Przykładowy test rekrutacyjny sprawdzający czy jesteś typem przywódcy
Wszelkie działania w warunkach konkurencji wymagają posiadania cech przywódczych. Ludzie pracujący w zespołach potrzebują lidera i poddają się jego wpływom. Jednakże prawdziwego przywódcy często brakuje. Sprawdź więc, czy posiadasz cechy charakteryzujące przywódcę!Dla każdego z poniższych twierdzeń wybierz odpowiedź, która najbardziej do Ciebie pasuje. Pamiętaj, że nie ma dobrych i złych odpowiedzi. Wszystkie są właściwe, jeśli są prawdziwe.Bądź ze sobą szczery(-a)!
Początek formularza
1. Mój współpracownik nie może skupić się na pracy, jest nerwowy i przygnębiony...mówię mu, że jeśli nie weźmie się w garść, nie zdążymy wykonać pilnego zlecenia w terminie. pytam o powody złego nastroju i pozwalam mu wyżalić się; okazuję mu zrozumienie i współczucie. rozmawiam z nim; wspólnie szukamy takiego rozwiązania, aby zadbać zarówno o jego sytuację, jak i interes firmy.
2. Najbardziej odpowiadałoby mi stanowisko, które...dawałoby mi możliwość wydawania poleceń i utrzymywania dyscypliny. umożliwiałoby mi pracę w zespole, ale nie wiązałoby się z braniem na siebie dużej odpowiedzialności. pozwalałoby mi na pracę z ludźmi i realizowanie swoich ambicji zawodowych.
3. Moja firma straciła poważnego klienta...omawiam ze współpracownikami przyczyny niepowodzenia i ustalamy strategię pozyskania nowego klienta.szukam osób, które naraziły firmę na straty; odpowiedzialni za niepowodzenie firmy powinni ponieść za nie konsekwencje. nie warto skupiać się na przyczynach porażki, lepiej pomyśleć o przyszłości.
4. Gdy wpadłem(-am) w pracy na ciekawy pomysł... mam wrażenie, że moi współpracownicy nie do końca rozumieją moją wizję; mam problemy z przekazaniem tego, o co dokładnie mi chodzi. jestem pełen entuzjazmu i zapału; na pewno zdołam wszystkich przekonać do mojego pomysłu. nie musze nikogo przekonywać; wiem, że i tak mój pomysł jest najlepszy.
5. Gdy uczestniczę w niebezpiecznych przedsięwzięciach, które podwyższają poziom adrenaliny...chcę żeby to się jak najszybciej skończyło; stresujące sytuacje nie działają na mnie motywująco lubię takie sytuacje, gdyż pozwalają mi sprawdzić moją odporność na stres. uwielbiam takie przedsięwzięcia; myślę, że nawet jestem od nich trochę uzależniony.
6. Popełniłem poważny błąd w pracy...próbuję go zatuszować; nie chcę, żeby ktoś pomyślał, że jestem nieodpowiedzialny i nie mam kompetencji. natychmiast przyznaję się do błędu i próbuję go naprawić. trudno, każdemu może się to zdarzyć; przyznaję się do błędu, ale nie przejmuję się tym za bardzo.
7. Gdy mam możliwość wyjazdu na szkolenie psychologiczne związane z pogłębieniem wiedzy na swój temat...nie jadę, ponieważ wiem wszystko o sobie; zresztą nie przepadam za atmosferą na takich warsztatach. jadę z entuzjazmem; zawsze mnie interesowało poznawanie siebie. Będę mógł w ten sposób dowiedzieć się, jak jestem postrzegany(-a) przez innych. to nie dla mnie; bał(-a)bym się tego, że inni mogliby mnie negatywnie odebrać.
8. Aby osiągnąć sukces w pracy, trzeba...wykonywać dokładnie i na czas wszystkie zadania. być optymistycznie nastawionym i potrafić przekazać swoją wizję innym. efektywnie radzić sobie w sytuacjach kryzysowych.
9. Lubię współpracować z osobami...skromnymi i sympatycznymi. elastycznymi i z dużym entuzjazmem. bardzo inteligentnymi i niezawodnymi
10. Lubię podejmować decyzje...wyłącznie samodzielnie. w ostateczności sam, gdy jestem do tego zmuszony (-na). często po konsultacji z innymi osobami
Dół formularza
deli35