1.Rzetelnie , prawidłowo, terminowe sporządzanie list wynagrodzeń , zasiłków i
innych świadczeń ze stosunku pracy , obliczanie składek na ubezpieczenie
społeczne .
2. Sporządzanie deklaracji Zus i pozostałych rozliczeń z tyt ubezpieczeń
społecznych , sporządzanie deklaracji Pit-4
3. Prowadzenie dokumentacji ZFŚS i ZFRON z wyjątkiem księgowań
finansowo-księgowych .
4. Prowadzenie spraw i dokumentacji związanej ze statusem Z.P. Chr.
5. Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy , akt
osobowych pracowników oraz pozostałej dokumentacji z tyt umów o
charakterze cywilno-prawnym .
6. Zaznajamianie pracowników podejmujących pracę z przygotowanym zakresem obowiązków , regulaminem pracy obowiązującym w zakładzie pracy i podstawowymi uprawnieniami .
Pracownik PRACODAWCA
edytas14