Prace na wysokości.pdf

ZASADY BEZPIECZEÑSTWA PRACY NA WYSOKOŒCI

OBOWIĄZKI PRACODAWCY

PRACA NA DRABINACH PRZENOŚNYCH

PRACA NA KLAMRACH I INNYCH

PODWYŻSZENIACH

Prace na wysokości zaliczane są do prac szczególnie

niebezpiecznych.

Każdy przedsiębiorca budowlany (pracodawca), reali-

zujący prace szczególnie niebezpieczne, ma obowiązek

ustalić i aktualizować wykaz tych prac występujących

wjego zakładzie pracy, a zwłaszcza:

zapewnić bezpośredni nadzór wyznaczonych

osób nad tymi pracami. Mogą to być na przykład kierowni-

cy budów lub określonych robót, posiadający uprawnienia

do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budow-

nictwie;

– zagwarantować asekurację osób wykonujących prace

szczególnie niebezpieczne przez innych pracowników, któ-

rzy bezpośrednio prac tych nie wykonują,

–wyposażyć pracowników w środki ochrony indywidual-

nej dobrane do rodzaju wykonywanej pracy oraz mogących

się zaktywizować zagrożeń (np. sprzęt chroniący

przed upadkiem z wysokości) oraz przeszkolić pracowni-

ków w zakresie posługiwania się tymi środkami,

– wprowadzić urządzenia ochronne, np. osłony (barie-

ry) miejsc niebezpiecznych, oznakowanie stref i miejsc

niebezpiecznych (np. otwory w stropach, sufitach, otwory

okienne bez stolarki budowlanej).

przeprowadzić instruktaż pracowników, który

powinien uwzględniać przede wszystkim:

–imienny podział pracy,

–kolejność wykonywania zadań,

–wymagania bhp przy poszczególnych czynnościach.

Przy używaniu drabin przenośnych niedopuszczalne

jest w szczególności:

stosowanie drabin uszkodzonych,

stosowanie drabiny jako drogi stałego transportu,

atakże do przenoszenia ciężarów o masie powyżej 10 kg,

używanie drabiny rozstawnej jako przystawnej,

opieranie drabiny przystawnej o śliskie płaszczy-

zny, o obiekty lekkie lub wywrotne albo o stosy materiałów

niezapewniające stabilności drabiny,

stawianie drabiny przed zamkniętymi drzwiami, je-

żeli nie są one zamknięte na klucz od strony ustawianej

drabiny,

ustawianie drabin na niestabilnym podłożu oraz

wbezpośrednim sąsiedztwie maszyn i innych urządzeń

–wsposób stwarzający zagrożenie dla pracowników uży-

wających drabiny,

przenoszenie drabiny o długości powyżej 4 m przez

jedną osobę.

Drabina przystawna powinna wystawać ponad po-

wierzchnię, na którą prowadzi, co najmniej 0,75 m, a kąt

jej nachylenia powinien wynosić od 65° do 75°.

Należy przestrzegać następujących wymagań doty-

czących prac z użyciem drabin:

dopuszcza się wykonywanie robót malarskich

przy użyciu drabin rozstawnych tylko do wysokości nie-

przekraczającej 4 m od poziomu podłogi,

drabina bez pałąków, której długość przekracza 4 m,

przed podniesieniem lub zamontowaniem powinna być

wyposażona w prowadnicę pionową, umożliwiającą zało-

żenie urządzenia samohamującego, połączonego z linką

bezpieczeństwa szelek bezpieczeństwa,

osoby korzystające z drabin linowych powinny być

dodatkowo zabezpieczone przed upadkiem z wysokości

za pomocą prowadnicy pionowej, zamocowanej niezależ-

nie od lin nośnych drabiny,

wykonywanie robót murarskich i tynkarskich z dra-

bin przystawnych jest zabronione,

roboty ciesielskie z drabin można wykonywać wy-

łącznie do wysokości 3 m.

Przy pracach na klamrach i innych podwyższeniach

nieprzeznaczonych do pobytu ludzi, na wysokości do 2 m

nad poziomem podłogi lub ziemi, kiedy prace te nie wy-

magają od pracownika wychylania się poza obrys urzą-

dzenia, na którym stoi, albo przyjmowania innej wymuszo-

nej pozycji ciała grożącej upadkiem z wysokości, należy

zapewnić, aby:

klamry, pomosty i inne urządzenia były stabilne i za-

bezpieczone przed nieprzewidywaną zmianą położenia

oraz posiadały odpowiednią wytrzymałość na przewidy-

wane obciążenie,

pomost roboczy spełniał następujące wymagania:

–powierzchnia pomostu powinna być wystarczająca

dla pracowników, narzędzi oraz niezbędnych materiałów,

–podłoga powinna być pozioma i równa, trwale umo-

cowana do elementów konstrukcyjnych pomostu,

–wwidocznym miejscu pomostu powinny być umiesz-

czone czytelne informacje mówiące o wielkości dopusz-

czalnego obciążenia.

Rodzaj drabiny przenośnej należy dostosować

do specyfiki miejsca pracy.

PRACA NA RUSZTOWANIACH I RUCHOMYCH

PODESTACH ROBOCZYCH

PRACA NA SŁUPACH, MASZTACH,

KONSTRUKCJACH WIEŻOWYCH, KOMINACH,

KONSTRUKCJACH BUDOWLANYCH BEZ STROPÓW

ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ

Pracodawca jest obowiązany:

dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochro-

ny indywidualnej zabezpieczające przed upadkiem z wy-

sokości,

informować pracowników o sposobach posługiwa-

nia się tymi środkami.

Przy wykonywaniu prac na wysokości należy wyposa-

żyć pracowników przede wszystkim w hełmy ochronne

oraz sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości.

Sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości

Skuteczność środków ochrony indywidualnej, w tym

sprzętu chroniącego przed upadkiem z wysokości, uwa-

runkowana jest przede wszystkim:

Rusztowania i ruchome podesty robocze powinny być

wykonywane zgodnie z dokumentacją producenta albo

projektem indywidualnym.

Rusztowania należy ustawiać na podłożu ustabili-

zowanym i wyprofilowanym, ze spadkiem umożliwia-

jącym odpływ wód opadowych. Liczbę i rozmieszcze-

nie zakotwień rusztowania oraz wielkość siły kotwią-

cej należy określić w projekcie rusztowania lub doku-

mentacji producenta.

Na rusztowaniu lub ruchomym podeście roboczym

powinna być umieszczona tablica określająca:

wykonawcę montażu rusztowania lub ruchomego

podestu roboczego z podaniem imienia i nazwiska albo

nazwy oraz numeru telefonu;

dopuszczalne obciążenia pomostów i konstrukcji

rusztowania lub ruchomego podestu roboczego.

Rusztowania i ruchome podesty robocze powinny:

posiadać pomost o powierzchni roboczej wystar-

czającej dla osób wykonujących roboty oraz do składowa-

nia narzędzi i niezbędnej ilości materiałów;

posiadać stabilną konstrukcję dostosowaną

do przeniesienia obciążeń;

posiadać poręcz ochronną i piony komunikacyjne.

Uwaga! Osoby zatrudnione przy montażu i demontażu

rusztowań oraz ruchomych podestów roboczych powinny

posiadać wymagane uprawnienia.

Montaż, eksploatacja i demontaż rusztowań i ru-

chomych podestów roboczych są zabronione:

jeżeli o zmroku nie zapewniono oświetlenia zapew-

niającego dobrą widoczność;

w czasie gęstej mgły, opadów deszczu, śniegu oraz

gołoledzi;

w czasie burzy lub wiatru o prędkości przekraczają-

cej 10 m/s.

Użytkowanie rusztowania jest dopuszczalne po dokona-

niu jego odbioru przez kierownika budowy lub uprawnioną

osobę. Odbiór rusztowania potwierdza się wpisem w dzien-

niku budowy lub w protokole odbioru technicznego.

Jeżeli rodzaj pracy wymaga od pracownika wychylenia

się poza balustradę lub obrys urządzenia, na którym stoi,

albo przyjmowania innej wymuszonej pozycji ciała grożą-

cej upadkiem z wysokości, należy w szczególności:

właściwym doborem sprzętu ze względu na specy-

fikę i warunki, w jakich wykonywana jest praca,

bezwzględną, pełną sprawnością sprzętu,

umiejętnością posługiwania się przez pracowników

przydzielonym sprzętem.

Podstawowe rodzaje sprzętu chroniącego przed upad-

kiem pracownika z wysokości to: urządzenia do opuszcza-

nia, urządzenia samozaciskowe ze sztywną lub giętką

prowadnicą, linki bezpieczeństwa, amortyzatory, urządze-

nia samohamowne.

a. przed rozpoczęciem prac sprawdzić:

stan techniczny konstrukcji lub urządzeń, na któ-

rych mają być wykonywane prace, w tym ich stabilność,

wytrzymałość na przewidywane obciążenie,

zabezpieczenie przed nieprzewidywaną zmianą po-

łożenia,

stan techniczny stałych elementów konstrukcji lub

urządzeń mających służyć do mocowania linek bezpie-

czeństwa,

b. podczas pracy zapewnić stosowanie:

odpowiedniego do rodzaju wykonywanych prac

sprzętu chroniącego przed upadkiem z wysokości, takie-

go jak: szelki bezpieczeństwa z linką bezpieczeństwa

przymocowaną do stałych elementów konstrukcji, szelki

bezpieczeństwa z pasem biodrowym (do prac w podpar-

ciu – na słupach, masztach itp.),

Rusztowania i ruchome podesty robocze powinny

być każdorazowo sprawdzane przez kierownika budo-

wy lub uprawnioną osobę: po silnym wietrze, opadach

atmosferycznych, po przerwach roboczych dłuższych

niż 10 dni oraz okresowo, nie rzadziej niż raz w miesią-

cu. Zakres czynności objętych kontrolą określa in-

strukcja producenta lub projekt indywidualny.

hełmów ochronnych.

Załącznik nr 16

Przestrzeganie przepisów bhp -

zapobieganie upadkom z wysokości

w zakładach przemysłu stoczniowego

Skontrolowano łącznie 52 place budów, na których wykonywało pracę 3 551 pracowników (zatrudnionych u 57

pracodawców) i 302 osoby prowadzące działalno ść gospodarczą.

Zagadnienia objęte

kontrolą

Odsetek

kontrolowanych

budów na których

stwierdzono

nieprawidłowości

Uwagi

prace na wysokości

- niezabezpieczenie balustradami stanowisk pracy,

- niezgodne z przepisami przejścia i dojścia do stanowisk pracy,

- stosowanie balustrad zbudowanych niezgodnie z przepisami,

- niezastosowanie innych środków ochrony przed upadkiem z wysokości w przypadku, gdy

stosowanie balustrad było niemożliwe lub nieuzasadnione,

- niezabezpieczenie otwartych luków oraz innych otworów,

- brak informacji na pomostach o ich dopuszczalnym obciążeniu,

- stosowanie schodni, drabin, trapów i pomostów łączących jednostkę pływającą z lądem

lub z inną jednostką pływającą wykonanych niezgodnie z przepisami,

- brak informacji na trapach i pomostach o ich dopuszczalnym obciążeniu,

- niezabezpieczenie balustradami krawędzi doków i pochylni w miejscach, w których

różnica poziomów przekracza 1m,

- prowadzenie prac równocześnie na różnych poziomach rusztowania niezgodnie z

przepisami.

przygotowanie pracowników do

pracy na wysokości

- dopuszczenie 18 pracowników do pracy na wysokości bez aktualnego orzeczenia

lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do takiej pracy,

- niepoddanie szkoleniu wstępnemu (instruktażowi stanowiskowemu) 71 pracowników,

- niewyposażenie 22 pracowników w środki chroniące przed upadkiem z wysokości.

- eksploatacja rusztowania bez uprzedniego sprawdzenia prawidłowości jego montażu

przez zakładowy nadzór techniczny,

- niewłaściwe posadowienie rusztowania na podłożu,

- nieprawidłowo wykonane kotwienie rusztowania do stałych elementów konstrukcji,

- brak tablic na rusztowaniach informujących o dopuszczeniu rusztowania do eksploatacji

oraz o wielkości maksymalnego obciążenia ich pomostów,

- niewłaściwe pomosty robocze,

- brak lub niewłaściwie wykonane obarierowanie pomostów,

- niezabezpieczenie pomostów przed możliwością spadania z nich przedmiotów,

- ponadnormatywna odległość pomostu rusztowania od kadłuba statku lub innej konstrukcji,

- brak pionów komunikacyjnych pomiędzy różnymi poziomami pomostów,

- niewykonywanie prac konserwacyjnych rusztowania i jego okresowej kontroli.

montaż i eksploatacja rusztowań

przygotowanie pracowników do

montażu i demontażu rusztowań

- montaż i demontaż rusztowań przez osoby nieposiadające odpowiednich uprawnień,

- nieużywanie przez osoby dokonujące montażu i demontażu rusztowań ochron przed

upadkiem z wysokości.

Zastosowane środki prawne

351 decyzji, w tym:

- 44 decyzje wstrzymania prac,

- 14 decyzji skierowania 27 pracowników do innych prac;

52 wnioski w wystąpieniach,

23 mandaty karne na łączną kwotę 20,6 tys. zł,

1 wniosek o ukaranie do sądu,

4 środki oddziaływania wychowawczego.

Do chwili opracowania sprawozdania zrealizowano 98% decyzji i 73% wniosków zawartych w wystąpieniach.

Drabiny w budownictwie

Zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, które obowiązywać będą po wejściu Polski do UE drabiny

zaliczone są do sprzętu do tymczasowej pracy na wysokości, podobnie jak i rusztowania. Ujęcie drabin jako sprzętu

do tymczasowej pracy na wysokości w polskich przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy związane było z

dostosowaniem tych przepisów do dyrektyw Unii Europejskiej, w których właśnie drabiny, głównie stosowane w

budownictwie podlegają eksploatacyjnym wymaganiom takim samym, jak uŜytkowane maszyny.

Kiedy moŜna stosować drabiny jako sprzęt do tymczasowej pracy na wysokości ?

Do pracy na wysokości mogą być wykorzystywane drabiny jako stanowiska robocze jedynie w warunkach, w

których zastosowanie innego, bardziej bezpiecznego sprzętu roboczego nie jest uzasadnione z powodu niskiego

poziomu ryzyka i krótkotrwałego czasu pracy albo istniejących okoliczności, których pracodawca nie moŜe zmienić.

Drabiny mogą więc być wykorzystywane przy prowadzeniu robót budowlanych na otwartych przestrzeniach, jak

równieŜ w obiektach budowlanych, np. podczas: robót ziemnych jako jedna ze stosowanych dróg komunikacyjnych,

prac wykończeniowych , np. instalacyjnych, malarskich itp

Pamiętaj !

JeŜeli tymczasowa praca na wysokości nie moŜe być wykonana w sposób bezpieczny i zgodnie z zasadami

bezpieczeństwa pracy z odpowiedniej powierzchni, wówczas dopuszcza się stosowanie drabin, które powinny

zapewnić bezpieczne warunki pracy. Rodzaj i parametry zastosowanych drabin muszą być dostosowane do

charakteru wykonywanej pracy, dających się przewidzieć obciąŜeń oraz zapewniać bezpieczne przemieszczanie się

pracowników.

Praca na drabinach - podobnie jak równieŜ przy zastosowaniu innego sprzętu do tymczasowej pracy na wysokości,

np. rusztowań - powinna być wykonywana tylko wtedy, gdy warunki pogodowe nie zagraŜają bezpieczeństwu i

zdrowiu pracowników. Przed podjęciem decyzji o zastosowaniu drabin jako sprzętu do tymczasowej pracy w

budownictwie pracodawca powinien dokonać oceny ryzyka, która potwierdzi prawidłowość zastosowania drabin, a

nie innego sprzętu.

Pamiętaj!

Obowiązkowa certyfikacja drabin na znak bezpieczeństwa „B” obowiązywała do 30 kwietnia 2004 r. Od 1 maja

2004 r. nowe drabiny stosowane w zakładach pracy oraz w budownictwie powinny spełniać wymagania Polskich

Norm.

Wymagania wobec drabin:

* muszą być one tak ustawione, aby zapewnić ich stateczność w trakcie uŜytkowania;

* przenośne drabiny muszą opierać się na stabilnym, trwałym, posiadającym odpowiednie wymiary, nieruchomym

podłoŜu w taki sposób, aby szczeble pozostawały w pozycji poziomej oraz były zabezpieczone przed

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: