Ramowy Program instruktażu ogólnego dla stanowisk robotniczych1. Cel szkoleniaCelem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:- Podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy lub w regulaminie pracy - Przepisami oraz zasadami bhp obowiącymi w danym zakładzie pracy- Zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku 2. Tematy szkolenia A)Istota bezpieczeństwa i higieny pracyBezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)- jest to zespół środków urządzeń,których celem jest stworzenie warunków pracy eliminujących zagrożenie życia, lub zdrowia pracownikaHigiena pracy – ma za zadanie zapewnić pracownikowi higieniczne warunki pracy zgodnie z przepisami o NDS i NDNB) Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnychkomórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie BHPPODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE BHP- Za stan BHP w zakładzie odpowiedzialność ponosi pracodawca - Pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie życie pracownika przez zapewnienie mu higienicznych warunków pracy oraz korzystać z dobrodziejstw nauki i techniki - Zapewnić przestrzeganie przepisów BHP w zakładzie pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrola wykonanych tych poleceń- Zapewnić wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy oraz służby BHPPODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACOWNIKA W ZAKRESIE BHP- Przestrzegać przepisów bhp brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz podawać się egzaminom sprawdzającym z tego zakresu- Wykonywać prace zgodnie z przepisami i zasadami BHP oraz stosować się do wskazówek poleceń przełożonych - Dbać o należyty stan maszyn i urządzeń,narzędzi i sprzętu oraz porządku w miejscu wykonywanej pracy- Stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego - Podawać się badania wstępnym,okresowym i kontrolnym oraz innym zalecenia lekarskim - Niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym wypadku w zakładzie albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników,a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie UPRAWNIENIA PRACOWNIKA W ZAKRESIE BHP- W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, albo, gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
- Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa – pracownik ma prawo oddalić z miejsca zagrożenia i zawiadomić o tym przełożonego- W czasie oddalenia się z miejsca pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia - Pracownik ma prawo po uprzednim zawiadomieniu przełożonego Powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawnościPsychofizycznej, w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia Bezpiecznego wykonania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.PODSTAWOWE OBOWIĄZKI SŁUŻBY BHP W DANYM ZAKŁADZIE PRACY- Prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp- Wykonywanie okresowych analiz- Uczestniczyć w dochodzeniach powypadkowych oraz badać przyczyny zachorowań na choroby zawodowe i opracowywać dokumentacje z tego zakresu - Współpracować z innymi komórkami w zakresie szkoleń BHP oraz okresowych badań lekarskich - Opiniowanie poszczególnych instrukcji na stanowiskach pracy UPRAWNIENIA SŁUŻBY BHP -W DANYM ZAKŁADZIE PRACY- Przeprowadzenia kontroli przepisów i zasad BHP na poszczególnych stanowiskach pracy- Występowanie do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń, które mogą prowadzić do wypadku bądź chorobyzawodowej - Występowania do pracodawcy o zastosowanie kar porządkowych w stosunku do pracowników odpowiedzialnych za zaniedbanie obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy- Niezwłoczne wstrzymanie maszyny lub innego urządzenia technicznego w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika - Niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy pracy wzbronionej- Niezwłocznego odsunięcia od pracy pracowników,którzy swoim zachowaniem,lub sposobem wykonywania pracy stwarzają zagrożenie życia lub zdrowia własnego,lub innych pracowników- Wnioskowanie do pracodawcy o niezwłoczne wstrzymanie pracy w zakładzie pracy,w jego części lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę do wykonywania pracy, w przypadku stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników lub innych osób PODSTAWOWE OBOWIĄZKI SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY W DANYM ZAKŁADZIE PRACY- Kontrolowanie przestrzeganie przepisów prawa pracy i przepisów BHP- Kontrola przepisów o ochronie pracy kobiet, młodocianych oraz osób niepełnosprawnych- Brać udział w dochodzeniu powypadkowym jako członek tego zespołu- Przestrzegać zbiorowego układu pracy, regulaminu pracy, urlopów pracowniczychUPRAWNIENIA SPOŁECZEJ INSPEKCJI PRACY W DANYMZAKŁADZIE- Prawo do przeprowadzenia pełnej kontroli i przestrzegania przepisów prawa pracy oraz przepisów BHP- Prawo do wystąpienia o niezwłoczne usunięcie bezpośrednich zagrożeń zdrowia i życia, a także zaleceń wstrzymania pracy maszyny i urządzenia lub robót
rawo do uczestniczenia w kontroli Państwowej Inspekcji pracy,która jest przeprowadzona przez odpowiednich inspektorów C) Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracyZa nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji pracy i porządku w procesie pracy, przepisów bhp,przepisów pożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzenia przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwienia nieobecności w pracy pracodawca może stosować:- Karę upomnienia- Karę naganny D) Zasady poruszania się po terenie zakładu pracy Na terenie zakładu pracy, jeżeli chodzi o zasady poruszania po terenie zakładu pracy obowiązują zasady ruchu drogowego.E) Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia występujące w danym zakładzie - Podstawowe środki zapobiegawczeZagrożenia wypadkowe – każdy czynnik fizyczny, chemiczny, elektryczny bądź ludzki, może prowadzić do wypadku.W zakładach przemysłowych występują zwykle zagrożenia:Czynnikami fizycznymi jak:- Hałas ( słyszalny od 16 Hz do 1600 Hz, niesłyszalny Od 2 Hz 50 Hz – Hałas infradźwiękowy od 10000Hz –100000Hz – Hałas ultradźwiękowy)- Wibracje( o oddziaływaniu ogólnym na organizm, drgania przenoszone przez koniczyny górne)- Promieniowanie jonizujące ( alfa,beta,gama) - Mikroklimat ( gorący,zimny, umiarkowany)- Oświetlenie ( naturalne,sztuczne do 200 luksów)- Promieniowanie elektromagnetyczne ( pole o częstotliwości przemysłowej do 50 Hz pole o częstotliwość 1 –100 Mhz pole o wielkiej częstotliwości 0,1 –10 Mhz)- Promieniowanie nadfioletowe ( UV –A, UV-B,UV –C)- Promieniowanie podczerwone ( IR-A OD 780 NM,- Promieniowanie widzialne - Pyły ( alergiczne, pylico twórcze, drażniące, toksyczne)Czynnikami chemicznymi, które dzielą się na:- Substancje toksyczne Mogą one działać na organizm pracownika w sposób:- Niezamierzony (różne substancje o różnym działaniu) - Sumujący (sumowanie skutków biologicznych oddziaływania substancji)- Synergistyczny (wspomagający np. alkohol lub rozpuszczalnik)- Antagonistyczny( jednoczesne występowanie substancji szkodliwych osłabia ich toksyczność)- Substancje drażniące zawiązki chemiczne przeważnie w postaci gazowej wywołujące działanie drażniące błony śluzowej i skóry. Do nich możemy zaliczyć:- Chlorowodór- Chlor- Fosgen- Tlenki azotowe- Fluor- Fluorowodór- Kleje- Rozpuszczalniki- Substancje uczulające - związki chemiczne wywołujące uczulenia ( alergię) jako swoistą reakcje na organizm.
Największe znaczenie w praktyce przemysłowej mają alergeny kontaktowe, które po zetknięciu z powierzchnią skóry wywołują stany zapalne,np. rumień skóry,wypryski,i inne zmiany skóry występują w miejscach kontaktu. Do nich zaliczamy:- Chrom- Nikiel- Kobalt- Fenol- Substancje rakotwórcze związki chemiczne o uwodornionym działaniu rakotwórczym u ludzi- Substancje mutagenne związki chemiczne powodujące zmiany w genach przekazywanych na następne pokolenie. Do tych czynników należy zaliczyć:- Iperyt- Formalinę- Benzen- Barwniki azotowe- Kwas azotowySzkodliwe czynniki chemiczne dzielą się w zależności od dróg wchłaniania:- Wchłaniane przez drogi oddechowe- Przenikane przez skore- Wchłaniane przez przewód pokarmowyCzynnikami biologicznymi dzielą się na:- Wirusy - Grzyby- Bakterie Czynnikami psychofizycznymi dzielą się na:- Obciążenia fizyczne (praca fizyczna)- Obciążenia psychonerwowe Zagrożenia elementami ruchomymi i luźnymi,ostrymi i wystającymiZagrożenia porażeniem prądem elektrycznymZagrożenia oparzeniowe Zagrożenia wybuchoweZagrożenia przeciwpożaroweŚRODKI OCHRONY PRZED TYMI ZAGROŻENIAMI:CZYNNIKI FIZYCZNENazwa czynnika Źródło powstania tego zagrożenia Środki ochrony przed tym zagrożeniem HAŁAS - mechaniczne ( hałas wywołany przez maszyny i urządzenia o napędzie mechanicznym)- aerodynamiczne i hydrodynamiczne ( hałas wywołany ruchem gazów i cieczy w rurociągach)- technologiczne ( hałas wywołany zmianą spójności materiału,jak kruszenie łamanie itp.) - Stopery- Wkładki do uszu- Nauszniki ochraniające słuchWIBRACJE (DRGANIA) Główne przyczyny powstawania drgań w maszynach i urządzeniach to:- Konstrukcyjne, (gdy maszyny posiadają mechanizmy korbowodziowe, mechanizmy krzywkowe zapadkowe, wibratory)- Technologiczne, ( gdy maszyny mają niedokładności montażowe, niewyważenie elementów obrotowych luzy łożyskowe itp.)- Eksploatacyjne, (gdy w maszynach powstają luzy,poprzez niewłaściwe smarowanie tych, zniekształcenie powierzchni itp.) W przypadku oddziaływania drgań przenoszonych przez koniczyny górne:- Siła docisku na narzędzia nie powinna przekraczać 200 N- Siła zacisku ręki przy pracy z narzędziami nie powinna przekraczać 50 N- Na stanowisku pracy temperatura nie powinna przekraczać 16 C- Operatorzy powinni stosować rękawice ochronne przed oddziaływaniem drgań.W przypadku drgań ogólnych: - Materiały wibroizolacyjne, które wpływają na osłabienie energii drgań ogólnych- Powłoki tłumione i tłumik PROMIENIOWANIE ELEKTRO – MAGNETYCZNE - Promieniowanie o wielkiej częstotliwości:- Kondensatory- Transformatory - Linie przemysłowe - Proces nagrzewania - Spawania- Topienia - Radiolokacji- Telekomunikacji i innych - Okresowa ocena szkodliwości - Ekranowanie źródeł promieniowania,
tanowisk pracy i samego pracownika ( stosowanie ubiorów ochronnych)- Unikanie przebywania w strefach ochronnych- Nieprzekraczalnie dopuszczalnego czasu pracy w strefie zagrożenia - Przy większej ilości źródła pól ustawić w takiej odległości,aby strefy ochronne nie nachodziły na siebiePROMIENIOWANIE JONIZUJĄCE - Lampy rentgenowskie - Promieniowanie jonizujące występuje tylko w obecności źródła promieniowania, np. izotopu promieniotwórczego lub działaniem lamp rentgenowskich.- źródła promieniowania jonizującego możemy podzielić na:Naturalne ( występują w przyrodzie w warunkach naturalnych w glebie, żywności,roślinach oraz promieniowanie kosmiczne.)Sztuczne (izotopy promieniotwórcze nie występują w przyrodzie w warunkach naturalnych, urządzenia jądrowe,aparaty ręgenowskie.)Substancje promieniotwórcze mogą być stosowane jako:- źródła zamknięte (umieszczone w specjalnym pojemniku np. z ołowiu. Do źródeł zamkniętych nie ma bezpośredniego dostępu.)- źródła otwarte ( substancje promieniotwórcze, z których wykonuje się takie czynności jak rozpuszczenie,dozowanie itp. W tych przypadkach istnieje prawdopodobieństwo skarżenia ciała oraz jego napromieniowania.) - Szkolenie BHP pracownika, który jest, zatrudniony przy promieniowaniu jonizującym - Stosownie osłon i fartuchów- Odpowiednia wentylacja ( wymiana powietrza co godzinę, jeżeli jest to pracownik rentgenowski.)- Skrócenie czasu ekspozycji na promieniowanie.)PROMIENIOWANIE WIDZIALNE Wywołuje wrażenie wzrokowe stanowisko pracy musi być prawidłowo oświetlone. - Jeżeli pracownik skarży się na ciemność, przełożony powinien mu stworzyć takie warunki, aby był zadowolony i dobrze pracował.- Dobre oświetlenie stanowiska pracy poprawia jakość jej wykonania,wydajność itp. PYŁY Pyły powstają przy takich procesach jak: - Kruszenie metali- Przesiewanie surowców - Toczenie- Szlifowanie- Polerowanie - Zmiana surowca na mniej pylnego- Hermetyzacja procesu produkcyjnego- Stosowanie urządzeń odpylających- Stosowanie urządzeń wentylacyjnych- Automatyzacja i robotyzacja procesu produkcyjnego - Zmiana procesu produkcyjnego pod kątem emisji pyłu na stanowiskach pracy- Stosowanie ochron osobistych odpowiednio dobranych do danego stanowiska,uwzględniając rodzaj pyłu strukturę pyłu, czas ekspozycji na pył oraz wydatek energetyczny MIKROKLIMAT Środowisko termiczne – czyli warunki cieplne miejsca pracy człowieka, są ważnym czynnikiem wpływającym na jego samopoczucie,zdrowie, wydajność pracy a także na bhp - Pracodawca powinien zapewnić pracownikowi warunki komfortu cieplnego, czyli zapewnienie takich warunków,w których człowiek ubrany stosownie do rodzaju i warunków pracy nie odczuwa chłodu ani gorąca w czasie jej wykonania.
