Co wpływa na zróżnicowanie płac
--Zróżnicowanie płac zależy od: struktury zatrudnieni pracowników wg płci, wieku i stażu pracy; złożoności pracy (wymaganych kwalifikacji, stopnia odpowiedzialności); jakości i efektów pracy; rodzaju zawodu (sprawa uciążliwości i warunków pracy); indywidualnych zdolności i talentów; dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, religię, czy przynależność do grupy etnicznej lub partii politycznej. Na poziom i strukturę płac wpływają również: sytuacja finansowa danego przedsiębiorstwa, cele i strategia jego działania, sytuacja na rynku pracy, pozycja związków zawodowych w przedsiębiorstwie, zakres i formy ingerencji państwa itp.
optimum producenta
optimum producenta jest to punkt przeciecia sie izokwanty z mozliwie najnizej polozona izokosztą. Punkt ten wyznacza najtansza kombinacje ilosciowa dwoch czynnikow produkcji potrzebna do osiagniecia konkretnej wielkosci produkcji przy zalozeniu nie zmiennosci cen tych czynnikow i stałej wielkosci produkcji. rysuneczek, wiadomo;)
Optimum ekonomiczne
Punkt, w którym utarg krańcowy jest równy kosztowi krańcowemu (Uk=Kk)
czynniki produkcji (wymień, opisz)
· Czynniki produkcji dzielimy na: zasoby naturalne (ziemia i bogactwa naturalne), ludzkie (ludzie wraz z ich wiedzą i doświadczeniem) i kapitałowe (rzeczowe i finansowe).
· Kapitał ludzki – zasoby wiedzy, umiejętności, zdrowia i energii witalnej zawartych w człowieku. Kryją się w nim wszystkie nakłady (pieniężne, rzeczowe i czas), jakie ponosi każdy człowiek w związku ze zdobywaniem wykształcenia, nabywaniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych oraz możliwości produkcyjnych, jak również nakłady na własne zdrowie i wypoczynek.
· Kapitał rzeczowy – obejmuje potrzebne do prowadzenia działalności gospodarczej środki produkcji, któe dzielą się na środki pracy (maszyny, narzędzia, etc.) oraz przedmioty pracy (surowce, materiały, które służą do wyprodukowania danego dobra). Do kapitału rzeczowego zalicza się również elementy wyposażenia infrastrukturalnego (budynki, hale, magazyny, środki transportu, drogi, gazociągi, etc.)
· Kapitał finansowy – środki finansowe wzniesione przez właścicieli (gotówka, kredyt, papiery wartościowe).
opisać elastyczność cenową popytu i wymienić jej rodzaje
· Elastyczność popytu – stosunek względnej (%) zmiany wielkości popytu do względnej (%) zmiany czynnika, który zmianę popytu wywołał.
· Rodzaje elastyczności cenowej popytu:
- Ed=1 - proporcjonalny
- Ed>1 - elastyczny
- 0<Ed<1 - nieelastyczny
- Ed=0 – całkowicie nieelastyczny, sztywny
- Ed→∞ - doskonale elastyczny
otwarte: krzywa obojętności
· Krzywa obojętności – Przedstawia wszystkie kombinacje ilościowe dwóch dóbr, które dla konsumenta są obojętne.
długookresowe koszty przeciętne
· Długookresowa krzywa kosztów przeciętnych pokazuje najwydajniejszą ekonomicznie metodę produkcji w długim okresie.
płaca nominalna, a płaca realna
Płaca nominalna – suma pieniędzy, którą pracownik otrzymuje za wykonaną pracę. Chcąc ocenić poziom życia pracownika nie mona swych wniosków opierać na podstawie kształtowania się płacy nominalnej, do tego służy płaca realna.
Płaca realna – koszyk dóbr i usług, który pracownik może kupić za swoją płacę nominalną. Pojemność tego koszyka zależy od: wysokości płacy nominalnej, poziomu cen dóbr i usług, wysokości podatków, opłat, czynszów, etc.
1) Opisać korzyści i koszty skali.
· Korzyści skali – korzyści płynące z produkcji masowej, mogą być wewnętrzne i zewnętrzne.
· Korzyści skali wewnętrzne-zatrudnienie większej liczby pracowników, specjalizacja w zarządzaniu, stosowanie najnowszych metod produkcji, integracja (łączenie zakładów), lepsza siła przetargowa, koszty reklamy w przeliczeniu na jednostkę, większy majątek i ilość źródeł finansowania, szeroki asortyment i możliwości eksportu.
· Korzyści skali zewnętrzne –związane są ze skalą gałęzi lub gospodarki jako całości.
· Koszty skali – niekorzyści, które towarzyszą produkcji na masową skalę. Dzielimy je na wewnętrzne i zewnętrzne.
· Wewnętrzne koszty skali – są zwykle rezultatem zaistnienia negatywnych zjawisk związanych z nadmiernym wzrostem rozmiarów zakładu.
· Zewnętrzne koszty skali – ekspansja przedsiębiorstw w poszczególnych gałęziach w pewnym etapie napotyka trudności w wyniku powstania wąskich gardeł w zakresie surowców, materiałów, czy braku mocy przerobowych.
2) Narysować na wykresie produkt krańcowy, produkt przeciętny i produkt całkowity w krótkim okresie. Podać zależności między nimi.
