sztuka stosowania nlp w grupie. ja, mój zespół i ja pełna wersja.pdf

(6671 KB) Pobierz

887638002.051.png

Rozdział 3.

Ja i mój Zespół:

jedność czy odmienność?

Podziel cel na mniejsze cele (zobacz strona 64)

Streszczenie

W tym rozdziale sprawdzimy poziom podobieństw i różnic między

Twoimi osobistymi wartościami (i cechami charakteru) a warto-

ściami reprezentowanymi przez Zespół. Przedstawimy metody szyb-

kiego zdobywania informacji o obszarach właściwego funkcjonowa-

nia Zespołu i strefach, w których występują zaburzenia, co pozwoli

887638002.062.png

Sztuka stosowania NLP w grupie

na podjęcie nowych działań mających przynieść sukces. Przyjrzymy

się temu zagadnieniu bliżej i zbierzemy nową wiedzę poprzez prze-

analizowanie zachowań.

Ćwiczenie: cechy zespołowe

Te ćwiczenia mają zwiększyć świadomość roli, jaką odgrywasz organizacji,

ale również pozwalają na głębsze zrozumienie potrzeb związanych z pracą

w Zespole i rozpoznanie tego, co Ci się nie podoba. Wyobraź sobie, że Ze-

spół jest pojedynczą osobą i nazywa się na przykład Jan Ace-Komputer,

Celina Inżyniering, Aleksandra Szkolenia, Paweł IT. Ta osoba ma wiele róż-

nych cech i chciałbym, abyś ocenił cechy, które zostały wymienione w ta-

beli na następnej stronie. Skala punktowa wynosi od 1 do 10 (gdzie 10 jest

oceną najwyższą). Pozostałe kolumny zostaw na razie puste.

Warto przyjrzeć się dokonanej ocenie i ponownie sprawdzić punktację. Czy lubisz

tę osobę? Czy dowiedziałeś się o niej czegoś nowego? Poszukaj różnic i wskaż

obszary, które mogą być dla Ciebie problematyczne w relacjach z tą osobą.

Po dokonaniu oceny spróbujmy się dowiedzieć, czy ta osoba zachowuje się

w sposób, który jest zgodny z wyznawanymi przez nią wartościami, czy też

może są jakieś wartości, których nie uwzględnia w swoim działaniu. Przy-

kładem może być firma, która w bardzo surowy sposób przestrzega czasu

pracy, ale niektórzy starsi menedżerowi ignorują tę zasadę w swoim postę-

powaniu. Ta część ćwiczenia może dostarczyć przydatnych informacji, które

pozwolą zdecydować, w jaki sposób możemy się zachować, by usprawnić

relacje w Zespole. W kolumnie „Wartość”, przyjmując perspektywę tej oso-

by / organizacji , oceń poszczególne cechy. Możesz sobie wyobrazić, że je-

steś tą osobą, wchodzisz w jej życie i przejmujesz jej cechy charakteru oraz

sposób oceny. Zrób to teraz i oceń wartość wymienionych cech z punktu

widzenia tej osoby.

Kolumna „Wartość” często dostarcza cennej wiedzy. Aby do niej dotrzeć,

musimy przyjrzeć się różnicom między wartościami a ocenami . Jeśli różnica

jest duża, w Twoim Zespole istnieje jakiś poważny problem. Warto się nad

tym zastanowić, ponieważ Twoje zachowanie może nigdy nie pasować do

zachowań w Zespole!

70

887638002.073.png

Ja i mój Zespół: jedność czy odmienność?

Nazwa zespołu __________________________________________________

Cechy

Przykład : niski (0), średni (5), wysoki (10)

7

Mężczyzna (0), kobieta (10)

Dziecinny (0), dorosły / dojrzały (10)

Posługujący się manipulacją i kontrolujący (0),

spokojny (10)

Słabo zorganizowany (0),

doskonale zorganizowany (10)

Brak wartości (0),

jasno sprecyzowane wartości (10)

Brak tożsamości (0),

silne poczucie tożsamości (10)

Brak wizji (0), czytelna wizja (10)

Strach przed zmianą (0),

otwartość na zmianę (10)

Słaba przyswajalność wiedzy (0),

doskonała przyswajalność wiedzy (10)

Nieelastyczny (0), elastyczny (10)

Bez wyobraźni (0),

kreatywny / innowacyjny (10)

Indywidualista (0), gracz zespołowy (10)

Leniwy (0), bardzo pracowity (10)

Bez motywacji (0), zmotywowany (10)

Pasywny (0), agresywny (10)

Brak umiejętności słuchania (0),

świetny słuchacz (10)

Unikający wyzwań (0),

otwarty na wyzwania (10)

71

887638002.084.png

887638002.001.png

887638002.003.png

887638002.004.png

887638002.005.png

887638002.006.png

887638002.007.png

887638002.008.png

887638002.009.png

887638002.010.png

887638002.011.png

887638002.012.png

887638002.013.png

887638002.014.png

887638002.015.png

887638002.016.png

887638002.017.png

887638002.018.png

887638002.019.png

887638002.020.png

887638002.021.png

887638002.022.png

887638002.023.png

887638002.024.png

887638002.025.png

887638002.026.png

887638002.027.png

887638002.028.png

887638002.029.png

887638002.030.png

887638002.031.png

887638002.032.png

887638002.033.png

887638002.034.png

887638002.035.png

887638002.036.png

887638002.037.png

887638002.038.png

887638002.039.png

887638002.040.png

887638002.041.png

887638002.042.png

887638002.043.png

887638002.044.png

887638002.045.png

Sztuka stosowania NLP w grupie

Nazwa zespołu __________________________________________________

Cechy

Spokojny (0), wygadany (10)

Słabe umiejętności komunikacyjne (0),

duże umiejętności komunikacyjne (10)

Słabe umiejętności techniczne (0),

dobre umiejętności techniczne (10)

Słabe umiejętności zarządzania (0),

dobry menedżer (10)

Słabe zarządzanie czasem (0),

znakomite zarządzanie czasem (10)

Nieosiąganie celów (0), realizowanie, a nawet

przewyższane ustalonych założeń (10)

Brak umiejętności budowania relacji

z innymi (0), dobre relacje z innymi (10)

Zarozumiały (0), uprzejmy (10)

Nieuczciwy (0), uczciwy (10)

Zamknięty w sobie (0), otwarty (10)

Nieokazujący wsparcia (0), wspierający (10)

Nieuczciwy (0), godny zaufania (10)

Brak osobowości (0), wyraźna osobowość (10)

INNE:

72

887638002.046.png

887638002.047.png

887638002.048.png

887638002.049.png

887638002.050.png

887638002.052.png

887638002.053.png

887638002.054.png

887638002.055.png

887638002.056.png

887638002.057.png

887638002.058.png

887638002.059.png

887638002.060.png

887638002.061.png

887638002.063.png

887638002.064.png

887638002.065.png

887638002.066.png

887638002.067.png

887638002.068.png

887638002.069.png

887638002.070.png

887638002.071.png

887638002.072.png

887638002.074.png

887638002.075.png

887638002.076.png

887638002.077.png

887638002.078.png

887638002.079.png

887638002.080.png

887638002.081.png

887638002.082.png

887638002.083.png

887638002.085.png

887638002.086.png

887638002.087.png

887638002.088.png

887638002.089.png

887638002.090.png

887638002.091.png

887638002.092.png

887638002.093.png

887638002.094.png

887638002.002.png

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

autocad 2005 i 2005 pl full.pdf (22413 KB)
intensywny kurs przywództwa. szybki program rozwoju zdolności przywódczych full.pdf (9732 KB)
płytki umysł. jak internet wpływa na nasz mózg helion.pdf (34503 KB)
analiza statystyczna. microsoft excel 2010 pl cała książka.pdf (27781 KB)
matematyczne-szkielko-i-oko.-mniej-i-bardziej-powazne-zastosowania-matmy full scan.pdf (28897 KB)

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin