..........................., .................
Pan
..............................................
Odwołanie to jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia: z winy pracownika – art. 52 § 1 k.p.x , bez winy pracownika – art. 53 § 1 k.p.x z powodu: ..................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................................................................................
........................................
(pieczątka i podpis pracodawcy)
Pouczenie:
Zgodnie z art. 69 k.p. oraz art. 264 § 2 k.p. pracownik może wnieść, w terminie 14 dni od dnia doręczenia tego zawiadomienia, odwołanie do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w ......................................
W załączeniu:
1) Świadectwo pracy
2) Inne dokumenty
.........................
monakpl