Przedsiębiorstwo.docx

                                               Referat

        Na temat: Przedsiębiorstwo

                                            Wypełnili: Dmitriy Mazur

                                                               Shulgin Yevgeniy

                                            Przedsiębiorstwo

W modelu ekonomicznym można wyobrazić sobie jako swego rodzaju urządzenie przetwarzające nakłady w wyniki i wytwarzające dochód (zysk). Podstawowymi zmiennymi, które je wyróżniają, będą: czynniki produkcji, kapitał, przychód, koszt, w sensie ekonomicznym, zysk oraz efektywność.

Model finansowy jako system zasobów (aktywów) mających zawsze określoną wartość finansową

Model produkcyjny (technologiczny) opisuje przedsiębiorstwo jako okład techniczny i materię nakładu w dany produkt. Modelem tym posługują się projektanci wyrobu, inżynierowie i organizatory produkcji. Podstawowe zmienne określające to: surowce, półfabrykaty, normy techniczne i produkcyjne, wydajność, materiałochłonność, pracochłonność, energochłonność, techniczne zdolności produkcji, wąskie gardła itp.

Model organizacyjny. Jest on użyteczny tam, gdzie mamy do czynienia z dużym przedsiębiorstwem.

Model prawny jako szczególnym podmiotem praw i obowiązków. W polskim systemie prawnym podstawowymi zmiennymi będą: przedsiębiorca, firma, kapitał zapasowy, konkretne formy prawne przedsiębiorstw – takie, jak spółdzielnia, przedsiębiorstwo państwowe, jednoosobowa spółka Skarbu Państwa itp.

W modelu socjalistycznym (behawioralnym) przedsiębiorstwo jest analizowane jako system społeczny. Głównymi zmiennymi w tym modelu są: władza i przywództwo, autorytet, motywacja, bodźce, system kar i nagród, lojalność, styl zarządzania, partycypacja w podejmowaniu decyzji itp.

Model etyczny (etyczno-kulturowy) analizuje zachowania ludzi w przedsiębiorstwie, a zwłaszcza zarządzających i właścicieli, ze względu na panujące w danym społeczeństwie normy moralne. Podstawowymi pojęciami są: misja firmy, wzorce kariery, zwyczaje handlowe i dobre obyczaje. Prowadzenie działalności gospodarczej wymaga dysponowania odpowiednim majątkiem (kapitałem)

                              Definicja prawna przedsiębiorstwa.

Zgodnie z art. 55 kodeksu cywilnego [DzU 2003 nr 49] przedsiębiorstwo jest zorganizowanym zespołem składników niematerialnych i materialnych, przeznaczonym do prowadzenia działalności gospodarczej.

Obejmuje ono w szczególności:

1) oznaczenie indywidualizujące przedsiębiorstwo Kub jego wyodrębnione części (nazwa przedsiębiorstwa);

2) własność nieruchomości lub ruchomości, w tym urządzeń, materiałów, towarów i wyrobów oraz inne prawa rzeczowe do nieruchomości lub ruchomości wynikające z innych stosunków prawnych;

3) prawa wynikające z umów najmu i dzierżawy nieruchomości lub ruchomości wynikających z innych stosunków prawnych;

4) wierzytelności, prawa z papierów wartościowych o środki pieniężne;

5)koncesje, licencje i zezwolenia;

6)patenty i inne prawa własności przemysłowej;

7) majątkowe prawa autorskie i majątkowe prawa pokrewne;

8)tajemnice przedsiębiorstwa;

9) księgi i dokumenty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.

Ustawa z 19 listopada 1999 roku Prawo działalności gospodarczej (DzU 1999 nr 101, poz.1178) z późniejszymi (licznymi)zmianami , a następnie ustawa z 2 lipca 2004 roku O swobodzie działalności gospodarczej (DzU 2004 nr 173) :

Przedsiębiorcą może być natomiast zarówno osoba fizyczna, jak i prawna oraz jednostka organizacyjna nie będąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność gospodarczą. Za przedsiębiorców uznaje się także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej. Działalność gospodarcza to, zarobkowa działalność wytwórcza, handlowa, budowlana, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznanie i eksploatacja zasobów naturalnych, a także działalność zawodowa wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły.

  Aby być przedsiębiorcą w świetle obowiązujących przepisów trzeba więc spełniać dwa warunki:

1)    Być osobą fizyczną, prawną, spółką prawa handlowego nie mającą osobowości prawnej lub wspólnikiem spółki cywilnej;

2)    Prowadzić działalność gospodarczą zarówno i we własnym imieniu.

Wynika stąd, że przedsiębiorcą jest osoba, która organizuje i prowadzi przedsiębiorstwo we własnym imieniu i na własne ryzyko. Może nią być zarówno osoba prawna, jak i fizyczna. Wreszcie działalność gospodarcza polega na zorganizowanym dążeniu do osiągnięcia określonego celu gospodarczego w ramach istniejącego porządku prawnego.

Przedsiębiorstwo w trzech uzupełniających się znaczeniach:

- podmiotowym, zarobkowym, działalność gospodarczą, główny cel nie ma jednak charakteru zarobkowego, lecz społeczny (np. zapewnienie miejsc pracy, zarobków i rehabilitacji osobom niepełnosprawnym)

-przedmiotowym

-funkcjonalnym.

Przedsiębiorcy i ich klasyfikacja

Przedsiębiorcy i ich oznaczenia.

Przedsiębiorcą jest osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna, Przedsiębiorca działa pod firmą.

    Firmę ujawnia się we własnym rejestrze, chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej. Firma przedsiębiorcy powinna się odróżniać  dostateczne od firm innych przedsiębiorców prowadzających działalność na tym samym rynku. Firma nie może wprowadzić w błąd, w szczególności co do osoby przedsiębiorcy, przedmiotu działalności przedsiębiorcy, miejsca działalności, źródeł zaopatrzenia.

Firma osoby fizycznej jest jej imię i nazwisko. Nie wyklucza to włączenia do firmy pseudonimu lub określeń dowolnie obranych.

Firmą osoby prawnej jest jej nazwa. Firma zawiera określenie formy prawnej osoby prawnej, które może być podane w skrócie, a ponadto może wskazywać na przedmiot działalności, siedzibę tej osoby oraz inne określenia dowolnie obrane. Firma osoby prawnej może zawierać nazwisko lub pseudonim osoby fizycznej, jeżeli służy to ukazaniu związków tej osoby powstaniem lub działalnością przedsiębiorcy. Umieszczenie w firmie nazwiska albo pseudonimu osoby fizycznej wymaga pisemnej zgody, a w razie jej śmierci – zgody jej małżonka i dzieci.

                                   Istota i cele przedsiębiorstwa

Teoretyczne w każdym przedsiębiorstwie daje się wyróżnić trzy podstawowe grupy społeczne:

-właścicieli

-menedżerowie (zarządcy)

-pracownicy

W praktyce  role odgrywane przez poszczególne grupy w różnych typach własności przedsiębiorstw się na siebie nakładają. Na przedsiębiorstwo oddziałują ponadto podmioty gospodarcze (konkurenci i parterzy).

A.   Przedsiębiorstwo prywatne bez najemnej siły roboczej (family business).

Nie istnieje podział na właścicieli, menedżerów i pracowników. Praktyczny podział funkcji na zarządcze (menedżerskie) i wykonawcze (pracownicze).

B.    Przedsiębiorstwo prywatne jednoosobowe (proprietorship).

W tym typie wyodrębnienie co najmniej dwóch czynników – kapitału i pracy. Na wielkie rozmiary firmy, nie pojawia się najemna kadra menedżerska.

C.   Przedsiębiorstwo prywatne jako własność na częściach ułamkowych (partnership).

-niewielką (do 10) liczbę właścicieli

- w miarę przejrzystą strukturę udziałów (rzadko akcji), co pozwala precyzyjnie określić zakres uprawień decyzyjnych umocowanych na prawie własności

-(prawie zawsze) wyłączny udział we własności najemna kadra menedżerska

-pojawia się konflikt płacowy

-pojawia się ścisłe uzasadnienie płac menedżerów

-wynagrodzeń

-udziałów w zyskach i we wzroście wartości przedsiębiorstwa jako pochodnych udziałów (akcji)

      D. Przedsiębiorstwo prywatne jako własność na częściach ułamkowych (Corporation). Korporacja to spółka akcyjna która jest zwykle przedsiębiorstwem dysponującym dużym kapitałem, dużą skalę działalności gospodarczej trzy grupy podmiotów  (właścicieli, menedżerów i pracowników)

Właścicieli (akcjonariuszy) możemy podzielić na dwie grupy:

-inwestorów aktywnych

-inwestorów pasywnych

      E. Spółka pracownicza (employee Stock ownership plan – ESOP)

F.    Przedsiębiorstwo państwowe i komunalne.

                                     Spółki

Spółka jawna – sp.j. - Każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczeń całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką (subsydiarność). Każdy wspólnik ma prawo reprezentować spółkę (reguluje umowa). Każdy wspólnik może bez uprzedniej uchwały wspólników prowadzić sprawy nie przekraczające zakresu zwykłych czynności spółki.

