Pododdział jako grupa społeczna DWiPO 2007.pdf

(826 KB) Pobierz
konspekt.indd
MINISTERSTWO OBRONY NARODOWEJ
Departament Wychowania i Promocji Obronno
ci
PODODDZIAŁ
JAKO GRUPA SPOŁECZNA
MATERIAŁ DO ZAJ
PSYCHOEDUKACYJNYCH
Z KADR
DOWÓDCZ
WARSZAWA 2007
WARSZAWA 2007
338466439.001.png
 
PLAN - KONSPEKT
do przeprowadzenia zaj
psychoedukacyjnych z kadr
dowódcz
TEMAT: Pododdział jako grupa społeczna
CELE:
1. Zapoznanie z podstawowymi poj
ciami dotycz
cymi grupy społecznej.
2. U
wiadomienie naturalnych procesów zachodz
cych wewn
trz grupy,
etapów powstawania zespołu, czynników sprzyjaj
cych dobremu
funkcjonowaniu grupy.
3. Zrozumienie dynamiki grupowej.
4. Nabycie umiej
tno
ci zbudowania dobrze funkcjonuj
cego pododdziału
wojskowego.
CZAS:
2 x 45’
METODY:
Wykład, dyskusja, metody projekcyjne.
MATERIAŁY I
RODKI DYDAKTYCZNE:
Rzutnik multimedialny lub
wiatła dziennego, płyta CD, foliogramy.
MIEJSCE:
wietlica, sala metodyczna.
ZAGADNIENIA:
cia definicyjne.
2. Specyfika pododdziału wojskowego jako grupy społecznej.
3. Najwa
ce na jej dynamik
. Poj
niejsze mechanizmy psychologiczne zachodz
ce w obr
bie grup.
4. Budowanie zespołu – etapy rozwoju.
5. Czynniki wpływaj
ce na funkcjonowanie grupy.
6. Role grupowe.
7. Przywództwo w grupie.
8. Komunikacja interpersonalna w grupach.
9. Konflikty w grupie i ich rozwi
zywanie.
3
1. Grupa i elementy wpływaj
LITERATURA:
: Zysk i S-ka.
2. Brown R. (2006). Procesy grupowe. Dynamika wewn
trzgrupowa
sk: GWP.
3. Cenin M., Chełpa S. (1998). Psychologia wojskowa. Warszawa: MON.
4. Dyrda M.(red.). (1997). Psychologia w wojsku. Warszawa: MON.
5. Griffin E. (2003). Podstawy komunikacji społecznej. Gda
dzygrupowa. Gda
sk: GWP.
6. Głodowski W. (2001). Komunikowanie interpersonalne. Warszawa:
Wydawnictwo Hansa Communication.
7. Hamer H. (2005). Psychologia społeczna. Teoria i praktyka. Warszawa:
Centrum Doradztwa i Informacji Difin.
8. Hamer H. (1999). Rozwój umiej
ci społecznych. Warszawa: Veda.
9. Hartley P. (2006). Komunikowanie interpersonalne. Wrocław:
Wydawnictwo Astrum.
10. Madejski M., Szlagura W. (2006). Podstawowe umiej
tno
ci
psychologiczne we współdziałaniu i dowodzeniu w sytuacjach
kryzysowych. W: Psychologiczne przygotowanie
tno
ołnierzy – uczestników
misji poza granicami kraju (s.49-68). Warszawa: MON.
11. Oyster C. (2002). Grupy. Pozna
: Zysk i S-ka.
12.Stephan W., Stephan C. (2003). Wywieranie wpływu przez grupy.
Psychologia relacji. Gda
sk: GWP.
4
1. Aronson E., Wilson T., Akert R. (1997). Psychologia społeczna. Serce a
umysł. Pozna
i mi
PRZEBIEG ZAJ
:
Lp.
Tre
zagadnienia
Czas
UWAGI
WSKAZÓWKI
PNA
1. Zapoznanie uczestników z tematem i celami
zaj
CZ
WST
2 min
Slajd nr 1
.
CZ
ZASADNICZA
2. ZAGADNIENIE 1 (patrz, szerzej str. 16)
GRUPA I ELEMENTY WPŁYWAJ
5 min
CE NA JEJ
DYNAMIK
. POJ
CIA DEFINICYJNE
Czym jest grupa?
Grup
stanowi
co najmniej dwie osoby
Slajd nr 2
(Folia nr 1)
ce w tym samym czasie i miejscu.
Mówimy wówczas o grupie niespołecznej.
Prosimy uczestników
o podanie przykładów
grup niespołecznych
i społecznych.
redni kontakt, poczucie
wspólnego celu („MY”), normy, zale
bezpo
od siebie
i tworz
spójn
struktur
.
Elementy grupy wpływaj
ce na jej dynamik
:
Slajd nr 3
(Folia nr 1)
Struktura grupy – jest to organizacja
wewn
i zró
trzna w grupie z podziałem ról, zada
w grupie.
Rola grupowa – zgodne z oczekiwaniami grupy
zachowania odpowiednie dla danej pozycji
społecznej.
Pozycja społeczna – miejsce w grupie
zwi
.
Normy grupowe – trwałe nakazy i zakazy,
reguluj
zane z pełnion
funkcj
w grupie.
Interakcje – wzajemne oddziaływania.
Spójno
ce zachowanie si
grupy – efekt motywacji jednostek do
pozostania w grupie.
3. ZAGADNIENIE 2 (patrz, szerzej str. 17)
10 min
SPECYFIKA PODODDZIAŁU WOJSKOWEGO
JAKO GRUPY SPOŁECZNEJ
Slajd nr 4
(Folia nr 2)
Pododdział wojskowy – pewna liczba
ołnierzy
czonych systemem
uregulowanych stosunków formalnych i niefor-
malnych, zwanych relacjami interpersonalnymi,
współdziałaj
nicowana),
poł
cych ze sob
, oddzielonych od
innych grup wyra
n
zasad
odr
bno
ci, posiada-
j
cych wspólne cele, warto
ci i zadania.
5
przebywaj
Grupa społeczna – to, co najmniej dwie osoby,
które maj
nicowanym statusem członków.
Status – presti
(zró
338466439.002.png
Zgłoś jeśli naruszono regulamin