Pp wzrasta to Pk>Pp
Pp zmniejsza się to Pk<Pp
Pp=max to Pk=Pp
3) Źródła finansowania spółek akcyjnych
· Wewnętrzne
-Amortyzacja,
-zyski pozostałe po wypłacie dywidendy
· Zewnętrzne
-kredyty bankowe,
-pozyczki hipoteczne,
-fuzje(przejmowanie innych kapitałow),
-emisje akcji i obligacji
Opisowe: 1) Krzywa transformacji
Krzywa możliwości produkcyjnych ilustruje jakie ilości poszczególnych dóbr gospodarka może wytworzyć przy danych zasobach i danym poziomie rozwoju technologii. Krzywa pokazuje również możliwości wyboru "koszyka" wytworzonych dóbr. W hipotetycznym przykładzie gospodarki, która wytwarza tylko masło i strzelby krzywa możliwości produkcyjnych mówi ile masła i strzelb może zostać wytworzone przy danych zasobach i technologii oraz z ilu strzelb trzeba zrezygnować żeby wyprodukować więcej kostek masła.
Wykres wypukły owrotnie do izokwanty
2) Techniczne optimum produkcji, rysunek i opis.
· Techniczne optimum monopolu – punkt przecięcia krzywej kosztów krańcowych z krzywą kosztów przeciętnych.
3) Czynniki wpływające na popyt pracy i podaż pracy.
Popyt na pracę – odwrotna zależność między płacą realną (rozumianą jako ilość dóbr i usług nabywanych za płacę nominalną, przy danym poziomie cen) a wielkością zatrudnienia w danym okresie (ceteris paribus). Oznacza to, że przy wyższym poziomie płac pracodawcy zatrudniają mniej pracowników. Krzywa popytu na pracę jest zatem nachylona w dół.
zależy on przede wszystkim od popytu na wytwarzane produkty i od krańcowej produkcyjności pracy. Jest to popyt pochodny, im większy popyt na wytwarzaną produkcję, tym większy popyt na pracę służącą do ich wyprodukowania i tym wyższe płace
Podaż pracy –liczba pracowników chętnych do podjęcia pracy za oferowaną na rynku płacę. Krzywa podaży pracy jest rosnącą funkcją płacy realnej (ceteris paribus). Wpływ na podaż pracy ma: czynnik demograficzny (liczba i struktura ludności wg płci wieku i wykształcenia), imigracja i emigracja ludności, poziom zasiłków dla bezrobotnych, wysokość pomocy socjalnej, koszt alternatywny podjęcia pracy względem czasu wolnego.
korzyści i koszty napływów zagranicznych kapitałóww do Polski
Potencjalne korzyści dla kraju importera BIZ • Zmniejszenie niedoboru kapitału • Ułatwienia dostępu do kredytów zagranicznych • Pozytywny wpływ na zatrudnienie • Rozwój nauki i techniki • Napływ technologii ekologiczny • Rozwój infrastruktury • Doskonalenie prawa • Napływ nowych wzorców kulturowych • Zwiększenie rynków zbytu dla firm krajowych • Pozytywny wpływ na handel zagraniczny • Poprawa wizerunku kraju na arenie międzynarodowej • Wzrost znajomości języków obcych • Transfer wraz z inwestycjami nowoczesnych wzorców i stylów pracy Potencjalne zagrożenia dla kraju importera BIZ • Ograniczenie suwerenności kraju goszczącego • Wypieranie produkcji krajowej przez produkcję filii korporacji zagranicznych • Pranie „brudnych pieniędzy” • Unikanie płacenia podatków przez inwestorów • Napływ kapitału spekulacyjnego • Redukcja zatrudnienia • Napływ tzw. „brudnych” technologii • Wzrost importu • Negatywne zmiany w strukturze przemysłu • Transfer zysków za granicę • Stosowanie przez inwestorów nieuczciwej konkurencji • Pogłębianie się dysproporcji w rozwoju regionów • Napływ wzorców kulturowych, które zacierają lokalną kulturę
optimum konsumenta
Jest to punkt styczności krzywej obojętności z linią budżetową. Charakteryzuje się tym, że krańcowa stopa substytucji jest równa stosunkowi cen x i dobra y.
koszty w krótkim okresie przedsiębiorstwa
Koszt stały zawsze taki sam. Przeciętny koszt stały maleje jak produkcja rośnie
Koszt przeciętny najpierw maleje a później rośnie
Opisz strategię inwestowania na giełdzie papierów wartościowych Jakie znasz koszty przeciętne, narysuj wykresy. (???)Jakie czynniki kształtują popyt i podaż dóbr i usług.
· Pozacenowa determinanty kształtujące popyt:
1) dochody kupujących
2) poziom cen dóbr komplementarnych i substytucyjnych
3) liczba nabywców i ich struktura wg płci, wykształcenia, zawodów
4) preferencje nabywców (upodobania, gusty)
5) oczekiwania co do zmian ceny i dochodów w przyszłości
6) sytuacja gospodarcza i polityczna kraju
* Determinanty kształtujące podaż
1) koszt produkcji
2) Spadek cen towarów substytucyjnych
3)Rozmiary importu i eksportu
Wymień i opisz znane Ci cenowe elastyczności popytu
Wymień i krótko opisz czynniki produkcji
pikaczuxp