Najważniejsze zmiany w Karcie Nauczyciela uchwalone przez Sejm
w listopadzie 2008r.:
1. W projekcie zaplanowano podwyższenie płac nauczycieli na wszystkich
stopniach awansu zawodowego w 2009 roku poprzez:
1) wprowadzenie zasady, że średnie wynagrodzenie nauczycieli, o którym mowa
w art. 30 ustawy KN, będzie liczone dla wszystkich stopni awansu
zawodowego od 100% kwoty bazowej, a nie jak dotychczas od 82%.
2) dwukrotny, pięcioprocentowy wzrost w 2009 roku kwoty bazowej, od
której liczone jest średnie wynagrodzenie nauczycieli na poszczególnych
stopniach awansu zawodowego: od 1 stycznia i od 1 września,
3) zmianę wskaźników procentowych określających relację pomiędzy kwotą
bazową a średnim wynagrodzeniem nauczycieli kontraktowych, mianowanych
i dyplomowanych, w związku z przejściem z 82% na 100% kwot bazowej
dla wszystkich stopni awansu zawodowego.
W 2009 roku zaplanowano dwukrotny wzrost kwoty bazowej: o 5% od 1 stycznia i o
5% od 1 września (czyli odpowiednio 2177,86 zł i 2286,75 zł wobec obowiązującej w
2008 roku kwoty bazowej w wysokości 2074,15 zł). Dodatkowo strona rządowa
zobowiązała się do podniesienia wynagrodzenia nauczycieli również w 2010 roku
dwa razy po 5%: od 1 stycznia i od 1 września.
W wyniku tych działań średnie wynagrodzenie nauczycieli na koniec 2009 roku
będzie wyższe o 381 zł dla nauczycieli dyplomowanych, 316 zł dla nauczycieli
mianowanych, 412 zł dla nauczycieli kontraktowych oraz 586 zł dla nauczycieli
stażystów.
W załączniku przedstawiam porównanie pomiędzy średnim wynagrodzeniem
nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego kalkulowanym
według zasad obowiązujących w 2008 roku oraz kalkulowanym według nowych
zasad zawartych w projekcie.
2. Wprowadzono mechanizm kontroli samorządów w zakresie wywiązywania
się z obowiązku utrzymywania co najmniej średnich wynagrodzeń dla
nauczycieli określonych w art. 30 Karty Nauczyciela, poprzez zobowiązanie
samorządów do:
_ przeprowadzenia do 31 grudnia każdego roku analizy wynagrodzeń
nauczycieli, pod kątem osiągnięcia średnich na poszczególnych stopniach
awansu;
_ wypłacenia do 31 grudnia wyrównania proporcjonalnego do osobistej
stawki zaszeregowania w przypadku, gdy ta średnia nie zostanie osiągnięta,
_ przekazania radzie gminy, powiatu lub sejmikowi, dyrektorom szkół,
związkom zawodowym i regionalnej izbie obrachunkowej sprawozdania o
wysokości średniego wynagrodzenia na poszczególnych stopniach awansu
zawodowego.
Zaproponowany sposób kontroli lepiej zabezpiecza interesy nauczycieli, niż
dotychczasowy obowiązek corocznego uchwalania regulaminu wynagradzania.
3. Wprowadzono przepisy umożliwiające samorządom terytorialnym
podwyższanie średnich wynagrodzeń nauczycieli, w tym stawek
wynagrodzenia zasadniczego finansowanych z dochodów własnych.
Samorządy będą mogły upoważnić dyrektora szkoły do podwyższenia
minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli w ramach planu finansowego
szkoły.
4. Obowiązkowy wymiar czasu pracy nauczycieli pozostaje bez zmian.
Wprowadzono obowiązek rejestrowania części zajęć realizowanych w
ramach 40-godznnego czasu pracy (poza pensum), zgodnie z art. 42 KN.
Od 1 września 2009 roku nauczyciele wszystkich typów szkół i placówek będą
zobowiązani do przeprowadzania i zarejestrowania 1 godziny (rozlicznej w
okresie półrocznym) w ramach 40-godzinnego czasu pracy. Zwiększy się z tego
tytułu liczba godzin do dyspozycji dyrektora szkoły w ramowych planach
nauczania, przeznaczonych na wyrównywanie szans edukacyjnych, zajęcia
rozwijające zdolności ucznia oraz zajęcia opiekuńcze.
Od 1 września 2010 roku nauczyciele szkół podstawowych i gimnazjów będą
zobowiązani do przepracowania i zarejestrowania 2 godzin.
5. Rozszerzono listę placówek i zakładów doskonalenia nauczycieli upoważnionych
do prowadzenia szkoleń dla kandydatów na ekspertów oraz przesunięto do 31
grudnia 2010 roku termin skreślenia z listy ekspertów osób, które do tego dania
nie ukończą szkolenia.
Załącznik nr 1
Mechanizm obliczania średniego wynagrodzenia wg zasad określonych w art. 30 KN:
1) dla nauczycieli dyplomowanych:
wg zasad obowiązujących w 2008 roku 225% * (82%*2074,15) zł
3827 zł
wg zasad planowanych na 2009 rok (od1 stycznia) 184% * (100%*2178) zł
4008 zł
wg zasad planowanych na 2009 rok (od 1 września) 184% * (100%*2287) zł
4208 zł
2) dla nauczycieli mianowanych:
wg zasad obowiązujących w 2008 roku 175% * (82%*2074,15) zł
2976 zł
wg zasad planowanych na 2009 rok (od1 stycznia) 144% * (100%*2178) zł
3136 zł
wg zasad planowanych na 2009 rok (od 1 września) 144% * (100%*2287) zł
3293 zł
3) dla nauczycieli kontraktowych:
wg zasad obowiązujących w 2008 roku 125% * (82%*2074,15) zł
2126 zł
wg zasad planowanych na 2009 rok (od1 stycznia) 111% * (100%*2178) zł
2418 zł
wg zasad planowanych na 2009 rok (od 1 września) 111% * (100%*2287) zł
2539 zł
4) dla nauczycieli stażystów:
wg zasad obowiązujących w 2008 roku 82%*2074,15 zł
1701 zł
wg zasad planowanych na 2009 rok (od1 stycznia) 100%*2178 zł
2178 zł
wg zasad planowanych na 2009 rok (od 1 września) 100%*2287 zł
2287 zł
W skład średniego wynagrodzenia nauczycieli wchodzi wynagrodzenie zasadnicze,
dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny, za warunki pracy, wynagrodzenie za
godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, nagród i innych świadczeń
wynikających ze stosunku pracy (bez świadczeń z funduszu socjalnego
an28