To jest wzór nr 1-Statut nadesłany przez Agencję Rozwoju Spółdzielczości
Statut
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
1. Nazwa Spółdzielni brzmi: „……………. Spółdzielnia Socjalna”, zwana dalej Spółdzielnią.
2. Siedzibą Spółdzielni jest ………………………
3. Spółdzielnia działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych (Dz. U. z 2006 r. nr 94 poz. 651), ustawy z dnia 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze (tekst jedn. Dz. U. z 2003 r. nr 188, poz. 1848), innych ustaw oraz niniejszego statutu.
§ 2
1. Spółdzielnia posiada osobowość prawną i działa przez swoje organy w sposób przewidziany przepisami prawa oraz postanowieniami statutu.
2. Czas trwania spółdzielni nie jest ograniczony.
Rozdział II
Cel i przedmiot działalności spółdzielni
§ 3
1. Celem Spółdzielni jest działanie na rzecz społecznej i zawodowej reintegracji jej członków, przez co należy rozumieć działania mające na celu odbudowanie i podtrzymanie umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej i pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu oraz działania mające na celu odbudowanie i podtrzymanie zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku pracy.
2. Spółdzielnia prowadzi w miarę posiadanych środków działalność społeczną i oświatowo – kulturalną na rzecz swoich członków i ich środowiska lokalnego, a także działalność społecznie użyteczną w sferze zadań publicznych określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.).
§ 4
1. Spółdzielnia realizuje swoje cele wymienione w § 3 między innymi poprzez prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o osobistą pracę członków.
2. Przedmiotem działalności gospodarczej prowadzonej przez Spółdzielnię jest:
………………………. PKD ………….
§ 5
1. Dla wykonywania swoich zadań Spółdzielnia zawiera umowy i dokonuje innych czynności prawnych.
2. Spółdzielnia może przystępować do związków i stowarzyszeń, a w szczególności do spółdzielczych związków rewizyjnych i gospodarczych.
Rozdział III
Zasady i tryb przyjmowania członków
§ 6
Członkiem Spółdzielni może być tylko osoba fizyczna, która spełnia poniższe warunki:
a) ma pełną zdolność do czynności prawnych,
b) należy do grupy osób wskazanych w art. 4 ustawy o spółdzielniach socjalnych,
c) jest zdolna do wykonywania pracy w Spółdzielni, a Spółdzielnia może ją zatrudnić stosownie do jej kwalifikacji zawodowych i osobistych.
§ 7
Członkiem Spółdzielni może być również osoba nie spełniająca warunku określonego w § 6 pkt b, jeżeli jej praca na rzecz Spółdzielni wymaga szczególnych kwalifikacji, których nie posiadają pozostali członkowie Spółdzielni
§ 8
Warunkiem przyjęcia na członka jest:
a) złożenie deklaracji członkowskiej przez przystępującego do Spółdzielni,
b) wpłacenie wpisowego.
§ 9
1. Deklaracja powinna być złożona w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
2. Deklaracja powinna zawierać imię i nazwisko przystępującego do Spółdzielni, datę i miejsce jego urodzenia, zawód, miejsce zamieszkania, ilość zadeklarowanych udziałów, datę i miejsce podpisania deklaracji oraz podpis składającego deklarację.
3. Deklarację składa się Zarządowi Spółdzielni. Na deklaracji zamieszcza się datę jej wpływu.
4. W formie pisemnej deklaruje się także dalsze udziały oraz wszelkie zmiany danych zawartych w deklaracji.
5. Członek w deklaracji lub w odrębnym pisemnym oświadczeniu złożonym Spółdzielni może wskazać osobę, której Spółdzielnia obowiązana będzie po jego śmierci wypłacić udziały.
§ 10
Założyciele Spółdzielni, którzy podpisali statut, stają się członkami Spółdzielni z chwilą jej zarejestrowania. Przystępujący do Spółdzielni po tej dacie stają się jej członkami z chwilą przyjęcia ich przez Spółdzielnię.
§ 11
1. Przyjęcia w poczet członków dokonuje Rada Nadzorcza Spółdzielni.
2. W sytuacji, gdy z powodu zbyt małej liczby członków w Spółdzielni nie powołuje się Rady Nadzorczej, przyjęcia na członka Spółdzielni dokonuje Walne Zgromadzenie.
§ 12
Przyjęcie w poczet członków powinno być stwierdzone na deklaracji podpisem dwóch członków Zarządu lub osób do tego przez Zarząd upoważnionych, z podaniem daty uchwały o przyjęciu. Obowiązuje to również przy zmianie danych dotyczących zadeklarowanych udziałów.
§ 13
1. Właściwy organ podejmuje uchwałę w sprawie przyjęcia na członka w ciągu ........... od dnia złożenia deklaracji
2. O uchwale o przyjęciu w poczet członków oraz o uchwale odmawiającej przyjęcia zainteresowany powinien zostać powiadomiony pisemnie przez Zarząd w ciągu dwóch tygodni od dnia powzięcia tej uchwały. Zawiadomienie o odmowie przyjęcia powinno zawierać uzasadnienie, a w przypadku, gdy uchwałę w sprawie przyjęcia podejmowała Rada Nadzorcza Spółdzielni - także pouczenie o prawie odwołania się do Walnego Zgromadzenia, terminie i trybie jego wniesienia i o skutkach niezachowania tego terminu.
§ 14
Właściwy organ nie może odmówić przyjęcia na członka pracownikowi Spółdzielni spełniającemu wymagania statutowe, a w szczególności warunki określone w § 6, jeżeli jest on zatrudniony w Spółdzielni przez co najmniej 12 miesięcy na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, a Spółdzielnia ma możność dalszego zatrudniania go, z zastrzeżeniem § 15.
§ 15
1. Właściwy organ odmawia przyjęcia na członka osobie spełniającej wymagania statutowe, jeżeli w wyniku przyjęcia tej osoby na członka liczba członków Spółdzielni przekroczyłaby pięćdziesiąt.
2. Właściwy organ odmawia przyjęcia na członka osobie, o której mowa w § 7, jeżeli w wyniku przyjęcia tej osoby na członka liczba członków Spółdzielni przyjętych na tej podstawie przekroczyłaby 20 % ogólnej liczby członków Spółdzielni.
§ 16
1. Od uchwały odmawiającej przyjęcia na członka Spółdzielni podjętej przez Radę Nadzorczą, ubiegającemu się służy odwołanie do Walnego Zgromadzenia w terminie ................. od dnia doręczenia zawiadomienia, o którym mowa w § 13 ust. 2.
2. Odwołanie powinno być złożone do Rady Nadzorczej i rozpatrzone na najbliższym Walnym Zgromadzeniu.
3. O decyzji Walnego Zgromadzenia Zarząd zawiadamia zainteresowanego na piśmie wraz z uzasadnieniem w terminie 14 dni od dnia podjęcia uchwały przez Walne Zgromadzenie.
§ 17
Zarząd Spółdzielni prowadzi rejestr członków zawierający: ich imiona i nazwiska oraz miejsce zamieszkania, wysokość zadeklarowanych i wniesionych udziałów, datę przyjęcia w poczet członków, datę wypowiedzenia członkostwa, datę ustania członkostwa.
Rozdział IV
Prawa i obowiązki członków
§ 18
Członek Spółdzielni ma prawo do:
1) zatrudnienia w Spółdzielni stosownie do swoich kwalifikacji zawodowych i osobistych oraz aktualnych potrzeb i możliwości gospodarczych Spółdzielni, a także pobierania za swoją pracę bieżącego wynagrodzenia,
2) uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu,
3) wybierania i bycia wybieranym do organów Spółdzielni,
4) otrzymania odpisu statutu i regulaminów, zaznajamiania się z uchwałami organów Spółdzielni, protokołami obrad organów Spółdzielni, protokołami lustracji, rocznymi sprawozdaniami finansowymi, umowami zawieranymi przez spółdzielnię z osobami trzecimi,
5) żądania rozpatrzenia przez właściwe organy spółdzielni wniosków dotyczących jej działalności,
6) korzystania ze świadczeń Spółdzielni w zakresie jej statutowej działalności,
7) korzystania wraz z członkami rodziny z urządzeń Spółdzielni oraz uczestniczenia w organizowanych przez Spółdzielnię imprezach socjalnych, oświatowo – kulturalnych, sportowych i turystycznych,
8) przedstawiania opinii, wniosków i postulatów w sprawie działalności Spółdzielni i jej organów,
9) korzystania z pomocy Spółdzielni w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych i poziomu wykształcenia,
10) uzyskiwania od organów Spółdzielni informacji o jej stanie finansowym, działalności i zamierzeniach na przyszłość, na żądanie członka ww. informacja winna być udzielona na piśmie,
11) ……………………………………….
§ 19
Członek Spółdzielni ma obowiązek:
1) przestrzegania przepisów prawa, postanowień statutu, opartych na nim regulaminów obowiązujących w Spółdzielni i uchwał organów Spółdzielni,
2) uczestniczenia w realizacji celów i zadań statutowych Spółdzielni,
3) brania udziału w Walnych Zgromadzeniach oraz uczestniczenia w pracach organów, do których został wybrany,
4) dbałości o dobro i rozwój Spółdzielni, w szczególności o dobre imię i mienie Spółdzielni,
5) podjęcia i wykonywania pracy w Spółdzielni zgodnie z przepisami prawa i postanowieniami statutu,
6) wpłacenia wpisowego oraz zadeklarowanych udziałów w sposób i terminach określonych w statucie,
7) uczestniczenia w pokrywaniu strat Spółdzielni do wysokości zadeklarowanych udziałów,
8) przestrzegania zasad współżycia społecznego oraz życzliwości, uczynności i koleżeństwa w stosunku do innych członków Spółdzielni,
9) ochrona i zabezpieczenie majątku Spółdzielni oraz użytkowania go zgodnie z przeznaczeniem,
10) dążenie do uzyskiwania w pracy jak najlepszych wyników i przejawiania w tym celu odpowiedniej inicjatywy,
11) ………………………………..
§ 20
Członek Spółdzielni nie może podejmować bez zgody Zarządu zatrudnienia w innych przedsiębiorstwach prowadzących działalność konkurencyjną w stosunku do Spółdzielni.
§ 21
Członkostwo w Spółdzielni ustaje wskutek:
1) wypowiedzenia członkostwa,
2) wykluczenia członka,
3) wykreślenia członka z rejestru członków,
4) śmierci członka.
§ 22
1. Członek Spółdzielni może wystąpić z niej za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie powinno być dokonane w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
2. Wypowiedzenie składa się Zarządowi Spółdzielni.
3. W okresie wypowiedzenia członkostwa członek powinien wykonywać swoje obowiązki zgodnie ze statutem i obowiązującymi w Spółdzielni zasadami.
4. Rozwiązanie członkostwa następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia wynosi ............... i kończy się ............ {np. ostatniego dnia miesiąca}.
5. Za datę wystąpienia uważa się następny dzień po upływie okresu wypowiedzenia.
§ 23
Wykluczenie członka ze Spółdzielni może nastąpić w wypadku, gdy z jego winy umyślnej lub rażącego niedba...
ZupaZogorkiem...IzJajcem