umowa_praca.pdf

(pieczęć nagłówkowa pracodawcy)

(miejscowość i data)

(numer REGON-EKD)

UMOWA O PRACĘ

zawarta w dniu

(data zawarcia umowy)

między

(imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu

pracodawcy)

(imię i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zameldowania)

(okres próbny, czas nie określony, czas określony, czas wykonywania określonej pracy)

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj umówionej pracy

(stanowisko, funkcja, zawód, specjalność)

2) miejsce wykonywania pracy

3) wymiar czasu pracy

4) wynagrodzenie

(składniki wynagrodzenia i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia)

5) inne warunki zatrudnienia

(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia

pracownika oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151[1] § 1

Kodeksu pracy *) )

2. Termin rozpoczęcia pracy

(data i podpis pracownika)

(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej

pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania

oświadczeń w imieniu pracodawcy)

*) Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy