Szkolenia BHP w firmie - 3 kształtowanie.bezpiecznych.pdf - budownictwo,inżynieria i ochrona środowiska,bhp - hantajo

KSZTAŁTOWANIE BEZPIECZNYCH

I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY

ORAZ ZARZĄDZANIE BHP

Organizacja stanowisk pracy - obowiązki

Pracodawca ma obowiązek organizować pracę w taki sposób, aby zapewnić wykonującym ją

pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy (art. 207 kp).

Do obowiązków osoby kierującej pracownikami w zakresie organizowania stanowisk pracy należy:

organizowanie stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp,

dbanie o sprawnośćśrodków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie

przez pracowników zgodnie z przeznaczeniem,

organizowanie, przygotowanie i prowadzenie prac z uwzględnieniem

zabezpieczenia pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami

zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy,

dbanie o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego,

a także o sprawnośćśrodków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,

egzekwowanie przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bhp,

zapewnienie wykonania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami.

Stanowiska pracy z komputerami

Specyficzne warunki pracy biurowej powodują różne reakcje organizmu,

w tym:

duże zmęczenie i znużenie

mniejsze ukrwienie i dotlenienie

wszystkich grup mięśni

zwolnienie reakcji mózgu

spowolnienie niektórych

odruchów reakcji organizmu

osłabienie tempa i pogarszanie poprawności

wykonania pracy przy jednoczesnym wzroście ciśnienia krwi

Na komfort pracy wpływ mają również czynniki otoczenia występujące w środowisku pracy, takie jak:

-mikroklimat,

- czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe.

Czynniki organizacji pracy

Poważny wpływ na zdrowie i samopoczucie pracowników wykonujących pracę biurową mają

czynniki związane z organizacją pracy:

relacje przełożony - podwładny,

kontakty pracownik - klient,

adekwatność obowiązków i wymagań do kompetencji

i kwalifikacji,

problemy w którejkolwiek

z tych dziedzin powodują

powstawanie stresu

niesprawiedliwość lub brak oceny pracy,

kontakty społeczne w relacjach koleżeńskich,

sprawność działania całej instytucji.

Organizacja stanowiska pracy z komputerem

Spełnienie wymogów prawnych określających warunki i organizację stanowiska pracy

jest obowiązkiem pracodawcy. Pracownik ma natomiast obowiązek stosowania

w praktyce wymagań przepisów.

Monitor ekranowy – podstawowe wymagania:

znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne,

obraz powinien być stabilny, bez tętnienia itp.,

jaskrawość i kontrast znaków na ekranie powinny być

łatwe do regulowania,

regulacja ustawień powinna umożliwiać pochylenie ekranu co najmniej 20 o do tyłu i 5 o

do przodu oraz obrót wokół własnej osi co najmniej o 120 o ,

ekran powinien być pokryty warstwą antyodbiciową lub wyposażony w odpowiedni filtr,

ustawienie ekranu względem źródełświatła powinno ograniczać olśnienie i odbicia światła.

Szkolenia BHP w firmie - 3 kształtowanie.bezpiecznych.pdf

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: