OCENA DOROBKU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA
I. Informacje ogólne:
1. Imię i nazwisko:
2. Data i miejsce urodzenia:
3. Kwalifikacje, specjalność:
4. Miejsce pracy:
5. Stanowisko:
6. Wymiar godzin pracy w okresie stażu:
7. Okres stażu:
8. Ubiega się o stopień awansu zawodowego nauczyciela:
9. Data oceny dorobku:
10. Ocena dorobku zawodowego:
Ewa Napierała
17.10.1979r. , Środa Wielkopolska
mgr nauczania początkowego i wychowania przedszkolnego
Szkoła Podstawowa nr 46 w Poznaniu
nauczyciel nauczania zintegrowanego
18 godzin tygodniowo
01.09.2006r. – 31.05.2009r.
mianowanego
04.06.2009r.
pozytywna
II. Uzasadnienie oceny:
Stopień realizacji planu rozwoju zawodowego przedłożonego przez panią Ewę Napierała należy ocenić jako bardzo dobry.
Potwierdzenie znajduje się w sprawozdaniu za cały okres stażu, zgromadzonych dokumentach, w projekcie oceny dorobku zawodowego wystawionej przez opiekuna stażu panią mgr Barbarę Czaplę oraz w pozytywnej opinii rady Rodziców. Jednakże współmiernie do ww. aspektów owo potwierdzenie znajduje się w efektach pracy pani Ewy.
Pani Ewa Napierała nie tylko zapoznała się z procedurami i przepisami dotyczącymi awansu zawodowego nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela mianowanego, ale udowodniła, iż potrafi tę znajomość zastosować w codziennym, systematycznym i praktycznym działaniu.
W omawianym okresie stażu pani Ewa nie szczędząc wysiłku i wolnego czasu brała udział w dużej ilości szkoleń, warsztatów, konferencji metodycznych czy kursów z zakresu doskonalenia zawodowego, ale jednocześnie umiejętnie je wybierała. Aktywnie uczestniczyła w spotkaniach zespołu samokształceniowego nauczania zintegrowanego oraz w posiedzeniach Rad Pedagogicznych naszej szkoły. Poprzez realizację ciekawych pomysłów przy organizacji imprez szkolnych czy lokalnych, bądź poprzez działania w zakresie wystroju sali czy szkoły, potrafi mobilizująco wpłynąć na pozostałych członków grona pedagogicznego i równie chętnie podejmuje współpracę z inicjatywy innych nauczycieli.
Znajduje również czas i chęci na pracę w różnych zespołach związanych z efektywna pracą i funkcjonowaniem szkoły. Została przewodniczącą zespołu ds. Planu Pracy Szkoły oraz najaktywniejszym członkiem zespołu ds. Promocji szkoły min. nawiązując ścisła współpracę z czasopismem „My”.
Jako nauczyciel i członek grona pedagogicznego z powierzonych obowiązków i zadań dodatkowych wywiązuje się sumiennie i z ogromnym zaangażowaniem. Niejednokrotnie wykracza poza wymagania stawiane nauczycielowi kontraktowego. Jako przykład można podać tu nagranie filmów dotyczących historii szkoły i bali z okazji 70-lecia naszej szkoły.
Stosując różnorodne metody nauczania, umiejętnie podchodząc do ucznia oraz indywidualizując proces nauczania potrafi zaktywizować uczniów, zmobilizować do podjęcia wysiłku do realizacji stawianych im zadań. Działania dydaktyczno-wychowawcze wzbogacane są przez liczne wycieczki, wyjścia tematyczne, występy w pobliskim Domu Pomocy Społecznej, poszerzając w ten sposób zainteresowania dzieci oraz ich wiedzę z zakresu kultury, sztuki, ekologii, zasad bezpieczeństwa.
Pani Ewa jest pełnym inwencji twórczej organizatorem różnych form kształcenia i wychowania, utalentowana muzycznie i plastycznie. Swoje pomysły realizuje nie tylko ze swoja klasą, ale również z uczestnikami koła muzycznego i podczas zajęć muzyczno-ruchowych w klasach „0”. Zajęcia te cieszą się dużym zainteresowaniem wśród dzieci i rodziców.
Jako osobę cechuje ją wysoka kultura osobista, życzliwość i otwartość, potrafi wytworzyć i utrzymać pozytywne relacje z rodzicami, a przede wszystkim jest pełna ciepła i życzliwości w stosunku do swoich wychowanków. Stara się by jej uczniowie wszechstronnie się rozwijali i atmosferze zrozumienia i w poczuciu własnej wartości.
Jeszcze raz podkreślając zaangażowanie, otwartość na nowe wyzwania edukacyjne, pomysłowość i wytrwałość w realizacji zamierzonych celów oraz sumienności pani Ewy Napierała, śmiem stwierdzić, iż spełnia wszelkie wymagania umożliwiające awans na stopień nauczyciela mianowanego.
Dała się poznać jako kompetentny pedagog i wychowawca. W krótkim czasie zdobyła zaufanie współpracowników, wychowanków, rodziców i dyrekcji Szkoły Podstawowej nr 46.
Od niniejszej oceny dorobku zawodowego przysługuje Pani prawo odwołania do Wielkopolskiego Kuratora Oświaty w terminie 14 dni od daty wręczenia oceny.
……………………………. …………………………
/data i podpis nauczyciela/ /data i podpis dyrektora szkoły/
Kekos