Instruktaż wstępny stanowiskowy dla:
PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO - BIUROWY
1. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika :
· Wiadomości i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy.
· Podstawowych wiadomości o zagrożeniach wypadkowych i zagrożeniach dla zdrowia występujących na stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu.
· Sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych.
2. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników nowo zatrudnionych, dla pracowników zmieniających stanowisko pracy oraz wykonujących pracę w przypadku zmiany warunków
techniczno-organizacyjnych.
3. Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie prowadzone jest w formie instruktażu na stanowisku, na którym będzie zatrudniony pracownik na podstawie szczegółowego programu.
4. Szczegółowy program szkolenia
1. Rozmowa wstępna z instruowanym pracownikiem na temat:
· Przebiegu jego dotychczasowej pracy.
· Doświadczenia zawodowego i wiedzy w zakresie bhp, przeciwpożarowej i przeciwporażeniowej.
· Uciążliwości pracy z komputerem i innym sprzętem technicznym (kserokopiarki, faksy maszyny do pisania powielania itp.).
· Dolegliwości zdrowotnych pracownika związanych również z transportem ręcznym i magazynowaniem (dopuszczalne normy dźwigania i przenoszenia ciężarów dla dorosłych).
· Charakterystyki zagrożeń wypadkowych: porażenia prądem elektrycznym, ręczne przenoszenie przedmiotów lub materiałów, wadliwe obuwie.
· Charakterystyki zagrożeń pożarowych i przyczyny powstawania pożarów w biurach np.
zwarcia elektryczne, przeciążenie sieci, używanie grzejników, naprawa bezpieczników
niedopałki papierosów itp. zadania i obowiązki pracownika w zapobieganiu pożarom
np. postępowanie w razie pożaru, umiejętność użycia sprzętu gaśniczego - pokazy, drogi
ewakuacyjne, ewakuacja ludzi i sprzętu.
· Świadczeń powypadkowych postępowanie w sprawie uzyskania świadczeń powypadkowych np. wniosek pracownika, zaświadczenie o stanie zdrowia, rodzaje świadczeń, ubezpieczenia indywidualne i grupowe.
· Inne świadczenia np. z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych oraz w warunkach szczególnych (przepisy państwowe)
2. Pokaz i objaśnienie przez szkolącego całości wyposażenia technicznego stanowiska, przy którym ma być zatrudniony pracownik z uwzględnieniem poszczególnych czynności, ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne.
· Uwagi, wątpliwości i zastrzeżenia pracownika dostrzeżone podczas prezentacji.
3. Próbne wykonanie wyznaczonych zadań przez instruowanego pracownika wykorzystując łatwiejsze czynności.
· Szczególne zwrócenie uwagi na czynności trudne i niebezpieczne.
4. Samodzielna praca instruowanego pracownika pod nadzorem szkolącego ze szczególnym zwróceniem uwagi na:
· Prawidłowe siedzenie pracownika przy pracy w pozycji zasadniczej i wypracowanie przez niego nawyku korygowania postawy.
5. Sprawdzenie przez szkolącego sposobów wykonywania pracy przez instruowanego pracownika i ich ocena.
· Ogólne podsumowanie przebiegu wykonania pracy i samoocena pracownika z zakresu wiedzy i umiejętności nabytej podczas instruktażu.
UWAGA !
W ramach szczegółowego programu szkolenia pracowników jako uzupełnienie tego programu wykorzystuje się wszelkie inne materiały pomocnicze (dydaktyczne), obowiązujące w zakładzie w postaci instrukcji, zarządzeń lub obwieszczeń.
Program ten obejmuje czas min. 8 godzin
jmichno0