PROGRAM
SZKOLENIA – INSTRUKTAŻU
STANOWISKOWEGO
suwnicowy
Opracował: Zatwierdzam:
.............................................. ...............................................
Ramowy
program szkolenia – instruktażu stanowiskowego
1. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:
a) informacji o czynnikach środowiska pracy występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą,
b) wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych,
c) wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy.
2. Uczestnicy szkolenia:
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników nowo zatrudnianych na stanowiskach robotniczych i innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, dla pracowników przenoszonych na takie stanowiska oraz w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych, tj. w razie zmiany procesu technologicznego, zmiany organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń. Szkolenie jest przeznaczone również dla studentów odbywających praktyki studenckie oraz uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu.
3. Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być prowadzone w formie instruktażu – na stanowisku pracy, na którym będzie zatrudniony instruowany pracownik, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.
Szkolenie powinno uwzględniać następujące etapy:
a) rozmowę wstępną instruktora z instruowanym pracownikiem,
b) pokaz i objaśnienie przez instruktora całego procesu pracy, który ma być realizowany przez pracownika,
c) próbne wykonanie procesu pracy przez pracownika przy korygowaniu przez instruktora sposobów wykonywania pracy,
d) samodzielną pracę instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora,
e) sprawdzenie i ocenę przez instruktora sposobu wykonywania pracy przez pracownika.
Jeżeli pracownik wykonuje prace na różnych stanowiskach, szkolenie powinno uwzględniać wszystkie rodzaje prac, które będą należały do zakresu obowiązków pracownika. Sposób realizacji szkolenia i czas trwania poszczególnych jego części powinny być dostosowane do przygotowania zawodowego i dotychczasowego stażu pracy pracownika oraz zagrożeń występujących przy przewidzianej do wykonywania przez niego pracy.
Ramowy program szkolenia
Lp.
Temat szkolenia
Liczba godzin
1.
Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności:
a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem:
- elementów pomieszczenie pracy w którym ma pracować pracownik mających wpływ na warunki pracy pracownika (oświetlenie ogólne, ogrzewawnie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne itp.),
- elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia, surowce i produkty itp.),
- przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego (działalności) w całej komórce organizacyjnej i zakładzie pracy,
b) omówienie czynników środowiska pracy występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy oraz zagrożeń, jakie mogą stwarzać te czynniki, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagrożeniami, a także zasad postępowania w razie wypadku lub awarii,
c) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania.
2
2.
Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne.
0,5
3.
Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora.
4.
Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora.
4
5.
Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownka.
1
Razem
Min. 8
W godzinach lekcyjnych trwających 45 min.
Program szczegółowy szkolenia stanowiskowego (suwnicowy).
1. Przygotowanie pracownika do pracy:
– wymagania kwalifikacyjne dla operatora suwnicy,
– rodzaj suwnicy,
– rodzaj przemieszczanych ładunków,
2. Obowiązki suwnicowego:
– znajomość budowy suwnicy,
– sygnały porozumiewawcze,
– udzielanie pierwszej pomocy,
3. Czynności wzbronione podczas pracy (czytanie, spożywanie posiłków, palenie tytoniu),
4. Książka pracy suwnicy,
5. Postępowanie na wypadek zachorowania przed lub podczas pracy,
6. Wchodzenie i schodzenie z suwnicy (wyznaczone drabinki, schodki, podesty),
7. Czynności przed opuszczeniem kabiny sterowniczej:
– upewnienie się że suwnica jest unieruchomiona w miejscu jej stałego postoju,
– wyłączenie głównego wyłącznika prądu w kabinie,
8. Zabieranie na suwnice narzędzi i innych przedmiotów:
– nakaz używania odpowiedniego woreczka na narzędzia,
– zakaz pozostawiania przedmiotów na pomostach i wózku,
– zakaz zrzucania jakichkolwiek przedmiotów z suwnicy,
9. Nie wolno dotykać przewodów doprowadzających prąd do suwnicy lub wózka,
10. Podczas oględzin urządzeń elektrycznych bezwzględny nakaz wyłączenia ich spod napięcia,
11. Przed udaniem się na pomost suwnicy wyłączyć wyłącznik w kabinie i zawiesić tabliczkę „Nie włączać”
12. Zasady używanie gaśnic śniegowych,
13. Zakaz uruchamiania suwnicy gdy na jej pomoście przebywają ludzie (wyjątek – jest to stały konserwator suwnicy, dokonujący oględzin związanych z konserwacją; w tym przypadku suwnicowy powinien uruchamiać suwnicę tylko dla celów kontrolnych, zgodnie z sygnałami dawanymi przez konserwatora.
14. Zakaz przewożenia ludzi.
15. Zakaz przebywania osób postronnych w kabinie.
16. Przebywanie na dróżkach wzdłuż torów:
- dozwolone tylko w celu oględzin lub remonty, wyłączyć główny wyłącznik suwnicy, wykręcić bezpieczniki, szafkę zamknąć na klucz, wywiesić napis na szafce „Nie włączać”.
17. Bez zgody kierownictwa zakładu nie wolno dokonywać przemieszczeń ani przeróbek części składowych suwnicy.
18. Jeśli suwnicowy uczestniczy w remoncie jest on zobowiązany wykonywać polecenia prowadzącego remont.
19. czynności poprzedzające rozpoczęcie pracy:
1) przed włączeniem głównego wyłącznika w kabinie suwnicowy powinien:
- przeczytać zapis w książce dyżurów, dokonany przez suwnicowego poprzedzającej zmiany, po wejściu do kabiny zamknąć drzwi za sobą,
- obejrzeć, czy są założone właściwe zabezpieczenia topikowe lub samoczynne i sprawdzić ich stan, naprawianych wkładek nie wolno używać,
- stwierdzić, czy na suwnicy nie ma nikogo z osób nie upoważnionych do wstępu na suwnicę, czy w mechanizmach i na torach nie ma żadnych zbędnych przedmiotów oraz czy przewody są sprawne, a dźwignie i kółka sterowe są w pozycji zerowej,
- obejrzeć i sprawdzić stan części poruszających się i obracających oraz nasmarować je w miarę potrzeby,
- sprawdzić obecność i stan narzędzi przynależnych do suwnicy,
sprawdzić położenie i stan lin, łańcuchów, chwytaka,
2) Po obejrzeniu i sprawdzeniu suwnicy można włączyć główny wyłącznik; przed każdorazowym włączeniem głównego wyłącznika należy dać sygnał dźwiękowy,
3) po włączeniu głównego wyłącznika na początku swej pracy suwnicowy przed uruchomieniem suwnicy powinien:
...
jagi23