Niszczarka.pdf

INSTRUKCJA BHP

PRZY OBS¸UDZE NISZCZAREK DO DOKUMENTÓW

I. CZYNNOÂCI PRZED ROZPOCZ¢CIEM PRACY

1. Przed przystàpieniem po raz pierwszy do obs∏ugi danego urzàdzenia nale˝y uwa˝nie zapoznaç

si´ z instrukcjà obs∏ugi dostarczanà przez producenta.

2. Sprawdziç stan techniczny u˝ywanego urzàdzenia, w szczególnoÊci stan wy∏àczników i prze-

wodów elektrycznej instalacji zasilajàcej.

3. Sprawdziç kompletnoÊç i zamocowanie os∏on elementów tnàcych.

4. W razie stwierdzenia niesprawnoÊci lub uszkodzeƒ – zawiadomiç prze∏o˝onego.

5. Odpowiednio do swojej osoby ustawiç urzàdzenie, ewentualnie siedzisko (przy d∏u˝szej pracy)

oraz w miar´ potrzeby oÊwietlenie stanowiska pracy (minimum 300 Ix).

II. ZASADY BEZPIECZNEGO WYKONYWANIA PRACY

1. Utrzymywaç ∏ad i porzàdek na stanowisku pracy.

2. Z materia∏u przeznaczonego do niszczenia nale˝y usunàç spinacze i zszywki.

3. Nie wolno w∏àczaç elementów tnàcych w przypadku, gdy os∏ona urzàdzenia jest zdj´ta.

4. W razie pojawienia si´ jakichkolwiek nieprawid∏owoÊci w pracy urzàdzenia nale˝y wy∏àczyç

niszczark´ i zawiadomiç prze∏o˝onego.

5. Do niszczarki nale˝y wk∏adaç tylko iloÊç arkuszy papieru okreÊlonà w instrukcji obs∏ugi.

6. Urzàdzenie powinno mieç dobrze widoczny wy∏àcznik usytuowany w ∏atwo dost´pnym miejscu.

III. CZYNNOÂCI PO ZAKO¡CZENIU PRACY

1. Wy∏àczyç spod napi´cia urzàdzenie i oÊwietlenie.

2. Uporzàdkowaç stanowisko pracy.

3. Zamknàç otwarte okna.

IV. POST¢POWANIE W SYTUACJACH AWARYJNYCH

W razie wàtpliwoÊci, co do stanu bezpieczeƒstwa pracy, pracownik ma prawo przerwaç prac´

i zwróciç si´ do prze∏o˝onego o wyjaÊnienie sytuacji.

1. Ka˝dy zaistnia∏y wypadek przy pracy nale˝y niezw∏ocznie zg∏osiç prze∏o˝onemu, a stanowisko

pracy, na którym dosz∏o do wypadku zabezpieczyç przed dost´pem osób niepowo∏anych, zmianà

jego usytuowania, w tym po∏o˝enia urzàdzeƒ technicznych, mebli lub innych przedmiotów.

2. W razie zauwa˝enia po˝aru podjàç prób´ jego ugaszenia, a nast´pnie zaalarmowaç otoczenie

i prze∏o˝onych.

...................................................

.....................................................

(data)

(podpis kierownika)