Prestin - Jak osiągać sukcesy.pdf - poradniki psychologiczne - MRUCZanka

Jak osiągać sukcesy w

biznesie, życiu

zawodowym i

prywatnym?

Zebrane rady specjalistów i trenerów biznesu oraz kompetencji miękkich

Jak osiągnąć sukces w biznesie, życiu zawodowym i prywatnym?

Publikacja ta może być dowolnie kopiowana i rozprowadzana jedynie w formie

dostarczonej przez Prestin.pl. Zabrania się dokonywania jakichkolwiek zmian w

jej zawartości bez wcześniejszego uzgodnienia, jak i również jej odsprzedaży.

Edycja z dnia: 14 marca 2008

Prestin.pl – Internetowe szkolenia biznesowe

ul. Bogucicka 14a /240

Katowice

40-226

www.prestin.pl

Kontakt e-mail: kontakt@prestin.pl

Spis treści

Przedmowa

1. Co każdy powinien wiedzieć o rozwiązywaniu konfliktów------------------- str. 5

2. Fragment pamiętnika handlowca-----------------------------------------------------str. 7

3. Jak kontrolować stres prowadząc rozmowy--------------------------------------str. 10

4. Rekrutacja i selekcja personelu-------------------------------------------------------str. 12

Drogi czytelniku,

Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego jedni ludzie osiągają sukces, podczas gdy inni

często mimo wkładania równie dużego wysiłku, nie mogą im w żaden sposób

dorównać?

Czy zastanawiałeś się, dlaczego jedne firmy z powodzeniem rozwijają się w

zawrotnym tempie, przynosząc zyski, poszerzając zespół, dostarczając coraz to lepsze

produkty czy usługi, kiedy innne wciąż mają problemy?

Powodów tego może być oczywiście wiele, jednak jedną z najbardziej znaczących jest

posiadanie wiedzy, która jest odpowiedzią na pytanie: Jak osiągnąć zamierzony

rezultat i odnosić sukcesy?

Umiejętności biznesowe, oraz wiedza z zakresu tzw. kompetencji miękkich , która jest

w posiadaniu członków zespołu firmy, a szczególnie jej właściciela , kadry

menadżerskiej, oraz grupy odpowiednich specjalistów, w dzisiejszym świecie są

niezwykle istotne dla konkurencyjności firmy.

Umiejętności te, pozwalają również osiągać sukces jednostkom, które wykorzystując

je w działaniu, mogą znacznie prościej relizować własne marzenia, osiągać cele

zarówno zawodowe, jak i te w życiu osobistym.

W nieniejszej publikacji znajduje się kilka cennych porad, w postaci artykułów,

napisanych przez specjalistów i trenerów biznesowych - autorów szkoleń e-

learningowych w serwisie Prestin.pl.

Każdy z nich posiada w sobie małą dawkę wiedzy(czasem przedstawioną między

wierszami), która jednak wykorzystana w działaniu, dla wielu osób może przynieść

widoczne i zadowalające rezultaty w określonej dziedzinie.

Jeżeli tylko znajdziesz w zawartości niniejszej publikacji coś, co może być dla Ciebie

pożyteczne – sprawdź, jak działa to w praktyce. Tylko w ten sposób możesz

przekonać się o użyteczności przedstawionej wiedzy.

Z pozdrowieniami,

Damian Dubiak

Prestin.pl

Co każdy powinien wiedzieć o rozwiązywaniu

konfliktów

Z nowu po raz kolejny wracasz z pracy zestresowany i z przekonaniem,

że wszystko jest „do bani”? Znowu dostało Ci się od szefa za niezrealizowanie

w terminie, chociaż nie była to Twoja wina? Pokłóciłeś się z bliskimi, bo nie

potraficie się dogadać, u kogo spędzicie tegoroczne Święta? Nie jesteś

wyjątkiem. Ogromna ilość osób ma problem ze skutecznym radzeniem sobie z

problemami i konfliktami. A przecież tak niewiele wystarczy, aby to zmienić.

S posób okazywania konfliktowych sytuacji i reagowania na nie, zależy

w dużej mierze od kultury. Wydaje się, że Japończycy są spokojni, żyją

bezkonfliktowo, z uśmiechem na ustach. Wynika to z kluczowych dla ich

kultury wartości, jakimi są szacunek dla drugiego człowieka i silne nastawienie

na podtrzymywanie dobrych relacji międzyludzkich. Większość z nich woli

ukrywać konflikty, ponieważ ujawnianie ich jest niestosowne i mogło by kogoś

obrazić. Kultura europejska inaczej patrzy na te kwestie. Jesteśmy

indywidualistami, bardziej zorientowanymi na osiąganie celu niż na

budowanie więzi i częściej wyrażamy nasze uczucia w sposób dobitny (czasem

nawet krzykiem). Polacy są do tego mistrzami w narzekaniu i ekspertami w

każdej dziedzinie (od skoków narciarskich zaczynając, a na makroekonomii

kończąc). Dlatego też w naszej kulturze konflikty są uzewnętrzniane często, co

sprawia, że często się z nimi spotykamy. Co zrobić, żeby nie zatruwały nam

życia?

K onflikty pojawiają się w życiu człowieka zawsze i zawsze będą się

pojawiać. Brzmi to banalnie, ale uświadomienie sobie tego faktu i

zaakceptowanie go jest pierwszym krokiem do sukcesu. Nie istnieją ludzie

żyjący bez konfliktów (no, może poza pustelnikami…). Konflikty najczęściej

wynikają z zetknięcia się przeciwstawnych myśli, idei, cech, czyli wszystkiego

tego, co właściwe jest społecznościom ludzkim. Każdy z nas ma

niepowtarzalną osobowość i przekonania, co tworzy niesamowicie

skomplikowaną mieszankę pomysłów, wśród których zawsze znajdą się jakieś

sprzeczne.

Prestin - Jak osiągać sukcesy.pdf

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: