Dz.U. 2009.125.1035 Ustawa antykryzysowa.pdf

Dziennik Ustaw Nr 125

— 9082 —

Poz. 1035

1035

USTAWA

z dnia 1 lipca 2009 r.

o ∏agodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsi´biorców 1)

Rozdzia∏ 1

7) pomoc de minimis — pomoc, o której mowa

w rozporzàdzeniu Komisji (WE):

a) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w spra-

wie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do po-

mocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379

z 28.12.2006, str. 5),

b) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie

stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesie-

niu do pomocy w ramach zasady de minimis

dla sektora rybo∏ówstwa i zmieniajàcym rozpo-

rzàdzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193

z 25.07.2007, str. 6),

c) nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007 r. w spra-

wie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w od-

niesieniu do pomocy de minimis w sektorze

produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007,

str. 35);

Przepisy ogólne

Art. 1. Ustawa okreÊla zasady:

1) przed∏u˝ania okresu rozliczeniowego czasu pracy,

ustalania indywidualnego rozk∏adu czasu pracy

pracownika, obni˝ania wymiaru czasu pracy oraz

ograniczenia w zatrudnianiu pracownika na pod-

stawie umów o prac´ na czas okreÊlony;

2) przyznawania, wyp∏aty i zwrotu Êwiadczeƒ finan-

sowanych z Funduszu Gwarantowanych Âwiad-

czeƒ Pracowniczych;

3) przyznawania, wyp∏aty i zwrotu Êrodków na do-

finansowanie kosztów szkoleƒ i studiów podyplo-

mowych pracowników oraz na wyp∏at´ stypen-

diów dla pracowników finansowanych ze Êrodków

Funduszu Pracy.

Art. 2. U˝yte w ustawie okreÊlenia oznaczajà:

1) Fundusz — Fundusz Gwarantowanych Âwiadczeƒ

Pracowniczych, o którym mowa w ustawie z dnia

13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeƒ pracowni-

czych w razie niewyp∏acalnoÊci pracodawcy (Dz. U.

Nr 158, poz. 1121, z 2008 r. Nr 237, poz. 1654 oraz

z 2009 r. Nr 6, poz. 33);

2) Fundusz Pracy — fundusz, o którym mowa w usta-

wie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrud-

nienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r.

Nr 69, poz. 415, z póên. zm. 2) );

3) fundusz szkoleniowy — fundusz, o którym mowa

w art. 67 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pro-

mocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;

4) koszty studiów podyplomowych — koszty nale˝ne

instytucji prowadzàcej studia podyplomowe;

5) koszty szkolenia — koszty nale˝ne instytucji szko-

leniowej;

6) obni˝ony wymiar czasu pracy — obni˝ony przez

przedsi´biorc´ w przejÊciowych trudnoÊciach

finansowych wymiar czasu pracy pracownika, jed-

nak nie wi´cej ni˝ do po∏owy pe∏nego wymiaru

czasu pracy;

8) przestój ekonomiczny — niewykonywanie pracy

u przedsi´biorcy w przejÊciowych trudnoÊciach

finansowych przez pracownika pozostajàcego

w gotowoÊci do pracy z przyczyn ekonomicznych

niedotyczàcych pracownika.

Art. 3. 1. Przepisy ustawy stosuje si´ do przedsi´-

biorcy w rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca

2004 r. o swobodzie dzia∏alnoÊci gospodarczej (Dz. U.

z 2007 r. Nr 155, poz. 1095, z póên. zm. 3) ):

1) u którego wystàpi∏ spadek obrotów gospodar-

czych, rozumianych jako sprzeda˝, nie mniej jed-

nak ni˝ o 25 %, liczony w uj´ciu iloÊciowym lub

wartoÊciowym w ciàgu 3 kolejnych miesi´cy po

dniu 1 lipca 2008 r. w porównaniu do tych samych

3 miesi´cy w okresie od dnia 1 lipca 2007 r. do

dnia 30 czerwca 2008 r.,

2) który nie zalega w regulowaniu zobowiàzaƒ po-

datkowych, sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne

i ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz i Fundusz

Pracy, z wyjàtkiem przypadku, gdy:

a) zad∏u˝ony pracodawca zawar∏ porozumienie

w sprawie sp∏aty zad∏u˝enia i terminowo op∏a-

ca raty lub korzysta z odroczenia terminu p∏at-

noÊci albo

b) zaleganie w regulowaniu sk∏adek na ubezpie-

czenia spo∏eczne i ubezpieczenie zdrowotne

oraz Fundusz i Fundusz Pracy powsta∏o za

okres rozliczeniowy po dniu 1 lipca 2008 r.

a program naprawczy, o którym mowa w pkt 5,

przewiduje pe∏nà sp∏at´ tych zobowiàzaƒ,

———————

1) Niniejszà ustawà zmienia si´ ustaw´ z dnia 26 lipca 1991 r.

o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustaw´

z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób

prawnych, ustaw´ z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji

zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i ustaw´ z dnia

13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeƒ pracowniczych w ra-

zie niewyp∏acalnoÊci pracodawcy.

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 70, poz. 416, Nr 134,

poz. 850, Nr 171, poz. 1056, Nr 216, poz. 1367 i Nr 237,

poz. 1654 oraz z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 69, poz. 595,

Nr 91, poz. 742, Nr 97, poz. 800 i Nr 115, poz. 964.

———————

3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 180, poz. 1280, z 2008 r.

Nr 70, poz. 416, Nr 116, poz. 732, Nr 141, poz. 888, Nr 171,

poz. 1056 i Nr 216, poz. 1367 oraz z 2009 r. Nr 3, poz. 11

i Nr 18, poz. 97.

Dziennik Ustaw Nr 125

— 9083 —

Poz. 1035

3) wobec którego nie zachodzà przes∏anki do og∏o-

szenia upad∏oÊci, o których mowa w art. 11—13

ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. — Prawo upad∏oÊ-

ciowe i naprawcze (Dz. U. Nr 60, poz. 535, z póên.

zm. 4) ),

2) w okresie od dnia 1 stycznia 2011 r. do dnia

31 grudnia 2011 r. jest pomocà publicznà udziela-

nà na zasadach pomocy de minimis .

4. Pomoc, o której mowa w ust. 3 pkt 1, nie mo˝e

byç:

4) który w dniu 1 lipca 2008 r. nie znajdowa∏ si´

w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu Ko-

munikatu Komisji — Wytyczne wspólnotowe do-

tyczàce pomocy paƒstwa w celu ratowania i re-

strukturyzacji zagro˝onych przedsi´biorstw (Dz.

Urz. UE C 244, z 01.10.2004, str. 2) oraz w rozumie-

niu art. 1 ust. 7 rozporzàdzenia Komisji WE

nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznajàce nie-

które rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym

rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu

(ogólne rozporzàdzenie w sprawie wy∏àczeƒ blo-

kowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008),

1) udzielana na dzia∏alnoÊç w sektorze rybo∏ówstwa

i akwakultury w rozumieniu rozporzàdzenia Rady

(WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999 r. w spra-

wie wspólnej organizacji rynków rybo∏ówstwa

i akwakultury (Dz. Urz. WE L 17 z 21.01.2000);

2) udzielana na dzia∏alnoÊç w zakresie produkcji pod-

stawowej produktów rolnych wymienionych w za-

∏àczniku I do Traktatu ustanawiajàcego Wspólnot´

Europejskà;

3) uwarunkowana pierwszeƒstwem u˝ycia towarów

produkcji krajowej w stosunku do towarów spro-

wadzanych z zagranicy;

5) który opracowa∏ program naprawczy, uprawdopo-

dobniajàcy popraw´ kondycji finansowej przed-

si´biorcy, sporzàdzony na rok liczony od pierwsze-

go dnia miesiàca nast´pujàcego po dniu z∏o˝enia

wniosku, o którym mowa w art. 14 ust. 1,

4) udzielana na dzia∏alnoÊç zwiàzanà z wywozem, je-

˝eli pomoc ta jest bezpoÊrednio zwiàzana z iloÊcià

wywo˝onych produktów, tworzeniem i prowadze-

niem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami

bie˝àcymi zwiàzanymi z prowadzeniem dzia∏alnoÊ-

ci wywozowej;

6) który nie otrzyma∏ pomocy publicznej na wyposa-

˝enie lub doposa˝enie stanowiska pracy dla skie-

rowanego bezrobotnego ze Êrodków Funduszu

Pracy, zgodnie z umowà o refundacj´ zawartà na

podstawie art. 46 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia

20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i insty-

tucjach rynku pracy po dniu 1 lutego 2009 r. albo

otrzyma∏ t´ pomoc ale od dnia wydania decyzji

o otrzymaniu pomocy publicznej na wyposa˝enie

lub doposa˝enie stanowiska pracy dla skierowa-

nego bezrobotnego ze Êrodków Funduszu Pracy

up∏yn´∏o co najmniej 12 miesi´cy,

5) udzielana w zakresie przetwarzania i wprowadza-

nia do obrotu produktów rolnych wymienionych

w za∏àczniku I do Traktatu ustanawiajàcego

Wspólnot´ Europejskà, je˝eli:

a) wartoÊç pomocy jest ustalana na podstawie ce-

ny lub iloÊci takich produktów zakupionych od

producentów surowców lub wprowadzonych

na rynek przez podmioty prowadzàce dzia∏al-

noÊç gospodarczà obj´te pomocà,

b) udzielenie pomocy zale˝y od przekazania jej

w cz´Êci lub w ca∏oÊci producentom surowców.

7) który uzyska∏ zaÊwiadczenie potwierdzajàce spe∏-

nienie warunków, o których mowa w pkt 1—6

— zwanego dalej „przedsi´biorcà w przejÊciowych

trudnoÊciach finansowych”.

5. Pomoc, o której mowa w ust. 3 pkt 1, nie mo˝e

zostaç udzielona przedsi´biorcy, który otrzyma∏ po-

moc de minimis z ró˝nych êróde∏ i w ró˝nych for-

mach, której wartoÊç brutto ∏àcznie z pomocà, o którà

si´ ubiega oraz innà pomocà udzielonà w ramach

tymczasowego Êrodka ograniczonej kwoty pomocy

przewidzianego w Komunikacie Komisji, o którym

mowa w ust. 3 pkt 1, przekracza w okresie od dnia

1 stycznia 2008 r. do dnia 31 grudnia 2010 r. równo-

wartoÊç w z∏otych kwoty 500 000 euro, obliczanych

wed∏ug Êredniego kursu NBP obowiàzujàcego w dniu

udzielania pomocy.

2. Przepisy art. 9—11 i 13 stosuje si´ tak˝e do po-

zosta∏ych przedsi´biorców w rozumieniu art. 4 usta-

wy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie dzia∏alnoÊci

gospodarczej.

3. Pomoc, o której mowa w ustawie:

1) w okresie od dnia wejÊcia w ˝ycie ustawy do dnia

31 grudnia 2010 r. jest pomocà publicznà udziela-

nà na zasadach, o których mowa w pkt 4.2.2 Ko-

munikatu Komisji — Tymczasowe wspólnotowe

ramy prawne w zakresie pomocy paƒstwa u∏a-

twiajàce dost´p do finansowania w dobie kryzysu

finansowego i gospodarczego (Dz. Urz. UE C 16

z 22.01.2009, str. 5);

6. Pomoc, o której mowa w ust. 3 pkt 1, mo˝e byç

udzielana z innà pomocà publicznà lub wsparciem ze

Êrodków Wspólnoty Europejskiej w odniesieniu do

tych samych kosztów kwalifikowalnych, je˝eli ∏àczna

wartoÊç pomocy nie przekroczy maksymalnej inten-

sywnoÊci pomocy okreÊlonej dla danego przeznacze-

nia w przepisach prawa UE.

———————

4) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 2003 r. Nr 217, poz. 2125, z 2004 r. Nr 91, poz. 870 i 871,

Nr 96, poz. 959, Nr 121, poz. 1264, Nr 146, poz. 1546,

Nr 173, poz. 1808 i Nr 210, poz. 2135, z 2005 r. Nr 94,

poz. 785, Nr 183, poz. 1538 i Nr 184, poz. 1539, z 2006 r.

Nr 47, poz. 347, Nr 133, poz. 935 i Nr 157, poz. 1119,

z 2007 r. Nr 123, poz. 850 i Nr 179, poz. 1279, z 2008 r.

Nr 96, poz. 606, Nr 116, poz. 731 i Nr 234, poz. 1572 oraz

z 2009 r. Nr 42, poz. 341, Nr 53, poz. 434 i Nr 85, poz. 716.

Art. 4. 1. Pracownikowi zatrudnionemu u przedsi´-

biorcy w przejÊciowych trudnoÊciach finansowych,

który uprzednio w formie pisemnej wyrazi∏ zgod´ na

obj´cie go przestojem ekonomicznym, przys∏uguje

przez ∏àczny okres nie d∏u˝szy ni˝ 6 miesi´cy:

Dziennik Ustaw Nr 125

— 9084 —

Poz. 1035

1) Êwiadczenie, o którym mowa w art. 14 ust. 1 pkt 1

lit. a, albo stypendium, o którym mowa w art. 24

ust. 1 pkt 2, oraz

2) wynagrodzenie

— w ∏àcznej wysokoÊci minimalnego wynagrodzenia

za prac´ ustalonego na podstawie odr´bnych przepi-

sów.

z tytu∏u wypadków przy pracy i chorób zawodowych

(Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z póên. zm. 6) ) lub zasi∏ek

z ubezpieczenia chorobowego okreÊlony w ustawie

z dnia 25 czerwca 1999 r. o Êwiadczeniach pieni´˝nych

z ubezpieczenia spo∏ecznego w razie choroby i macie-

rzyƒstwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267, z póên. zm. 7) ).

Art. 6. Przedsi´biorca w przejÊciowych trudnoÊ-

ciach finansowych nie mo˝e wypowiedzieç umowy

o prac´ z przyczyn niedotyczàcych pracownika:

2. Pracownikowi zatrudnionemu w niepe∏nym wy-

miarze czasu pracy przys∏uguje Êwiadczenie albo sty-

pendium oraz wynagrodzenie, o których mowa

w ust. 1, w ∏àcznej wysokoÊci minimalnego wynagro-

dzenia za prac´ ustalonego na podstawie odr´bnych

przepisów, z uwzgl´dnieniem wymiaru czasu pracy

pracownika.

1) w okresie lub w okresach pobierania przez pra-

cownika Êwiadczeƒ okreÊlonych w art. 14 ust. 1

pkt 1 lub stypendium, o którym mowa w art. 24

ust. 1, oraz

2) w okresie lub w okresach przypadajàcych bezpo-

Êrednio po okresie lub okresach pobierania Êwiad-

czeƒ lub stypendium, o których mowa w pkt 1 —

nie d∏u˝ej jednak ni˝ przez ∏àczny okres 6 miesi´cy.

Art. 5. 1. W razie zbiegu prawa pracownika do:

1) Êwiadczenia, o którym mowa w art. 14 ust. 1 pkt 1

lit. a,

2) Êwiadczenia, o którym mowa w art. 14 ust. 1 pkt 1

lit. b,

3) stypendium, o którym mowa w art. 24 ust. 1,

Art. 7. Przedsi´biorca w przejÊciowych trudnoÊ-

ciach finansowych, który nie spe∏ni warunków umo-

wy, o której mowa w art. 17 ust. 2 lub art. 22 ust. 1,

jest obowiàzany do zwrotu ca∏oÊci otrzymanej pomo-

cy na zasadach okreÊlonych w tej umowie.

4) innego Êwiadczenia z tytu∏u zatrudnienia, szkole-

nia albo studiów podyplomowych, finansowane-

go ze Êrodków publicznych

Art. 8. 1. Ârodki finansowe Funduszu i Funduszu

Pracy przekazane na wyp∏at´ Êwiadczeƒ okreÊlonych

w rozdziale 3 i 4 mogà podlegaç egzekucji prowadzo-

nej jedynie na rzecz osób, dla których zosta∏y przeka-

zane.

— nale˝y si´ wy∏àcznie jedno wy˝sze Êwiadczenie,

a w przypadku jednakowej wysokoÊci tych Êwiad-

czeƒ — jedno Êwiadczenie przyznane wczeÊniej.

2. Przedsi´biorca w przejÊciowych trudnoÊciach

finansowych ubiegajàcy si´ o Êwiadczenia dla pra-

cowników, o których mowa w ust. 1, sk∏ada organowi

udzielajàcemu pomocy oÊwiadczenie o niekorzysta-

niu dotychczas przez pracowników z wymienionych

form pomocy.

2. Ze Êwiadczeƒ, o których mowa w art. 14 ust. 1

pkt 1, oraz ze stypendium, o którym mowa w art. 24

ust. 1, wyp∏acanych z Funduszu i Funduszu Pracy, po

potràceniu zaliczki na podatek dochodowy od osób

fizycznych na zasadach okreÊlonych w przepisach

o podatku dochodowym od osób fizycznych, potràca

si´ sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne finansowane

ze Êrodków ubezpieczonego, sk∏adki na ubezpieczenie

zdrowotne, a tak˝e nale˝noÊci alimentacyjne na zasa-

dach przewidzianych w ustawie z dnia 26 czerwca

1974 r. — Kodeks pracy dotyczàcych potràcania tych

nale˝noÊci z wynagrodzenia za prac´.

3. Âwiadczenia, o których mowa w ust. 1, nie przy-

s∏ugujà pracownikowi, z wyjàtkiem pracownika, które-

mu przedsi´biorca w przejÊciowych trudnoÊciach

finansowych obni˝y∏ wymiar czasu pracy na podsta-

wie art. 12, je˝eli w tym okresie pobiera wynagrodze-

nie za czas choroby okreÊlone w art. 92 ustawy z dnia

26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r.

Nr 21, poz. 94, z póên. zm. 5) ) lub w ustawie z dnia

30 paêdziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo∏ecznym

Rozdzia∏ 2

Zasady przed∏u˝ania okresu rozliczeniowego

czasu pracy, ustalania indywidualnego rozk∏adu

czasu pracy pracownika, obni˝ania wymiaru czasu

pracy oraz ograniczenia w zatrudnianiu pracownika

na podstawie umów o prac´ na czas okreÊlony

———————

5) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,

poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19,

poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120,

poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52,

poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123,

poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r.

Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660,

Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166,

poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959,

Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407,

z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732

i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133,

poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r.

Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181,

poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586,

Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654 oraz

z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485,

Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz 825 i Nr 115, poz. 958.

Art. 9. 1. Je˝eli jest to uzasadnione przyczynami

obiektywnymi lub technologicznymi, lub dotyczàcymi

———————

6) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 2002 r. Nr 241, poz. 2074, z 2003 r. Nr 83, poz. 760

i Nr 223, poz. 2217, z 2004 r. Nr 99, poz. 1001, Nr 121,

poz. 1264, Nr 187, poz. 1925 i Nr 210, poz. 2135, z 2005 r.

Nr 164, poz. 1366, z 2007 r. Nr 115, poz. 792, z 2008 r.

Nr 228, poz. 1507 oraz z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 22,

poz. 120, Nr 99, poz. 825 i Nr 111, poz. 918.

7) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 221, poz. 1615, z 2007 r.

Nr 47, poz. 318 i Nr 115, poz. 792, z 2008 r. Nr 93, poz. 582,

Nr 119, poz. 771, Nr 234, poz. 1570 i Nr 237, poz. 1654 oraz

z 2009 r. Nr 22, poz. 120 i Nr 97, poz. 800.

Dziennik Ustaw Nr 125

— 9085 —

Poz. 1035

organizacji czasu pracy, okres rozliczeniowy mo˝e byç

przed∏u˝ony, nie wi´cej jednak ni˝ do 12 miesi´cy,

przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczàcych bezpie-

czeƒstwa i zdrowia pracowników.

wszystkimi zak∏adowymi organizacjami zwiàzkowymi,

przedsi´biorca uzgadnia treÊç porozumienia z organi-

zacjami zwiàzkowymi reprezentatywnymi w rozumie-

niu art. 241 25a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Ko-

deks pracy.

2. W okresie stosowania przed∏u˝onego okresu roz-

liczeniowego czasu pracy indywidualny rozk∏ad czasu

pracy pracownika mo˝e przewidywaç zró˝nicowanie

liczby godzin do przepracowania w poszczególnych

miesiàcach. Okresy d∏u˝szej pracy równowa˝y si´ okre-

sami krótszej pracy lub okresami niewykonywania pra-

cy w ramach obowiàzujàcego pracownika wymiaru

czasu pracy w przyj´tym okresie rozliczeniowym.

4. Je˝eli u danego przedsi´biorcy nie dzia∏ajà za-

k∏adowe organizacje zwiàzkowe rozwiàzanie, o któ-

rym mowa w ust. 1, wprowadza si´ w porozumieniu

z przedstawicielami pracowników wy∏onionymi w try-

bie przyj´tym u tego przedsi´biorcy.

Art. 11. 1. Pracownik opiekujàcy si´ dzieckiem do

ukoƒczenia przez nie 14. roku ˝ycia lub opiekujàcy si´

cz∏onkiem rodziny wymagajàcym jego osobistej opie-

ki mo˝e z∏o˝yç przedsi´biorcy pisemny wniosek doty-

czàcy ustalenia indywidualnego rozk∏adu czasu pracy

przewidujàcego ró˝ne godziny rozpoczynania i koƒ-

czenia pracy. Przepisy art. 10 ust. 1 i 2 stosuje si´ od-

powiednio.

3. Stosowanie przed∏u˝onego okresu rozliczenio-

wego czasu pracy nie mo˝e naruszaç prawa pracow-

nika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy.

4. W ka˝dym miesiàcu stosowania przed∏u˝onego

okresu rozliczeniowego czasu pracy:

1) wynagrodzenie pracownika nie mo˝e byç ni˝sze

od wysokoÊci minimalnego wynagrodzenia za

prac´, ustalonego na podstawie odr´bnych prze-

pisów;

2. Przedsi´biorca uwzgl´dnia wniosek pracowni-

ka, o którym mowa w ust. 1, chyba ˝e nie jest to mo˝-

liwe ze wzgl´du na organizacj´ pracy lub rodzaj pracy

wykonywanej przez pracownika. O przyczynie odmo-

wy uwzgl´dnienia wniosku przedsi´biorca informuje

pracownika na piÊmie.

2) harmonogram czasu pracy okreÊlajàcy indywidu-

alny rozk∏ad czasu pracy pracownika mo˝e byç

sporzàdzany na okres krótszy ni˝ okres rozlicze-

niowy, obejmujàcy jednak co najmniej 2 miesiàce.

Art. 12. 1. Wymiar czasu pracy okreÊlony w umo-

wie o prac´ mo˝e byç obni˝ony przez okres nie d∏u˝-

szy ni˝ 6 miesi´cy i nie wi´cej ni˝ do po∏owy pe∏nego

wymiaru czasu pracy; w takim przypadku proporcjo-

nalnemu obni˝eniu ulega tak˝e wynagrodzenie za

prac´.

5. Przed∏u˝enie okresu rozliczeniowego czasu pra-

cy wprowadza si´ w uk∏adzie zbiorowym pracy lub

w porozumieniu z zak∏adowymi organizacjami zwiàz-

kowymi; je˝eli nie jest mo˝liwe uzgodnienie treÊci po-

rozumienia ze wszystkimi zak∏adowymi organizacjami

zwiàzkowymi, przedsi´biorca uzgadnia treÊç porozu-

mienia z organizacjami zwiàzkowymi reprezentatyw-

nymi w rozumieniu art. 241 25a ustawy z dnia 26 czerw-

ca 1974 r. — Kodeks pracy.

2. Rozwiàzanie, o którym mowa w ust. 1, wprowa-

dza si´ w uk∏adzie zbiorowym pracy lub w porozumie-

niu z zak∏adowymi organizacjami zwiàzkowymi; je˝eli

nie jest mo˝liwe uzgodnienie treÊci porozumienia ze

wszystkimi zak∏adowymi organizacjami zwiàzkowymi,

przedsi´biorca w przejÊciowych trudnoÊciach finan-

sowych uzgadnia treÊç porozumienia z organizacja-

mi zwiàzkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu

art. 241 25a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks

pracy.

6. Je˝eli u danego przedsi´biorcy nie dzia∏ajà za-

k∏adowe organizacje zwiàzkowe przed∏u˝enie okresu

rozliczeniowego czasu pracy wprowadza si´ w poro-

zumieniu z przedstawicielami pracowników wy∏onio-

nymi w trybie przyj´tym u tego przedsi´biorcy.

3. Je˝eli u danego przedsi´biorcy w przejÊciowych

trudnoÊciach finansowych nie dzia∏ajà zak∏adowe or-

ganizacje zwiàzkowe rozwiàzanie, o którym mowa

w ust. 1, wprowadza si´ w porozumieniu z przedsta-

wicielami pracowników wy∏onionymi w trybie przyj´-

tym u tego przedsi´biorcy.

7. Przedsi´biorca przekazuje kopi´ porozumienia

w∏aÊciwemu okr´gowemu inspektorowi pracy w ter-

minie 3 dni roboczych od dnia zawarcia porozumienia.

Art. 10. 1. Indywidualny rozk∏ad czasu pracy pra-

cownika ustalany przez przedsi´biorc´ mo˝e przewi-

dywaç ró˝ne godziny rozpoczynania i koƒczenia pra-

cy; w takim przypadku ponowne wykonywanie pracy

przez pracownika w tej samej dobie nie stanowi pracy

w godzinach nadliczbowych.

4. W uk∏adzie zbiorowym pracy albo w porozumie-

niu okreÊla si´ co najmniej:

1) grupy zawodowe obj´te zamiarem obni˝enia wy-

miaru czasu pracy;

2. Wykonywanie pracy w rozk∏adzie czasu pracy

ustalonym zgodnie z ust. 1 nie mo˝e naruszaç prawa

pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132

i 133 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy.

2) obni˝ony wymiar czasu pracy obowiàzujàcy pra-

cowników;

3) okres, przez jaki obowiàzuje obni˝ony wymiar cza-

su pracy.

3. Rozwiàzanie, o którym mowa w ust. 1, wprowa-

dza si´ w uk∏adzie zbiorowym pracy lub w porozumie-

niu z zak∏adowymi organizacjami zwiàzkowymi; je˝eli

nie jest mo˝liwe uzgodnienie treÊci porozumienia ze

5. Przy obni˝aniu wymiaru czasu pracy zgodnie

z ust. 1—4 nie stosuje si´ art. 42 § 1—3 ustawy z dnia

26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy.

Dziennik Ustaw Nr 125

— 9086 —

Poz. 1035

Art. 13. 1. Okres zatrudnienia na podstawie umo-

wy o prac´ na czas okreÊlony, a tak˝e ∏àczny okres za-

trudnienia na podstawie kolejnych umów o prac´ na

czas okreÊlony mi´dzy tymi samymi stronami stosun-

ku pracy, nie mo˝e przekraczaç 24 miesi´cy.

12-miesi´czny okres odroczenia p∏atnoÊci

i sp∏at´ pozosta∏ej cz´Êci nale˝noÊci w 24 ra-

tach,

— w pozosta∏ych przypadkach — 12-miesi´czny

okres odroczenia p∏atnoÊci i sp∏at´ pozosta-

∏ej cz´Êci nale˝noÊci w 12 ratach, albo

b) zawiesiç post´powanie egzekucyjne i naliczanie

odsetek od niesp∏aconej kwoty Êwiadczeƒ pra-

cowniczych stanowiàcych nale˝noÊci Funduszu

na okres roku od dnia z∏o˝enia wniosku, z mo˝-

liwoÊcià przed∏u˝enia terminu sp∏aty o okres

kolejnego roku na podstawie dodatkowego

wniosku, o ile sytuacja gospodarcza przedsi´-

biorcy nie uleg∏a pogorszeniu w stosunku do

sytuacji opisanej w pierwszym wniosku.

2. Za kolejnà umow´ na czas okreÊlony, w rozu-

mieniu ust. 1, uwa˝a si´ umow´ zawartà przed up∏y-

wem 3 miesi´cy od rozwiàzania lub wygaÊni´cia po-

przedniej umowy zawartej na czas okreÊlony.

Rozdzia∏ 3

Zasady przyznawania, wyp∏aty i zwrotu Êwiadczeƒ

finansowanych z Funduszu

Art. 14. 1. Dysponent Funduszu mo˝e, na podsta-

wie wniosku przedsi´biorcy w przejÊciowych trudno-

Êciach finansowych:

2. ¸àczny czas korzystania ze Êwiadczeƒ, o których

mowa w ust. 1 pkt 1, nie mo˝e przekroczyç 6 miesi´cy

w stosunku do jednego pracownika.

1) udzieliç pracownikom Êwiadczenia:

a) na cz´Êciowe zaspokojenie wynagrodzeƒ pra-

cowniczych za czas przestoju ekonomicznego,

∏àcznie za okres nieprzekraczajàcy 6 miesi´cy, li-

czonych od 3 miesiàca przed dniem z∏o˝enia

wniosku do up∏ywu 9 miesiàca po dniu z∏o˝enia

wniosku, na podstawie wykazu uprawnionych

pracowników, do wysokoÊci 100 % zasi∏ku,

o którym mowa w art. 72 ust. 1 ustawy z dnia

20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i in-

stytucjach rynku pracy, z uwzgl´dnieniem wy-

miaru czasu pracy pracownika,

b) na cz´Êciowe zrekompensowanie obni˝enia

wymiaru czasu pracy, za okres nieprzekraczajà-

cy 6 miesi´cy, do wysokoÊci 70 % zasi∏ku,

o którym mowa w art. 72 ust. 1 ustawy z dnia

20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i in-

stytucjach rynku pracy, w zale˝noÊci od stopnia

obni˝enia wymiaru czasu pracy pracownika;

3. Âwiadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 1, sta-

nowià podstaw´ wymiaru sk∏adek na ubezpieczenia

spo∏eczne.

4. Âwiadczenia, o których mowa w ust. 1, stano-

wià pomoc publicznà udzielanà na zasadach wskaza-

nych w art. 3 ust. 3.

Art. 15. 1. Wniosek, o którym mowa w art. 14

ust. 1, wraz z wymaganymi dokumentami stanowià-

cymi podstaw´ do uzyskania Êwiadczeƒ wskazanych

w art. 14 ust. 1 przedsi´biorca w przejÊciowych trud-

noÊciach finansowych sk∏ada kierownikowi Biura Te-

renowego Funduszu w∏aÊciwego ze wzgl´du na sie-

dzib´ tego przedsi´biorcy. Z∏o˝enie wniosku jest rów-

noznaczne z wystàpieniem o wydanie zaÊwiadczenia

o spe∏nianiu warunków, o których mowa w art. 3

ust. 1 pkt 1—6.

2) udzieliç przedsi´biorcy Êwiadczenia na op∏acenie

sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne pracowników

nale˝nych od pracodawcy na podstawie przepi-

sów o systemie ubezpieczeƒ spo∏ecznych od przy-

znanych Êwiadczeƒ, o których mowa w pkt 1;

2. Do wniosku do∏àcza si´:

1) dokumenty potwierdzajàce spe∏nienie warunków,

o których mowa w art. 3 ust. 1 pkt 1—4 i 6;

2) program naprawczy, o którym mowa w art. 3

ust. 1 pkt 5;

3) ustaliç nowe warunki sp∏aty nale˝noÊci Funduszu,

które powsta∏y przed dniem 30 czerwca 2008 r.,

przedsi´biorcy, któremu udzielono po˝yczki z tytu-

∏u przejÊciowych trudnoÊci finansowych na pod-

stawie ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie

roszczeƒ pracowniczych w razie niewyp∏acalnoÊci

pracodawcy (Dz. U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1, z póên.

zm. 8) ) i który nie podlega procesowi likwidacji,

w tym:

a) odroczyç termin p∏atnoÊci nale˝noÊci Funduszu

oraz roz∏o˝yç sp∏at´ nale˝noÊci na raty ustalajàc:

— w przypadku jednorazowej sp∏aty przez d∏u˝-

nika 15 % nale˝noÊci wobec Funduszu,

w terminie 14 dni po dniu z∏o˝enia wniosku,

3) oÊwiadczenie, o którym mowa w art. 5 ust. 2;

4) zgod´ pracownika, o której mowa w art. 4.

3. Kierownik Biura Terenowego Funduszu przeka-

zuje wniosek niezw∏ocznie:

1) ministrowi w∏aÊciwemu do spraw Skarbu Paƒstwa

— w odniesieniu do przedsi´biorstwa paƒstwowe-

go albo spó∏ki z udzia∏em Skarbu Paƒstwa, z za-

strze˝eniem pkt 2;

2) marsza∏kowi województwa — w odniesieniu do

mikroprzedsi´biorcy, ma∏ego albo Êredniego

przedsi´biorcy w rozumieniu art. 104—106 ustawy

z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie dzia∏alnoÊci

gospodarczej;

———————

8) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 1995 r. Nr 87, poz. 435, z 1996 r. Nr 5, poz. 34, z 1997 r.

Nr 28, poz. 153 i Nr 123, poz. 776, z 1998 r. Nr 106, poz. 668

i Nr 137, poz. 887, z 2000 r. Nr 48, poz. 550 oraz z 2001 r.

Nr 154, poz. 1793.

3) ministrowi w∏aÊciwemu do spraw gospodarki —

w odniesieniu do pozosta∏ych przedsi´biorców.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: