ULGI I UPRAWNIENIA.doc

Katalog praw i uprawnień osób niepełnosprawnych obejmuje rehabilitację zawodową i rehabilitację społeczną.
Unia Europejska nie wprowadziła, w dziedzinie polityki społecznej, jednolitych zasad określających ramy pomocy poszczególnych państw skierowanej do osób niepełnosprawnych, dlatego każde państwo kieruje się w tym zakresie własnym systemem, wypracowanym przez lata oraz podyktowanym przez warunki ekonomiczne oraz tradycje wewnątrznarodowe

AKTY PRAWNE

Przepisy mówiące o zakazie dyskryminacji m.in.
ze względu na niepełnosprawność zawierają akty prawne:

          Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
w Art. 67 i 69

          Kodeks Pracy

          Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

          Dyrektywa Rady /Europy/ 200/78/WE z dnia 27 listopada 2000r.

ULGI I UPRAWN. ZWIĄZANE Z REH. OS. NIEPEŁN.

          Walka z dyskryminacją, również ze względu na NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ, ma wyznaczone ramy
w Dyrektywie Rady i w naszym Kodeksie Pracy
/Art. 11./

          Rehabilitacja zawodowa  ma ułatwić osobie  niepełnosprawnej uzyskanie i utrzymanie odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego przez umożliwienie tej osobie korzystania z poradnictwa zawodowego, szkolenia i pośrednictwa pracy.

UPRAWNIENIA REH. ZAWODOWA - PUP

          Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w PUP ma prawo korzystać z usług lub instrumentów rynku pracy na zasadach określonych w ustawie
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; czyli z :

          Szkoleń

          Stażu

          Prac interwencyjnych

          Przygotowania zawodowego w miejscu pracy

          Itp..

WŁĄSNA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA

          Osoba niepełnosprawna bezrobotna zarejestrowana w PUP może otrzymać z Funduszu Pracy jednorazowo środki na podjęcie działalności gosp., rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej na określonych dalej warunkach.

          Os., która prowadzi już działalność gosp. może otrzymać z PFRON dofinansowanie na kontynuowanie tej działalności.

OSOBA NIEPEŁN. A PRACODAWCA

          Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo

          Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

          Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

          Osoba niepełnosprawna – niezależnie od rodzaju i stopnia niepełnosprawności – ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek/15 min./.

          Osobie zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

UPRAWNIENIA W ZAKŁĄDZIE PRACY CHRONIONEJ

          Odpowiednie warunki obiektów i pomieszczeń będących stanowiskami pracy

          Doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych

          Korzystanie ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, np. koszty dowożenia lub dojazdów do pracy i z pracy, organizacji turnusów rehabilitacyjnych i usprawniających, koszty działalności sportowej, rekreacyjnej, turystycznej.

ULGI

          Dofinansowania ze środków PFRON

          Ulgi PKS i PKP

          Uprawnienia komunikacyjne

          Abonament RTV

          Ulgi z TP

          Urząd Skarbowy – ulga rehabilitacyjna

          Sprawy w Urzędzie Stanu Cywilnego

          Uprawnienia z pomocy społecznej

DOFINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW PEFRON

          Dofinansowanie uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym

          Uczestnictwo w warsztatach terapii zajęciowej

          Uczestnictwo w sporcie, kulturze, rekreacji

          Zakup sprzętu rehabilitacyjnego

          Likwidacja barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych

          Zakup przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych.

UPRAWNIENIA KOMUNIKACYJNE

          Karta Parkingowa – to jedyny dokument uprawniający osoby niepełnosprawne do parkowania na „kopertach”.

          Potwierdza uprawnienia do:

-          korzystania z miejsc parkingowych

-          niestosowania się do znaków drogowych:

ABONAMENT RTV

          osoby z orzeczoną całkowitą niezdolność do pracy i samodzielnej egzystencji, zamieszkujące tylko z jedną osobądorosłą do 26 roku życia mają uprawnienia do zwolnienia z opłaty abonamentu RTV.

ULGI Z TELEKOMUNIKACJI POLSKIEJ

          Osoby z orzeczoną niepełnosprawnością ze średnim lub znacznym uszkodzeniem narzadu wzroku, słuchu lub mowy mogą skorzystać z ulgi 50 % abonamentu TP; ulga ta dot. abonamentu socjalnego
i standardowego.

URZĄD STANU CYWILNEGO

          Dowody osobiste – osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które pobierają zasiłek stały lub świadczenie pielęgnacyjne są zwolnione z ponoszenia opłaty za wymianę dowodu osobistego.

          W przypadku niemożności złożenia podpisu przez osobę niepełnosprawną, jest możliwość wydania dowodu osobistego bez podpisu tej osoby za okazaniem zaświadczenia lekarskiego

          Gdy osoba niepełnosprawna nie może przybyć
do urzędu w  w/w sprawie, wniosek jest realizowany w miejscu zamieszkania np.
na ustne zgłoszenie członka rodziny.

POMOC SPOŁĘCZNA Dla osób niepełn.

          Aktywizacja społeczna poprzez skierowanie do placówek: środowiskowych domów samopomocy, warsztatów terapii zajęciowej… Jest to praca socjalna – współpraca z tymi placówkami.

          Usługi opiekuńcze lub specjalistyczne usługi opiekuńcze

          Zasiłek stały

          Zasiłek okresowy z tytułu niepełnosprawności

          Zasiłek pielęgnacyjny

          Świadczenie pielęgnacyjne