Komponent 2 ma charakter profilaktyczno – doradczy. Jest on przeznaczony dla MMŚP biorących udział w Komponencie 1 i w ramach jego zakresu zostaną zrealizowane następujące działania:
· wykonana zostanie ocena ryzyka zawodowego dla co najmniej 500 stanowisk pracy, funkcjonujących na terenie konkretnych budów realizowanych przez MMŚP
· przeprowadzona zostanie analiza stanu bhp w około 50 MŚP nie mających dotychczas wdrożonego systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy, umożliwiająca jego efektywne wdrożenie
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO zostanie wykonana na stanowiskach:
- pracy na wysokości (roboty montażowe i wykończeniowe)
- pracy w wykopach (wykopy ręczne i zmechanizowane)
- obsługi urządzeń mechanicznych (żurawie, węzły betoniarskie i urządzenia
stosowane w robotach ciesielskich)
- pracy przy urządzeniach zasilanych energią elektryczną (roboty elektryczne)
Przesłanką prawną do wykonania oceny ryzyka zawodowego jest przepis art. 226 Kodeksu pracy, stanowiący, że pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyka, a także informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się wykonywana pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Głównym celem oceny ryzyka jest zapewnienie poprawy warunków pracy oraz ochrony życia i zdrowia pracowników.
Zgodnie z tą normą ocena ryzyka zawodowego ma na celu:
1/ sprawdzenie, czy występujące na stanowisku pracy zagrożenia zostały zidentyfikowane i czy jest znane związane z nimi ryzyko zawodowe,
2/ wykazanie, że przeprowadzono analizę zagrożeń i zastosowano właściwe środki ochronne,
3/ dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowisk pracy, materiałów i organizacji pracy,
4/ ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania lub ograniczania ryzyka zawodowego,
5/ zapewnienie ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.
Te działania powinny stać się bodźcem do zainicjowania działań zmierzających do wprowadzenia tego systemu w danym przedsiębiorstwie.
ANALIZA STANU BHP będzie polegać na zaplanowaniu i przeprowadzeniu czynności kontrolnych (sprawdzających), praktycznie we wszystkich obszarach bezpieczeństwa i higieny pracy, podczas których zostanie dokonana ocena faktycznego stanu bhp w porównaniu z obowiązującymi przepisami. Obowiązek przeprowadzenia analizy jest konsekwencją art. 207 Kodeksu pracy, który nakłada na pracodawcę między innymi obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników. Nie można tego obowiązku wykonać należycie bez znajomości stanu warunków pracy.
W ramach analizy wykonane zostaną:
- badania środowiska pracy, pod katem występowania takich zagrożeń jak np.: hałas, szkodliwe substancje chemiczne i pyły występujące w powietrzu oraz nieprawidłowe oświetlenie,
- pomiary wydatku energetycznego pracowników (obciążenia wysiłkiem fizycznym) w celu ustalenia ciężkości pracy fizycznej,
- ocena efektów działalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do odpowiednich przepisów i norm,
- analiza zagrożeń występujących na stanowiskach pracy i sporządzonych ocen ryzyka zawodowego pod kątem ich pełnego zidentyfikowania i zastosowania środków zapobiegawczych.
Ocena efektów działalności pracodawcy w zakresie warunków pracy polegać będzie na wykonaniu w audytu w wyżej wymienionym zakresie, który uwzględni między innymi:
- wyniki pomiarów czynników środowiska pracy,
- analizę zidentyfikowanych zagrożeń środowiska pracy i sporządzonych ocen
ryzyka zawodowego,
- poprawność sporządzenia planu BIOZ (o ile w firmie ma zastosowanie),
- szkolenia bhp i przygotowanie zawodowe pracowników,
- badania lekarskie,
- system udzielania pierwszej pomocy,
- stan wypadków przy pracy, poprawność identyfikacji przyczyn wypadków i ocena działań w celu likwidacji tych przyczyn,
- koordynacja w zakresie bezpieczeństwa pracy – przy wykonywaniu robót przez kilku pracodawców,
- zaopatrzenie w odzież i obuwie robocze oraz środki indywidualnej ochrony,
- znajomość instrukcji bhp przez pracowników,
- przestrzeganie obowiązujących przepisów i zasad bhp na stanowiskach pracy.Czynności zostaną wykonane przez specjalistów legitymujących się odpowiednim doświadczeniem w tej dziedzinie. Do ich przeprowadzenia będzie wykorzystana lista kontrolna zagadnień dotyczących prac budowlanych. Z czynności kontrolnych sporządzone zostaną analizy (protokoły), z treścią których zostanie zapoznana firma.
ela__k