mój plan.doc

(107 KB) Pobierz
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

 

 

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

 

MGR 

 

NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

ZESPOŁU SZKÓŁ

 

W

 

UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY

 

NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

 

  

I.    SFERA OGRANIZACYJNA

 

 

 

ZADANIA

 

FORMY REALIZACJI

 

 

TERMIN

 

PRZEWIDYWANE

EFEKTY

 

    UWAGI    

 

Poznanie procedury awansu zawodowego nauczycieli

1.   Analiza przepisów prawa oświatowego oraz informacji dotyczących awansu zawodowego.

2. Lektura publikacji Ministerstwa w Internecie i serwisach edukacyjnych.

3. Opracowanie planu rozwoju zawodowego.

 

VIII

 

Na bieżąco

 

IX

Znajomość przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli

Poprawnie sformułowany wniosek o rozpoczęcie stażu

Przypomnienie zasad funkcjonowania i organizacji szkoły

1. Przypomnienie dokumentacji szkoły: statut szkoły, program rozwoju szkoły, regulaminy.

Podczas stażu

Poprawne stosowanie zasad funkcjonowania szkoły

 

Aktywne uczestniczenie w pracach organów szkoły związanych z realizacją jej podstawowych funkcji i wynikających z nich zadań

1. Udział w procesie wewnątrzszkolnego doskonalenia nauczycieli.

2. Współudział w tworzeniu dokumentacji szkoły.

2. Aktywny udział w zespole powołanym do mierzenia jakości pracy szkoły.

3. Praca w Szkolnych Komisjach przeprowadzających egzamin dla uczniów kl. VI oraz egzamin gimnazjalny (część humanistyczna).

3. Współpraca z rodzicami:

- aktywizowanie rodziców do udziału w organizacji i uczestniczenie w imprezach klasowych i wyjazdach,

- pomoc rodziców w drobnych naprawach oraz odnawianiu sprzętu,

- współudział w organizacji imprez szkolnych i  klasowych,

- pomoc rodziców finansowa lub rzeczowa w wyposażeniu szkoły.

4. Udział w organizacji imprez, akcji, uroczystości i festynów. Dbanie o poszanowanie tradycji szkolnej.

 

 

 

 

 

Podczas stażu

 

Sprawne funkcjonowanie szkoły.

 

 

 

 

 

 

 

Integracja rodziców.

 

 

Sprawny i zadbany sprzęt i pomoce. Odciążenie budżetu szkoły.

 

 

Promocja szkoły w środowisku szkolnym.

 

Aktywna i systematyczna współpraca ze strukturami samorządowymi

i innymi organizacjami na rzecz edukacji

1. Współpraca z Poradnią Psychologiczno – Pedagogiczną.

 

 

 

 

 

 

2. Współpraca z policją.

 

 

 

 

 

 

 

3. Współpraca z Ochotniczą Strażą Pożarną.

 

 

 

 

 

 

 

4. Współpraca ze Służbą Zdrowia.

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Współpraca z Gminnym Ośrodkiem Kultury i Sportu

 

 

 

6. Współpraca z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej.

 

 

 

 

 

Podczas stażu

Tworzenie sytuacji gwarantujących odpowiednie warunki higieny psychicznej. Kierowanie uczniów na badania. Rzetelna diagnoza uczniów, dostosowanie wymagań do możliwości rozwojowych dzieci.

 

Udział w konkursach organizowanych przez policję. Zapraszanie przedstawicieli policji na pogadanki do szkoły pogłębianie wiedzy uczniów na temat bezpiecznego zachowania się w domu, szkole i na drodze.

 

Zapoznanie z miejscowymi ośrodkami użyteczności publicznej, zainteresowanie zawodem strażaka. Zaproszenie strażaków na Dzień Dziecka. Zapoznanie z zasadami postępowania na wypadek pożaru.

 

Zapraszanie pielęgniarki szkolnej na pogadanki dla dzieci i rodziców. Przeprowadzanie przez pielęgniarkę okresowych przeglądów czystości. Promocja zdrowia poprzez udział w konkursach. Propagowanie zdrowego stylu życia.

 

Aktywnie i bezpiecznie spędzany czas wolny. Bogaty program imprez, dobra organizacja.

 

Zgłoszenie potrzeb osób będących w trudnej sytuacji materialnej Zapewnienie dożywiania wszystkim dzieciom.

 

 

Bogacenie bazy dydaktycznej szkoły

1.      Opracowywanie pomocy dydaktycznych.

2.      Gromadzenie publikacji z zakresu metodyki nauczania, przykładowych prac uczniów.

3.      Pozyskiwanie sponsorów.

 

   Podczas      stażu

Podnoszenia atrakcyjności zajęć.

 

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin