wstretni-szefowie.-jak-nie-pozwolic-im-sie-dluzej-ranic-bez-znizania-sie-do-ich-poziomu full scan.pdf

DOBRY SZEF

W celu stworzenia definicji wstrętnego szefa musimy

porównać go z dobrym szefem. Na początku spójrzmy

na listę okropnych cech i kontrastujących z nimi cech

dobrych. Pamiętaj jednak o tym, że prawdziwe życie

nie jest równie czarno-białe. Są to modele całkowicie

skrajne.

Wstrętny szef

Dobry szef

Dominuje

Zachęca

Obwinia innych

Bierze na siebie część odpowiedzialności

Izoluje się

Jest otwarty

Waha się

Okazuje zainteresowanie

Zastrasza

Ludzie czują się dobrze

w jego towarzystwie

Terroryzuje

Buduje w ludziach

poczucie pewności siebie

Mówi, nie słucha

Słucha

Grozi

Chroni

Wstrętni szefowie

Jest egoistyczny

Ma „zdrowe” poczucie własnej wartości

Jest arogancki

Okazuje skromność

Ma poczucie władzy

Ma poczucie celu

Wzbudza strach

Wzbudza szacunek

Może być inteligentny,

ale nie mądry

Jest mądry

Dostrzega jedynie własne

potrzeby

Dostrzega całościowy obraz sytuacji

Zaszczepia w ludziach

brak wiary w siebie

Wydobywa z ludzi to,

co w nich najlepsze

Nie okazuje szacunku

Okazuje szacunek

CHARYZMA

Dobrzy szefowie mają zdolność nawiązywania kon-

taktu z ludźmi, szanują innych jako ludzi oraz podzi-

wiają ich. Te trzy cechy stanowią sekret charyzmy.

Nawiązywanie kontaktu z ludźmi polega po prostu

na dotykaniu ich, podawaniu ręki, uśmiechaniu się,

patrzeniu prosto w oczy.

Szanowanie innych jako ludzi oznacza okazywanie

im szczerego zainteresowania, uświadamianie sobie tego,

co czują, oraz wykazywanie zrozumienia. Nie musisz się

zgadzać z opiniami innych — ważne, aby zrozumieć

drugą osobę. W sposób pełen empatii dajesz znać, że

rozumiesz ich uczucia.

Podziwianie ludzi polega na odszukaniu i określeniu

ich pozytywnych cech. Ludzie pragną wiedzieć, że je

dostrzegasz. Zauważ, że szklanka jest w połowie pełna,

a nie w połowie pusta.

Dobry szef

Dobrzy szefowie okazują innym szacunek nie ze

względu na to, kim są ci inni, ale ze względu na to, kim

są oni sami. Tym samym nie tolerują oni braku sza-

cunku ze strony innych ludzi. Dobrzy szefowie nie są

współzależni i nie dążą do tego, aby wszyscy darzyli ich

sympatią (chociaż większość osób i tak ma do nich taki

stosunek).

Dobrzy szefowie potrafią powiedzieć Ci, żebyś po-

szedł do diabła, w taki sposób, że będziesz szczęśliwy

z powodu zbliżającej się podróży (choć prawdopodobnie

i tak nie zachowają się w podobny sposób).

Teraz przyjrzyjmy się uważnie wielu typom wstręt-

nych szefów.

DOBRY SZEF

W celu stworzenia definicji wstrętnego szefa musimy

porównać go z dobrym szefem. Na początku spójrzmy

na listę okropnych cech i kontrastujących z nimi cech

dobrych. Pamiętaj jednak o tym, że prawdziwe życie

nie jest równie czarno-białe. Są to modele całkowicie

skrajne.

Wstrętny szef

Dobry szef

Dominuje

Zachęca

Obwinia innych

Bierze na siebie część odpowiedzialności

Izoluje się

Jest otwarty

Waha się

Okazuje zainteresowanie

Zastrasza

Ludzie czują się dobrze

w jego towarzystwie

Terroryzuje

Buduje w ludziach

poczucie pewności siebie

Mówi, nie słucha

Słucha

Grozi

Chroni

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: