Dokumenty z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego
Które dokumenty z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego przeznaczone są dla pracodawcy?
Dokumenty przeznaczone dla pracodawcy to m.in.:
1. Lista zagrożeń z możliwymi skutkami.
2. Wykaz prac szczególnie niebezpiecznych.
3. Wykaz prac i stanowisk pracy wymagających opracowania instrukcji obsługi oraz bezpiecznego wykonywania prac.
4. Dokumentacja remontów i przeglądów maszyn, urządzeń oraz instalacji.
5. Pomiary środowiskowe.
6. Karty charakterystyki stanowisk pracy.
7. Karty charakterystyki stosowanych substancji i preparatów chemicznych.
8. Potwierdzenia zatrudniania pracowników o wymaganych kwalifikacjach zawodowych i zdrowotnych.
9. Szkolenia w dziedzinie bhp.
10. Statystyki wypadków i chorób zawodowych.
11. Statystyki zdarzeń potencjalnie wypadkowych.
12. Lista stosowanych ochron i zabezpieczeń.
13. Karty oceny ryzyka zawodowego.
14. Wykaz stanowisk pracy i czynności, dla których poziom ryzyka jest nieakceptowany.
15. Potwierdzenie pracownika, że został zapoznany z ryzykiem zawodowym.
16. Dokumentacja techniczno-eksploatacyjna obiektów budowlanych, maszyn i urządzeń.
17. Przepisy i normy lub wytyczne stosowane przy ocenie ryzyka zawodowego.
18. Dokumentacja procedury systemowego zarządzania bhp.
Informacje i dokumenty dla pracownika
Część dokumentów przeznaczona jest – do zapoznania się – dla pracowników firmy. Jest to przede wszystkim udokumentowane poinformowanie pracownika o ryzyku zawodowym. Powinno mieć ono formę pisemną, tym bardziej, że informację o ryzyku należy poszerzyć o wykaz środków profilaktycznych zmniejszających to ryzyko i ograniczających je do poziomu akceptowalnego. Z przekazanych pracownikowi informacji powinno jednoznacznie wynikać, że niestosowanie środków profilaktycznych (zabezpieczeń) powoduje wzrost ryzyka.
Pracownik po dokonaniu oceny ryzyka zawodowego na jego stanowisku pracy powinien otrzymać dokumenty dotyczące:
1. Opisu zagrożeń.
2. Możliwych skutków spowodowanych zagrożeniem.
3. Stosowanej profilaktyki ograniczającej ryzyko zawodowe (barier):
· środków technicznych,
· środków organizacyjnych,
· środków ochrony zbiorowej,
· środków ochrony indywidualnej.
4. Oceny dopuszczalności oszacowanego ryzyka na jego stanowisku pracy.
5. Wartości oszacowanego ryzyka szczątkowego (końcowego).
Należy pamiętać, że sposób przedstawiania pracownikom informacji o ryzyku zawodowym powinien być w miarę możliwości opisowy.
pchelka254