PRZY PRACY Z SUBSTANCJAMI CHEMICZNYMI NALEŻY:- Zachować ostrożność i wzmożoną uwagę- Pracować w środkach ochrony indywidualnej lub innych ochronach - Pracodawca jest zobowiązany przeszkolić pracownika w zakresie postępowania z substancjami chemicznymi WYTYCZNE W SPRAWACH SUBSTANCJI CHEMICZNYCH I ŚRODKI ZWALCZANIASubstancje toksyczne - Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych szczególnie w narażeniu na metale ciężkie i ich związki np. kadmu ołowiu rtęci, a także przy kont akcje z tymi substancjami - Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat w zakresie nauki zawodu np. drukarza tratwiarza, przy trawieniu klisz,płyt cylindrowych,pod warunkiem, że młodociani będą zatrudnieni w zakładzie pracy,który spełnia warunki bhp OCHRONA PRZED SUBSTANCJAMI TOKSYCZNYMI- Zmiany w procesie technologicznym pod kątem emisji substancji toksycznych na stanowiskach pracy - Automatyzacja i hermetyzacja procesów produkcyjnych - Zastosowanie odpowiednich systemów wentylacyjnych- Rotacja pracowników na stanowiskach szkodliwych- Skrócenie czasu pracy- Przestrzeganie przepisów bhp- Pracownik,który pracuje przy kont akcje z substancjami chemicznymi powinien podawać badania lekarskim ( wstępnym, okresowym)Substancje o działaniu rakotwórczymNp. chlorek winylu,azbest, benzen itp.- Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych - Przy tych substancjach zabrania się zatrudniania kobiet w ciążyProcesy przemysłowe gdzie występują substancje rakotwórcze- Produkcja aluminium - Produkcja gumy- Produkcja koksu- Produkcja mebli - Produkcja obuwia- Produkcja żelaza,odlewnictwo przy stosowaniu preparatów zawierających związki rakotwórcze.OCHRONA PRZED SUBSTANCJAMI RAKOTWÓRCZYMI- Szkolenie pracownika z zakresu postępowania z czynnikami rakotwórczymi:- Rodzaj potęcjalnych skutków zdrowotnych i prawdopodobieństwo ich wystąpienia - Wymaganiach z zakresu bhp ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI BIOLOGICZNYMICzynniki biologiczne wywierają niekorzystny wpływ na organizm ludzki i mogą być przyczyną chorób zawodowych. Czynniki biologiczne mogą wywołać następujące choroby zawodowe:- Schorzenia układu oddechowego ( wywołane przez drobnoustroje pochodzenia roślinnego jak np. bakterie, promieniowce, grzyby, które np. w trakcje procesów magazynowania, przetwarzania i użytkowania różnych surowców roślinnych uwalniają się wraz z pyłem i stanowią zagrożenie dla rolników,młynarzy, pracowników zatrudnionych w słodowniach oraz w wytwórniach pasz i tatarakach itp.)- Bruceloza ( na tą chorobę narażeni są pracownicy zajmujący się hodowlą zwierząt, lecznictwem medycznym i weterynaryjnym)- Wirusowe zapalenie wątroby ( zróżnicowane zależności od typy A czy B zachorowań . Choruje na to schorzenie grupy zawodowe tzw..