Prowadzenie spraw spółki powierza się jednemu lub kilku wspólnikom – Zarządowi

Wspólnik ma prawo żądać corocznie wypłacenia odsetek w wysokości 5% od swojego udziału kapitałowego, nawet gdy spółka poniosła stratę.

Zalety:

       * Łatwość założenia i proste procedury prowadzenia

       *  Posiadanie firmy

       * Prostota złączenia pomysłów i zasobów kilku osób, zaangażowanie  

            wszystkich wspólników w sprawy spółki

       *Możliwość korzystania z prostszych, zryczałtowanych form opodatkowania

       * Możliwość prowadzenia przedsiębiorstwa w wymiarze większym niż przewidziany dla spółki cywilnej

Wady:

·        Pełna, solidarna choć subsydiarna odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki

·        Koszty podatku od umowy spółki, wpisu do rejestru przedsiębiorstw i jego ogłoszenia

·        Wymóg prowadzenia pełniej księgowości

·        Trudność prowadzenia niektórych typów przedsiębiorstw, niekiedy niekorzystne opodatkowanie osób fizycznych

Spółka partnerska – sp.p. - Partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania powstałe w związku z wykonywaniem przez pozostałych.

Partnerów wolnego zawodu w spółce, jak również za zobowiązania spółki będące następstwem działań lub  zaniechań osób zatrudnionych przez spółkę na podstawie umowy o pracę lub innego stosunku prawnego, które podlegały kierownictwu innego partnera przy świadczeniu usług związanych z przedmiotem działalności spółki.

Każdy partner ma prawo reprezentować spółkę samodzielnie, chyba, że umowa stanowi inaczej. Umowa spółki może przewidywać, że prowadzenie spraw i prezentowanie spółki powierza się zarządowi.

Zalety:

·        · Możliwość ograniczenia odpowiedzialności każdego wspólnika jedynie do jego własnych działań

·        Posiadanie firmy. Nazwa spółki partnerskiej w myśl prawa to firma, która podlega silnej ochronie.

·        Możliwość złączenia pomysłów i kapitału wielu osób

·        Możliwość korzystania z prostszych, zryczałtowanych form opodatkowania

Wady:

·        Ograniczone grono beneficjentów tej formy prawnej

·        Wymóg prowadzenia pełnej księgowości

·        Spółka partnerska wymaga prowadzenia księgowości w pełnym zakresie.

·        Wymóg prowadzenia pełnej księgowości. Spółka partnerska wymaga prowadzenia księgowości w pełnym zakresie.

Spółka komandytowa – sp.k. Jest spółką osobową mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firma, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczeń (komplementariusz), a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (komandytariusza) jest ograniczona.

Komandytariusz odpowiada za zobowiązania spółki wobec wierzycieli tylko do wysokości sumy komandytowej.

Spółkę reprezentują komplementariusze których z mocy umowy spółki albo prawomocnego orzeczenia sądu nie pozbawiono prawa reprezentowania spółki. Komandytariusz może reprezentować spółkę jedynie jako pełnomocnik. Komandytariusz nie ma prawa ani obowiązku prowadzenia spraw spółki. Chyba, że umowa stanowi inaczej.

Zalety:

·        Możliwość złączenia pomysłów i zaangażowania niektórych osób oraz kapitału innych

·        Możliwość korzystania z prostszych, zryczałtowanych form opodatkowania

·        Możliwość prowadzenia przedsiębiorstwa w większym wymiarze

Wady:

·        Pełna, solidarna choć subsydiarna odpowiedzialność niektórych wspólników za zobowiązania spółki

·        Koszty aktu notarialnego, wpisu do rejestru handlowego i jego ogłoszenia

·        Wymóg prowadzenia pełnej księgowośc

·        Trudność prowadzenia niektórych typów przedsiębiorstw, niekiedy niekorzystne opodatkowanie osób fizycznych

·        Odmienność praw i obowiązków komplementariuszy oraz komandytariuszy i jej konsekwencje

Spółka komandytowo-akcyjna – S.K.A.

Jest spółką osobową, mającą na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz), a co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem.

Akcjonariusz nie odpowiada za zobowiązania spółki. Spółkę reprezentują komplementariusze. Każdy komplementariusz ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki.

Zalety:

·        Możliwość emitowania akcji i pozyskania tą drogą kapitału

·     &...