WNIOSEK DO PIP O WYDANIE OPINII NA TEMAT STANOWISKA DLA OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ.pdf

OPINIE

Rozdział 1/11.

1/11. Wniosek do Pañstwowej Inspekcji Pracy

o wydanie opinii na temat stanowiska dla osoby

niepe³nosprawnej

1/11. Wniosek do PIPo wydanie opinii na temat stanowiska dla osoby niepe³nosprawnej

Spis treœci

1. Komentarz ................................ 1

Wzór wniosku o wydanie opinii na temat

stanowiska dla osoby niepe³nosprawnej ......... 2

1. Komentarz

Niepe³nosprawnoœæ, niezale¿nie od jej stopnia, nie wyklucza mo¿liwoœci zatrud-

nienia osoby ni¹ dotkniêtej u pracodawcy, który nie prowadzi zak³adu pracy chro-

nionej. W przypadku, gdy niepe³nosprawnoœæ jest skutkiem wypadku przy pracy

lub choroby zawodowej – na pracodawcy ci¹¿y wrêcz obowi¹zek kontynuowania

zatrudnienia tej osoby.

Jednym z wa¿niejszych celów rehabilitacji zawodowej osoby niepe³nosprawnej jest

u³atwienie jej uzyskania zatrudnienia. Dla takiej osoby miejsce pracy powinno byæ

odpowiednio dobrane i wyposa¿one. Inaczej mówi¹c stanowisko pracy przezna-

czone dla osoby niepe³nosprawnej powinno byæ przystosowane (dotyczy to szcze-

gólnie jego oprzyrz¹dowania) do potrzeb wynikaj¹cych z :

rodzaju niepe³nosprawnoœci (charakteru naruszenia sprawnoœci organizmu) oraz

stopnia niepe³nosprawnoœci tej osoby.

Rozró¿niamy trzy stopnie niepe³nosprawnoœci: znaczny, umiarkowany, lekki.

Warunkiem, jaki musi spe³niæ pracodawca, aby zatrudniæ osobê o znacznym lub

umiarkowanym stopniu niepe³nosprawnoœci jest uzyskanie pozytywnej opinii

Pañstwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb tej oso-

by. Obowi¹zek ten zapisano w artykule 4 ust. 5 pkt 1 ustawy z 27.8.1997 r. o rehabili-

tacji zawodowej i spo³ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe³nosprawnych (tj. Dz.U.

z 2008 r. Nr 14, poz. 92).

Nale¿y pamiêtaæ, ¿e ww. opiniê inspektor pracy wydaje na wniosek pracodawcy .

Obowiązki

pracodawcy

Je¿eli wiêc pracodawca zamierza zatrudniæ (lub ma on obowi¹zek kontynuowania

zatrudnienia) osobê niepe³nosprawn¹ o znacznym lub umiarkowanym stopniu

niepe³nosprawnoœci, powinien :

zorganizowaæ stanowisko dostosowane do stopnia i charakteru naruszenia

sprawnoœci organizmu zatrudnianej osoby oraz

z³o¿yæ wniosek do w³aœciwego terytorialnie okrêgowego inspektoratu pracy

o wydanie opinii o tym przygotowanym stanowisku.

Procedura

postępowania

Wyznaczony inspektor pracy, po przeprowadzeniu czynnoœci kontrolnych, wyda

stosown¹ opiniê.

sierpień 2008

Rozdzia³ 1/11.

Micha³ Abramowski

1. Pañstwowa Inspekcja Pracy

sierpieñ 2008

OPINIE

Rozdział 1/7.

Rozdział 1/11.

Rozdzia³ 1/7.

.......................................................

....................................., dnia ..........................

(piecz¹tka firmowa pracodawcy)

(miejscowoœæ)

(data)

Nr rej. ........................................

Okrêgowy Inspektor Pracy

w ..................................................................

WNIOSEK

O WYDANIE OPINII NA TEMAT STANOWISKA PRACY DLA OSOBY NIEPE£NOSPRAWNEJ

W zwi¹zku z zamiarem powierzenia pracy Pani/Panu *) : ..............................................................................

(imiê i nazwisko)

......................................................................................................................................................................

bêd¹cej/bêd¹cego *) osob¹ niepe³nosprawn¹ ...............................................................................................

(rodzaj i stopieñ niepe³nosprawnoœci)

......................................................................................................................................................................

na stanowisku ...............................................................................................................................................

(nazwa stanowiska pracy z opisem wykonywanych czynnoœci)

.......................................................................................................................................................................................

proszê – na podstawie art. 4 ust. 5 pkt 1 ustawy z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo³ecznej oraz

zatrudnianiu osób niepe³nosprawnych (tj. Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92) – o wydanie opinii o przystosowa-

niu tego stanowiska do potrzeb ww. osoby.

Osob¹ upowa¿nion¹ do kontaktu z inspektorem pracy jest Pani/Pan *) :

................................................

(imiê i nazwisko)

(stanowisko)

(nr telefonu)

........................................................................

(podpis i pieczêæ imienna pracodawcy

lub osoby reprezentuj¹cej pracodawcê)

Niepotrzebne skreœliæ

sierpień 2008

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: