Wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?

            PRACA PRZY OBSŁUDZE KOMPUTERA

Pracownik administracyjno-biurowy wykonujący pracę przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin podczas pracy, manipulując myszką, poczuł nagły ból dłoni. Lekarz stwierdził chorobę zawodową na stanowisku biurowym - zespół cieśni w obrębie nadgarstka. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim i nałożono mu gips. Czy można zatem takie zdarzenie uznać za wypadek przy pracy?

Wypadek przy pracy charakteryzuje się:

·         nagłością zdarzenia,

·         przyczyną zewnętrzną,

·         związkiem z pracą oraz

·         wystąpieniem urazu lub śmierci

(art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych; Dz.U. nr 199, poz. 1673; dalej: ustawa wypadkowa). Wszystkie te elementy muszą być spełnione jednocześnie, by dane zdarzenie zostało zakwalifikowane jako wypadek przy pracy.

O ile trzy elementy ze wskazanych w opisanym przypadku występują bezsprzecznie, tj.:

·         przyczyna zewnętrzna,

·         związek z pracą oraz

·         uraz,

o tyle czwarty element - nagłość zdarzenia - jest dyskusyjny. Jeżeli uraz nadgarstka nastąpił w wyniku długotrwałego i wielokrotnego obciążania dłoni, to nie można uznać, iż było to zdarzenie nagłe. Zdarzenie nagłe, czyli nieoczekiwane, niespodziewane, dotyczy samego zdarzenia, a nie jego skutków, czyli bólu. Nagłe zdarzenie to także działanie kilkukrotne, trwające przez pewien czas w ramach dniówki roboczej.

Pamiętajcie jednak, że okoliczności i przyczyny wypadków zawsze ustala, powoływany przez pracodawcę, zespół powypadkowy i to do jego obowiązków należy dokonanie prawnej kwalifikacji wypadku - ustalenie czy jest to wypadek przy pracy, czy nie.

Choroba zawodowa
Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy (art. 4 ustawy wypadkowej).

Choroba nazywana zespołem cieśni w obrębie nadgarstka wymieniona jest pod pozycją 20 pkt. 1 wykazu chorób zawodowych stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. nr 132, poz. 1115) jako przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego wywołane sposobem wykonywania pracy