specjalnego ryzyka wirus typy B, pracownicy oddziałów zakaźnych,pracownicy stacji krwiodawstwa,oddziałów zabiegowych,laboratoriów.)ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI PSYCHOFIZYCZNYMIObciążenia fizyczne organizmu wynikają, głównie z czynności maszyn i stanowisk pracy. W związku z tym będziemy mówić o:- Obciążeniu rąk ( związane przede wszystkim z czynnościami sterownia i manipulowania przedmiotami w czasie pracy.)- Obciążenia nóg ( wynikające z pokokonywania elementów sterowniczych,chodzenia przenoszenia ciężarów lub pracy w pozycji stojącej.) Obciążenia fizyczne na podstawie wydatku energetycznegoObciążenia pracą fizyczną można podzielić na:- Prace statyczną- Pracę dynamicznąPRZYKŁADY PRAC FIZYCZNYCH:- Praca lekka- Praca umiarkowana- Praca ciężka - Praca bardzo ciężkaWYTYCZNE W SPRAWIE PRACY FIZYCZNEJ- Wzbronione jest zatrudnienie młodocianych przy pracach, które wymagają przenoszenia i przewożenia ciężarów i prac wymagających powtarzania dużej liczby ruchów. Czynności te mogą być wykonywane przez młodocianych w zakresie praktycznej nauki zawodu,jeżeli czas ich wykonywania nie przekracza 1/3 czasu pracy młodocianego.ZAGROŻENIA ELEMENTAMI OSTRYMI I RUCHOMYMI I WYSTAJĄCYMIBezpośredni kontakt człowieka z ruchomymi elementami maszyn,oprzyrządowania i wyposażenia technologicznego może doprowadzić do urazów na skutek uderzenia wciągnięcia między ruchome elementy lub zagrożenia.Zagrożenia mogą wystąpić w procesach technologicznych, w których odpryskuje elementy obrabianego materiału i stosowanych czynników, np. cieczy chłodzącej, a także opadające lub obluzowane części maszyn, narzędzi,oprzyrządowanie oraz obrabiane przedmioty.Spadające z wysokości elementy np. na wskutek wibracji,naruszenia równowagi ułożonych elementów,wykonywanych operacji ( budownictwo), są również przyczyną urazu.WYMAGANE SĄ OSŁONIĘCIA NA NASTĘPUJĄCE CZĘSĆI MASZYN- Koła zębate - Koła cierne- Walce zgniatające- Wałki pociągowe- Części wchodzące w skład napędów i przekładni ( koła pasy, paski klinowe,kliny, łańcuchy silnik - Obrabiające narzędzia tnące- Narzędzia ,które się poruszają ruchem liniowym np. ruchem posuwisto zwrotnym - ZAGROŻENIA ZWIĄZANE Z PRZEMIESZCZENIEM SIĘ LUDZIPoziome i pionowe przemieszczanie się ludzi stwarza zagrożenie upadkiem lub poślizgiem ,co może spowodować urazy jak:- Stłuczenia- Złamania- ZwichnięciaPrzemieszczanie ludzi podczas pracy związane jest z dojściem do stanowiska pracy i opuszczaniem go podczas oraz z wykonywaniem czynności roboczych,konserwacyjnych i naprawczych.Do tych celów służą wewnątrz zakładowe drogi komunikacyjne i transportowe,przejścia techniczne, wejścia i dojścia do maszyny lub stanowiska pracy.
Miejsca w zakładzie pracy, w którym występują zagrożenia dla pracownika,powinny być:- Oznakowane widocznymi barwami lub znakami bezpieczeństwa zgodnie z PN. Znaki bezpieczeństwa powinny być umieszczone zgodnie z linią wzroku – w miejscu lub najbliższym otoczeniu określonego zagrożenia, a w przypadku ogólnego zagrożenia – przy wejściu na teren,gdzie występuje takie zagrożenie - Wyłączone z użytkowania odpowiednim wygrodzeniem lub w inny sposób,jeśli oznakowanie barwami lub znakami bezpieczeństwa nie jest wystarczające dla zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracownika - Pomalowane barwami bezpieczeństwa ( zgodnie z PN),jeśli nie występuje na przejściach zagrażających potknięciem się upadkiem lub uderzeniem np. stopienie - Zagrodzone lub zabezpieczone w inny sposób,jeśli występuje możliwość niespodziewanego wtargnięcia na drogę.Drogi w zakładzie pracy:Pracodawca na terenie zakładu pracy powinien zapewnić:- Drogi komunikacyjne,transportowe,drogi dla pieszych i dojazdy pożarowe,które będą wykonane i oznakowane zgodnie z PN - Użytkowanie dróg w stanie nie stwarzającym zagrożeń dla użytkowników drogi i przejścia oraz dojazdy przeciwpożarowe nie mogą prowadzić przez miejsca,w których występują zagrożenia dla ich użytkowania - Wymiary dróg i przejść odpowiednie do liczby potęcialnych użytkowników oraz rodzajów i wielkości stosowanych urządzeń transportowych i przemieszczanych ładunków - Urządzenie lub inne rozwiązania techniczne zapewniające odpowiednie wód opadowych z, dróg przejść oraz placów manewrowych,postojowych i składowych.Na drogach transportowych i magazynach nie powinny występować progi ani stopnie. W przypadku zróżnicowani poziomów podłogi,różnice te powinny być wyrównane pochylniami o nachyleniu dostosowanym do rodzaju używanego środka transportu,ale nie większym niż 8%.ZAGROZENIA PORAŻENIA PRĄDEM ELEKTRYCZNYMDziałanie prądu elektrycznego na organizm człowieka może być:- Bezpośrednie,gdy następuje włączenie ciała lub jego części w obwód elektryczny - Pośrednie, które polega uszkodzeń bez przepływu prądu przez ciało człowieka np. reakcja człowieka na porażenie łukiem elektrycznym mogą być obrażenia na wskutek upadku z wysokości Na człowieka może działać prąd: - Stały, powoduje skutki elektrolityczne ( przemieszczanie jonów, co zmienia ich stężenie po obu stronach błony komórkowej,prowadząc czynności komórkowej)- Przemienny, powoduje ujemne skutki przez:Działanie na krążenie krwi i oddychanieDziałanie na układ nerwowyDziałanie cieplneUszkodzenie mięśni i kościPrzyczyny porażenia prądem
nym:- Stosowanie bezpieczników zamiast wyłączników różnicowo prądowych - Użyłkowanie oporników o zerowej klasie ochronności - Niestosowanie połączeń wyrównawczych - Używanie instalacji elektrycznej bez przewodzenia OCHRONA PRZED PORAŻENIEM PRĄDEM ELEKTRYCZNYMOchrona przeciwporażeniowa – zespół czynników,który ma za zadanie ochronne danego pracownika przed porażeniem prądem elektrycznym.Ochrona przeciwporażeniowa powinna spełniać takie wymagania jak:- Uniemożliwienie dotknięcia części czynnych pozostających pod napięciem w warunkach normalnej pracy instalacji elektrycznej- Zastosowanie bardzo niskich napięć, które nie wywołują przepływu prądów wrażeniowych zagrażających zdrowiu i życiu nawet przy bezpośrednim dotknięciu części czynnych przez człowieka - Stosowanie szybkiego samoczynnego wyłączenia - Ograniczenie napięcia dotykowego na dostępnych częściach przewodzonych Zgodnie z zaleceniami ta ochrona powinna być zapewniona przez stosowanie takich środków jak:- Równoczesna ochrona przed dotykiem pośrednim i bezpośrednim ( ochrona podstawowa i dodatkowa) w obwodach niskiego napięcia - Ochrona przed dotykiem bezpośrednim- Ochrona przed dotykiem pośrednim ZAGROŻENIA POPARZENIEMPoparzenia – to trwałe uszkodzenia części miękkich organizmu człowieka na wskutek bezpośredniego działania ( najczęściej w krótkim czasie) skrajnych ( wysokich lub niskich) temperatur, skoncentrowania różnego rodzaju energii oraz substancji chemicznych,głównie żrących i parzących CZYNNIKI RODZAJSkoncentrowana energia fizyczna - Wysoka temperatura ( powyżej 45 stopni Celsjusza)- Niska temperatura- Promieniowanie jonizujące (RTG)- Promieniowanie elektromagnetyczne i pola elektroakustyczne Substancje chemiczne - Substancje parzące, żrące ( np. stężone kwasy nieorganiczne,stężone zasady i ługi nieorganiczne) - Substancje gwałtownie reagujące z powietrzem,wodą z tkankami miękkimi ciała- Związki pirofosfryczne np. fosfor białyZAGROŻENIA Źródłami ciepła, które mogą stworzyć niebezpieczeństwo poparzenia w środowisku pracy są między innymi:- Gorące powierzchnie o temperaturze ponad 45 stopni Celsjusza - Gorące przedmioty znajdujące się w otoczeniu człowieka - Zimne powierzchnie, a także powietrze o temperaturze około 0 stopni Celsjusza i poniżej - Źródła promieniowania jonizującego ...
Krzysztofbhp