wyn_za_pr_w_godz_nadl demo.pdf

Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment

pełnej wersji całej publikacji.

Aby przeczytaæ ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj .

Niniejsza publikacja mo¿e byæ kopiowana, oraz dowolnie

rozprowadzana tylko i wył¹cznie w formie dostarczonej przez

NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym mo¿na

nabyæ niniejszy tytuł w pełnej wersji . Zabronione s¹

jakiekolwiek zmiany w zawartoœci publikacji bez pisemnej zgody

NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siê jej

od-sprzeda¿y, zgodnie z regulaminem serwisu .

Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie

internetowym Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com .

VERLAG

DASHÖFER

dr Ewa Wronikowska

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ

W GODZINACH NADLICZBOWYCH

NALICZANIE , EWIDENCJA , DOKUMENTACJA

Wydawnictwo Verlag Dashofer

ul. Senatorska 12, 00-082 Warszawa

tel. 022 559 36 00, 559 36 66, faks (022) 829 27 00, 829 27 27

Autor: dr Ewa Wronikowska – doktor prawa z zakresu prawa

pracy. Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Społecznych KUL. Zajmuje się problematyką prawa pra-

cy i ubezpieczeń społecznych. Autorka licznych poradni-

ków z zakresu prawa pracy.

Redaktor odpowiedzialny: Lucyna Latajka

latajka@dashofer.pl

Opracowanie edytorskie: Maria Żurawska

Skład: Hubert Rabiński

ISBN 978-83-88285-99-8

Wszelkie prawa zastrzeżone, prawo do tytułu i licencji jest własnością Dashöfer Holding Ltd.

Kopiowanie, przedrukowywanie i rozpowszechnianie całości lub fragmentów niniejszej

publikacji również na nośnikach magnetycznych i elektronicznych bez zgody Wydawcy jest

zabronione. Ze względu na stałe zmiany w polskim prawie oraz niejednolite interpretacje

przepisów Wydawnictwo nie ponosi odpowiedzialności za zamieszczone informacje.

SPIS TREŚCI

Objaśnienia piktogramów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

1. Określenie i ustalenie pracy w godzinach

nadliczbowych

1.1. Zagadnienia wstępne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

1.2. Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . 9

1.2.1. Praca ponad obowiązujące normy czasu pracy . . . . 9

1.2.2. Praca ponad przedłużony dobowy wymiar

czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

1.2.3. Rozbieżności wrozumieniu art. 151 § 1k.p. . . . . . 16

1.2.4. Dobowe godziny nadliczbowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

1.2.5. Średniotygodniowe godziny nadliczbowe . . . . . . 30

1.2.6. Praca w godzinach nadliczbowych w odnie-

sieniu do niepełnego wymiaru czasu pracy . . . . . 30

1.2.7. Godziny nadliczbowe kadry kierowniczej . . . . . 35

1.3. Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych . . . . . . . . . 39

1.3.1. Konieczność prowadzenia akcji ratowniczej . . . . . 39

1.3.2. Szczególne potrzeby pracodawcy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

1.3.3. Praca w godzinach nadliczbowych

w związku z dyżurem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

1.4. Zakazy pracy w godzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . 49

1.5. Limity pracy w godzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . 52

1.6. Rekompensowanie pracy w godzinach

nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

2. Ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach

nadliczbowych

2.1. Zagadnienia wstępne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: