Or_Poborca podatkowy.doc

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

NA STANOWISKU

POBORCY SKARBOWEGO

I.                    CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA PRACY

1.       Miejsce pracy

Urząd Skarbowy w Janowie Lubelskim oraz teren działania wyznaczony przez właściwość miejscową Naczelnika Urzędu Skarbowego w Janowie Lubelskim

2.       Opis zawodu

Podstawowym celem pracy poborcy skarbowego jest likwidacja zaległości wobec skarbu państwa i jednostek samorządu terytorialnego oraz funduszy. Likwidacja zaległości odbywa się w drodze prowadzenia postępowania egzekucyjnego z pieniędzy, rachunków bankowych, papierów wartościowych, ruchomości i nieruchomości na podstawie tytułów wykonawczych.

Do podstawowych obowiązków poborcy skarbowego należy poszukiwanie składników majątku zobowiązanego i podejmowanie działań w stosunku do tych składników zmierzających do zaspokojenia roszczeń wierzyciela. W szczególności dokonywanie zajęć składników majątku, dokonywanie zwózki zajętych ruchomości, prowadzenie sprzedaży w drodze licytacji składników majątku zajętych w postępowaniu egzekucyjnym.

3.       Podstawowe czynności na stanowisku pracy:

1.      Wykonywanie czynności egzekucyjnych u zobowiązanych na podstawie przydzielonych tytułów wykonawczych.

2.      Prowadzenie egzekucji z pieniędzy poprzez egzekwowanie należności objętych tytułami wykonawczymi oraz egzekucji z ruchomości poprzez dokonywanie zajęć, zwózek i sprzedaży licytacyjnej.

3.      Pouczanie zobowiązanego o przysługujących mu prawach.

4.      Przekazywanie wierzycielom wyegzekwowanych kwot, dokonywanie rozliczeń ze zrealizowanych tytułów wykonawczych i ściągniętych kwot.

5.      Wykonywanie innych prac biurowych związanych z prowadzeniem egzekucji.

6.      Wykonywanie innych prac zleconych przez Komornika skarbowego lub Naczelnika urzędu.

4.       Sprzęt stosowany na stanowisku pracy w tym sprzęt ochronny.

Samochód osobowy, kalkulatory kieszonkowe, kalkulatory graficzne, latarki, odstraszacie psów, miotacze gazu, odzież i obuwie robocze wg norm.

5.       Wykaz zagrożeń na stanowisku pracy.

§         Zagrożenia związane z wykonywaniem pracy biurowej – obciążenia układu mieśniowo szkieletowego, związane z przemieszczaniem się po budynku biurowym i związane z korzystaniem z urządzeń biurowych. 

§         Zagrożenia związane z koniecznością poruszania się samochodem w ruchu drogowym – wypadki, kolizje ,awarie itp.

§         Zagrożenia związane z wykonywaniem pracy w zmiennym mikroklimacie w związku ze zmiennymi warunkami atmosferycznymi (zima, lato).

§         Zagrożenia bezpośrednie i pośrednie ze strony ludzi i zwierząt, z którymi występuje konieczność kontaktu w trakcie wykonywania czynności służbowych.

6.       Wymagania prawne na ocenianym stanowisku pracy

§         Rozporządzenie MPiPS z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. (t.j. Dz. U. 2003 nr 169 poz. 1650 ze zmianami).

§         Rozporządzenie MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. (Dz. U. nr 69, poz. 332 ze zm.).

§         Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860 ze zm.)

II.                  Metoda oceny ryzyka zawodowego.

Metoda pięciu kroków (FIVE STEPS)

P – prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia

F – częstotliwość narażenia

S – następstwa zdarzenia

I – liczba osób narażonych

R – poziom ryzyka   R = P x F x S x I