprawiaćżebędą

sięjednakbardziejkoncentrowaćnaswoich

własnychsprawachczującżegrupazktórą

byli wcześniej mocno związani jest teraz

bardzoodległa

Dystans władzy

Wartościnormyizachowaniazwiązaneztymwymiaremzpewnościąpojawiąsięwkontakcie

cudzoziemca z doradcązawodowymWzwiązkuzpełnionąfunkcjądoradcyinauczyciela

Zuzanna Rejmer & Marta Piegat-Kaczmarczyk

822784505.150.png

822784505.151.png

822784505.152.png

822784505.153.png

822784505.154.png

822784505.155.png

822784505.157.png

822784505.158.png

822784505.159.png

822784505.160.png

822784505.161.png

822784505.162.png

822784505.163.png

822784505.164.png

822784505.165.png

822784505.166.png

822784505.168.png

822784505.169.png

822784505.170.png

822784505.171.png

822784505.172.png

822784505.173.png

822784505.174.png

822784505.175.png

822784505.176.png

822784505.177.png

822784505.002.png

822784505.003.png

822784505.004.png

822784505.005.png

822784505.006.png

822784505.007.png

822784505.008.png

822784505.009.png

822784505.010.png

822784505.011.png

822784505.013.png

822784505.014.png

822784505.015.png

822784505.016.png

822784505.017.png

822784505.018.png

822784505.019.png

822784505.020.png

822784505.021.png

822784505.022.png

822784505.024.png

822784505.025.png

822784505.026.png

822784505.027.png

822784505.028.png

822784505.029.png

822784505.030.png

822784505.031.png

822784505.032.png

822784505.033.png

822784505.035.png

822784505.036.png

822784505.037.png

822784505.038.png

822784505.039.png

822784505.040.png

822784505.041.png

822784505.042.png

822784505.043.png

822784505.044.png

822784505.046.png

822784505.047.png

822784505.048.png

822784505.049.png

822784505.050.png

822784505.051.png

822784505.052.png

822784505.053.png

822784505.054.png

822784505.055.png

822784505.057.png

822784505.058.png

822784505.059.png

822784505.060.png

822784505.061.png

822784505.062.png

822784505.063.png

822784505.064.png

822784505.065.png

822784505.066.png

822784505.068.png

822784505.069.png

822784505.070.png

822784505.071.png

822784505.072.png

822784505.073.png

822784505.074.png

822784505.075.png

822784505.076.png

822784505.077.png

822784505.079.png

822784505.080.png

822784505.081.png

822784505.082.png

822784505.083.png

822784505.084.png

822784505.085.png

822784505.086.png

822784505.087.png

822784505.088.png

822784505.090.png

822784505.091.png

822784505.092.png

822784505.093.png

822784505.094.png

822784505.095.png

822784505.096.png

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Cudzoziemcy_w_Polsce._Biuletyn_FISE_kwiecien_2008_cudzoziemcy.pdf (1093 KB)
2. Psychologiczne i społeczne konsekwencje uchodźctwa.pdf (319 KB)
Bialorusini_i_Ukraincy.pdf (3148 KB)
1. Wielokulturowość w poradnictwie zawodowym -wprowadzenie.pdf (516 KB)
Blok 2 Tydzień 4.pdf (563 KB)

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin