OCENA RYZYKA ZAWODOWEGODLA STANOWISKA OBRÓBKI SKRAWANIEM METALI WEDŁUG METODY PHA
Opis stanowiska
Miejscem zatrudnienia pracownika jest pomieszczenie warsztatowe, w którym znajdują się obrabiarki skrawające do metali.
Zatrudniony posiada uprawnienia do obsługi tych maszyn, przeszedł wymagane badania lekarskie oraz szkolenie w zakresie BHP.
Pracownik, w zależności od potrzeb, oprócz toczenia wykonuje także frezowanie i struganie elementów metalowych.
Dokonuje również wiercenia oraz szlifowania detali na przeznaczonych do tego celu maszynach.
Przez obrabiarki skrawające do metali rozumie się maszyny służące do nadawania obrabianym przedmiotom żądanego kształtu metodą skrawania, m.in.: tokarki, frezarki, strugarki, wiertarki i szlifierki.
Montaż i eksploatacja obrabiarek powinna być zgodna z dokumentacją techniczno-ruchową. Należy przede wszystkim dbać o właściwe posadowienie maszyn.
Obrabiarki powinny być wyposażone w osłony chroniące przed urazami, w tym powodowanymi przez wióry, oraz przed rozbryzgiem cieczy chłodzących. Podczas przerw w pracy obrabiarki narzędzia skrawające muszą być odsunięte od obrabianego przedmiotu. Stanowisko pracy przy obrabiarce powinno znajdować się na powierzchni równej, bez progów i śliskich nawierzchni. Na stanowisku musi znajdować się aktualna instrukcja BHP.
Ważne, by na stanowisku dokonywać, zgodnie z odpowiednimi przepisami, pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia.
Transport zmechanizowany przedmiotów przeznaczonych do obróbki skrawaniem i ich odbiór po wykonanej obróbce powinien być zorganizowany w taki sposób, aby nie powodował zagrożenia bezpieczeństwa dla ruchu pracowników i transportu wewnętrznego. Drogi transportowe w pomieszczeniu lub hali fabrycznej, w której zainstalowano obrabiarki, powinny spełniać wymagania określone w przepisach.
Metoda PHA
Ocena ryzyka zawodowego na podstawie metody Wstępnej Analizy Zagrożeń – PHA (Preliminaty Hazard Analysis) – polega na zidentyfikowaniu zagrożeń i sytuacji
niebezpiecznych, określeniu wartości ryzyka, a następnie zaprojektowaniu oraz wdrożeniu działań
korygujących. Ryzyko zawodowe jest iloczynem dwu parametrów: R = S x P. Wyniki oceny ryzyka zawodowego w metodzie
PHA odczytujemy następująco:
– 1-3 oznacza akceptowalny poziom ryzyka, przy jednoczesnym jego monitoringu (ryzyko małe – M);
– 4-9 oznacza akceptowalny poziom ryzyka, przy jednoczesnym podjęciu działań mających na celu poprawę stanu bezpieczeństwa (ryzyko średnie – S);
– 10-25 (36) oznacza nieakceptowalny poziom ryzyka, co wymusza natychmiastową poprawę stanu bezpieczeństwa (ryzyko duże – D).
Lp.
Zagrożenie
Źródło zagrożenia
Możliwe skutki zagrożenia
Czynniki fizyczne
1
Powierzchnie, na
których jest możliwy
upadek
(upadek na tym
samym poziomie)
Śliskie i nierówne
powierzchnie na terenie
zakładu
Potłuczenia,
złamania kończyn,
zwichnięcia, urazy
wewnętrzne
2
Ruchome elementy
maszyn i urządzeń
(uderzenie, pochwycenie
przez ruchome
elementy maszyn lub
urządzeń)
Narzędzia skrawające,
mechanizmy napędowe
Uszkodzenia ciała,
śmierć
3
Przemieszczające się
materiały, narzędzia
(uderzenie przedmiotem)
Źle zamocowany obrabiany
materiał lub źle
umocowane narzędzia
skrawające, pęknięta
tarcza ścierna w szlifierce,
wióry powstające
podczas pracy obrabiarki
Uszkodzenie ciała,
4
Wysoka temperatura,
gorące elementy
ciał stałych i gorące
ciecze
Rozgrzane wióry, ciecz
chłodząca
Rany oparzeniowe
5
Hałas
Maszyny służące do
skrawania materiałów,
dźwięki dochodzące z innych
stanowisk i środków
transportu
Uszkodzenia
narządu słuchu,
nerwice
6
Prąd elektryczny
(porażenie prądem)
Przetarte przewody,
uszkodzony osprzęt,
przebicie elektryczne
Śmierć
7
Nieodpowiednie
oświetlenie stanowiska
pracy
Źle dobrane
punkty świetlne
Osłabienie wzroku,
bóle oczu, łzawienie
8
Obciążenie fizyczne
– statyczne
(przeciążenie narządu
ruchu)
Źle zorganizowane stanowisko
pracy – nadmiar
pracy w pozycji stojącej
Bóle mięśniowe,
zwyrodnienia kręgosłupa
i stawów
Czynniki chemiczne
9
Pyły
(nadmierne zapylenie
Nieskuteczna wentylacja
stanowiskowa lub jej brak
Bóle głowy, duszności,
schorzenia
dróg oddechowych,
w tym
pylica płuc
Czynniki psychofizyczne
10
Obciążenie emocjonalne
(stres)
Zbyt duże wymagania
w stosunku do możliwości
pracownika, konflikty
międzyludzkie
Choroby ogólnoustrojowe,
Lp
Możliwe skutki
S
P
R
listopadowy-chomik