WSPÓŁPRACA PRACODAWCÓW.pdf

OPINIE

Rozdział 6/10.

6/10. Wspó³praca pracodawców w zakresie

zapewnienia bezpiecznych i higienicznych

warunków pracy, ustalenia zasad wspó³dzia³ania

w przypadku wyst¹pienia zagro¿eñ dla zdrowia

lub ¿ycia pracowników oraz ustanowienia

koordynatora ds. bhp

6/10. Wspó³praca pracodawców w zakresie zapewnienia bhp

Spis treœci

1. Komentarz ................................ 1

Wzór „Porozumienie o wspó³pracy pomiêdzy

pracodawcami, których pracownicy wykonuj¹

jednoczeœnie prace na terenie zak³adu pracy/placu

budowy dotycz¹ce zapewnienia im bezpiecznych

i higienicznych warunków pracy, ustalenia zasad

wspó³dzia³ania w przypadku wyst¹pienia zagro¿eñ

dla zdrowia lub ¿ycia pracowników oraz

ustanowienia koordynatora ds. bhp” ............ 4

Wzór „Umowa powo³uj¹ca koordynatora

ds. bezpieczeñstwa i higieny pracy na terenie

zak³adu pracy/placu budowy” ................. 8

1. Komentarz

Coraz czêœciej mamy do czynienia z sytuacj¹, gdy pracodawca (przedsiêbiorca),

który kieruje zak³adem pracy (przestrzeni¹ wraz z obiektami budowlanymi i za-

trudnionymi tam osobami) zleca wykonanie pewnych prac na terenie swojego

zak³adu innym pracodawcom (podwykonawcom, us³ugodawcom). Sytuacja ta

zmusza obie strony do okreœlenia, kto prowadzi nadzór nad bezpieczeñstwem

pracowników pracodawcy zlecaj¹cego, jak i pracowników pracodawcy przyj-

muj¹cego zlecenie przebywaj¹cych jednoczeœnie w tym samym miejscu pracy .

Obowi¹zki w tym zakresie zosta³y okreœlone w art. 208 § 1 ustawy z 26.6.1974 r. Ko-

deks pracy (tj. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.), w którym zapisano, ¿e w razie

gdy jednoczeœnie w tym samym miejscu wykonuj¹ pracê pracownicy zatrudnieni

przez ró¿nych pracodawców, pracodawcy ci maj¹ obowi¹zek:

wspó³pracowaæ ze sob¹,

ustaliæ zasady wspó³dzia³ania uwzglêdniaj¹ce sposoby postêpowania w przy-

padku wyst¹pienia zagro¿eñ dla zdrowia lub ¿ycia pracowników,

wyznaczyæ koordynatora sprawuj¹cego nadzór nad bezpieczeñstwem i higien¹

pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu,

informowaæ siebie nawzajem oraz pracowników lub ich przedstawicieli o dzia-

³aniach w zakresie zapobiegania zagro¿eniom zawodowym wystêpuj¹cym

podczas wykonywanych przez nich prac.

luty 2009

Rozdzia³ 6/10.

Dariusz P³ochocki

6. Analiza stanu bhp

luty 2009

OPINIE

6. Analiza stanu bhp

Rozdział 6/10.

Porozumienie

o szczegóło-

wych warun-

kach bhp

W sytuacji, gdy wykonywane s¹ roboty:

budowlane,

rozbiórkowe,

remontowe,

monta¿owe

prowadzone bez wstrzymania ruchu zak³adu pracy lub jego czêœci, to zgodnie

z § 83 ust. 1 rozporz¹dzenia MPiPS z 26.9.1997 r. w sprawie ogólnych przepi-

sów bezpieczeñstwa i higieny pracy (tj. Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650, ze zm.)

przed rozpoczêciem ww. prac pracodawca, u którego maj¹ byæ prowadzone robo-

ty oraz osoba kieruj¹ca robotami (ze strony pracodawcy przyjmuj¹cego zlecenie)

powinni ustaliæ w podpisanym protokole (porozumieniu) szczegó³owe warunki

bezpieczeñstwa i higieny pracy , z dok³adnym podzia³em obowi¹zków w tym

zakresie.

W zwi¹zku z powy¿szym pracodawcy wykonuj¹cy prace w tym samym miejscu

s¹ zobowi¹zani do podpisania porozumienia o wspó³pracy z podaniem w nim

na³o¿onych na poszczególne strony obowi¹zków.

Osoba koordy-

natora ds. bhp

Kolejnym obowi¹zkiem, o którym mowa w cytowanym powy¿ej przepisie Kodek-

su pracy jest obowi¹zek wyznaczenia koordynatora ds. bezpieczeñstwa i higieny

pracy. Kto powinien sprawowaæ tê funkcjê? Na to pytanie w przepisach nie znaj-

dziemy jednoznacznej odpowiedzi. Jedynie w art. 22 pkt 3b. ustawy z 7.7.1994 r.

– Prawo budowlane (tj. Dz.U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1118, ze zm.) wskazano, ¿e na

placu budowy kierownik budowy koordynuje dzia³ania zapewniaj¹ce przestrze-

ganie podczas wykonywania robót budowlanych zasad bezpieczeñstwa i ochrony

zdrowia zawartych w przepisach oraz w Planie Bezpieczeñstwa i Ochrony Zdrowia

(plan BiOZ).

Poniewa¿ koordynator ma sprawowaæ nadzór nad bezpieczeñstwem i higien¹ pra-

cy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu, to nale¿y

za³o¿yæ, ¿e osoba, któr¹ chcemy powo³aæ na stanowisko koordynatora ds. bhp po-

winna wykazaæ siê dostateczn¹ znajomoœci¹ przepisów oraz zasad bhp poprzez

ukoñczenie szkolenia dla osób kieruj¹cych pracownikami z zakresu bhp. Stano-

wisko koordynatora ds. bhp mo¿e piastowaæ tak¿e osoba wykonuj¹ca zadania

s³u¿by bhp w zak³adzie pracy.

Koordynator ds. bhp oprócz wiedzy na tematy zwi¹zane z bezpieczeñstwem wy-

konywania pracy powinien dysponowaæ wiedz¹ na temat technologii wykony-

wanych prac w konkretnym miejscu pracy.

Spotkania

koordynacyjne

Kolejnym wa¿nym aspektem jest okreœlenie w ww. porozumieniu obowi¹zku

uczestniczenia w spotkaniach koordynacyjnych, podczas których koordynator

ds. bhp bêdzie na bie¿¹co informowa³ pracodawców (przedstawicieli pracodaw-

ców) o:

stwierdzonych zagro¿eniach zawodowych oraz

wnioskach zmierzaj¹cych do usuwania tych zagro¿eñ.

Ponadto podczas tych spotkañ powinien byæ omawiany harmonogram prac na roz-

poczynaj¹cy siê tydzieñ , ze szczególnym zwróceniem uwagi na obowi¹zki z zakre-

su bhp, jakie dotyczyæ bêd¹ poszczególnych pracodawców, wynikaj¹ce z zakresu

wykonywanych przez nich prac w danym tygodniu.

luty 2009

6/10. Współpraca pracodawców w zakresie zapewnienia bhp

OPINIE

Rozdział 6/10.

Powy¿sze spotkania umo¿liwi¹ jeszcze na etapie koncepcji wykonywania poszcze-

gólnych prac eliminowanie potencjalnych zagro¿eñ wypadkowych.

Wyznaczenie koordynatora nie zwalnia poszczególnych pracodawców z obo-

wi¹zku zapewnienia bezpieczeñstwa i higieny pracy zatrudnionym przez nich

pracownikom.

Reasumuj¹c, w celu unikniêcia:

konfliktu pomiêdzy pracodawcami, który dotyczyæ mo¿e zakresu odpowie-

dzialnoœci za stan bhp w miejscu pracy (kto za co odpowiada) oraz

zdarzeñ potencjalnie wypadkowych

– nale¿y przed przyst¹pieniem do wykonywania prac podpisaæ porozumienie

o wspó³pracy pomiêdzy pracodawcami, których pracownicy wykonuj¹ prace na

terenie zak³adu pracy (placu budowy).

W porozumieniu nale¿y:

rozdzieliæ obowi¹zki z zakresu bezpieczeñstwa i higieny pracy pomiêdzy po-

szczególnych pracodawców oraz

powo³aæ koordynator ds. bhp.

luty 2009

Rozdział 6/10.

WZÓR

Rozdzia³ 6/10.

POROZUMIENIE

o wspó³pracy pomiêdzy pracodawcami, których pracownicy wykonuj¹ jednoczeœnie prace

na terenie zak³adu pracy/placu budowy *)

......................................................................................................................................................................

(podaæ miejsce wykonywania prac)

.................................................................................................................................................................... ,

Na podstawie art. 208 ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.)

wymienione poni¿ej strony zawieraj¹ porozumienie o wspó³pracy dotycz¹ce zapewnienia bezpiecznych

i higienicznych warunków pracy oraz ustalenia zasad wspó³dzia³ania w przypadku wyst¹pienia zagro¿eñ dla

zdrowia lub ¿ycia pracowników.

Stronami porozumienia s¹:

1. ..................................................................................................................................................................

(nazwa pracodawcy zlecaj¹cego)

w ..................................................................................................................................................................

(miejscowoœæ)

2. ..................................................................................................................................................................

(nazwa pracodawcy przyjmuj¹cego zlecenie)

w ..................................................................................................................................................................

(miejscowoœæ)

3. ..................................................................................................................................................................

(nazwa pracodawcy przyjmuj¹cego zlecenie)

w ..................................................................................................................................................................

(miejscowoœæ)

§1

miejscu pracy – rozumie siê przez to miejsce na terenie zak³adu pracy (np. placu budowy), gdzie jedno-

czeœnie wykonuj¹ pracê pracownicy zatrudnieni przez ww. pracodawców,

koordynatorze ds. bezpieczeñstwa i higieny pracy – rozumie siê przez to osobê sprawuj¹c¹ nadzór

nad przestrzeganiem przepisów i zasad bhp przez wszystkich zatrudnionych w miejscu pracy, która

powinna wykazaæ siê dostateczn¹ znajomoœci¹ przepisów oraz zasad bhp (np. mieæ ukoñczone szkole-

nie z zakresu bhp dla osób kieruj¹cych pracownikami lub wykonywaæ zadania s³u¿by bhp w zak³adzie

pracy),

pracodawcy zlecaj¹cym – rozumie siê przez to pracodawcê, który ma w dyspozycji zak³ad pracy (prze-

strzeñ wraz z obiektami budowlanymi) i na tym terenie organizuje miejsca pracy dla swoich pracowni-

ków, jak i dla pracowników innych pracodawców (podwykonawców, us³ugodawców).

§2

Podpisani powy¿ej pracodawcy stwierdzaj¹ zgodnie, ¿e ich pracownicy wykonuj¹ jednoczeœnie pracê

w tym samym miejscu w ww. zak³adzie pracy/placu budowy *) .

Ilekroæ w porozumieniu jest mowa o:

WZÓR

Rozdział 6/10.

§3

Pracodawcy zobowi¹zuj¹ siê wspó³pracowaæ ze sob¹ w celu zapewnienia pracuj¹cym w tym samym miej-

scu pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

§4

Pracodawcy ustalaj¹ nastêpuj¹ce zasady postêpowania w celu zapewnienia pracownikom bezpiecznych

i higienicznych warunków pracy oraz ustalaj¹ zasady wspó³dzia³ania uwzglêdniaj¹ce sposoby postêpowania

w przypadku wyst¹pienia zagro¿eñ dla zdrowia lub ¿ycia pracowników:

1. Pracodawcy zobowi¹zuj¹ siê do organizowania spotkañ koordynacyjnych, które odbywaæ siê bêd¹

z udzia³em wszystkich pracodawców raz w tygodniu, w ka¿dy ....................................................................,

(podaæ dzieñ tygodnia)

o godzinie ………, w biurze kierownika zak³adu pracy. Obecnoœæ pracodawców b¹dŸ upowa¿nionych

przedstawicieli poszczególnych pracodawców na ww. spotkaniach jest obowi¹zkowa. Podczas spotkañ

koordynator ds. bhp bêdzie na bie¿¹co informowa³ pracodawców (ich upowa¿nionych przedstawicieli) o:

stwierdzonych zagro¿eniach zawodowych,

wnioskach zmierzaj¹cymi do usuwania tych zagro¿eñ.

Ponadto zostanie omówiony harmonogram prac na nastêpny tydzieñ ze szczególnym zwróceniem uwagi

na obowi¹zki z zakresu bhp, jakie dotyczyæ bêd¹ poszczególnych pracodawców, które wynikaj¹ z zakresu

wykonywanych przez nich prac w omawianym okresie.

2. Podstaw¹ dopuszczenia pracownika do prac na terenie ww. zak³adu pracy/placu budowy *) jest:

aktualne zaœwiadczenie lekarskie potwierdzaj¹ce brak przeciwwskazañ do pracy na zajmowanym

stanowisku,

odbycie wymaganych szkoleñ w zakresie bhp, w tym szkolenia stanowiskowego z zakresu bhp w miej-

scu pracy przy udziale (pod kierownictwem) osób kieruj¹cych pracownikami pracodawcy zlecaj¹cego,

wyposa¿enie pracownika w œrodki ochrony indywidualnej oraz odzie¿ i obuwie robocze,

zapoznanie pracownika z instrukcjami bhp i ppo¿. obowi¹zuj¹cymi na terenie ww. zak³adu pracy/placu

budowy *) ,

zapoznanie pracownika z instrukcjami u¿ytkowania maszyn i urz¹dzeñ eksploatowanych przez nich

w miejscu pracy,

legitymowanie siê odpowiednimi dokumentami potwierdzaj¹cymi kwalifikacje do wykonywania okreœ-

lonych prac, takich jak:

1. ..................................................................................................................................................................