rozporządzenie.pdf

175

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAW WEWN¢TRZNYCH I ADMINISTRACJI 1)

z dnia 10 lutego 2006 r.

w sprawie przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów

ubiegajàcych si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej

Na podstawie art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 12 paê-

dziernika 1990 r. o Stra˝y Granicznej (Dz. U. z 2005 r.

Nr 234, poz. 1997) zarzàdza si´, co nast´puje:

2)wzór kwestionariusza osobowego sk∏adanego

przez kandydatów, o których mowa w pkt 1.

§ 2. 1. Post´powanie ma na celu ustalenie, czy kan-

dydat ubiegajàcy si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y

Granicznej, zwany dalej „kandydatem”, spe∏nia okre-

Êlone w ustawie z dnia 12 paêdziernika 1990 r. o Stra-

˝y Granicznej, zwanej dalej „ustawà”, warunki do pe∏-

nienia s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, oraz okreÊlenie je-

go predyspozycji i przydatnoÊci do tej s∏u˝by.

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla:

1) szczegó∏owy tryb i etapy post´powania kwalifika-

cyjnego w stosunku do kandydatów ubiegajàcych

si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, zwa-

nego dalej „post´powaniem”;

———————

1) Minister Spraw Wewn´trznych i Administracji kieruje

dzia∏em administracji rzàdowej — sprawy wewn´trzne, na

podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporzàdzenia Prezesa Rady

Ministrów z dnia 31 paêdziernika 2005 r. w sprawie szcze-

gó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Spraw Wewn´trz-

nych i Administracji (Dz. U. Nr 220, poz. 1897).

2. Ustalenie, czy kandydat spe∏nia okreÊlone

w ustawie warunki do pe∏nienia s∏u˝by w zakresie po-

siadanego obywatelstwa, wykszta∏cenia i nieposzlako-

wanej opinii, niekaralnoÊci oraz gotowoÊci podpo-

rzàdkowania si´ szczególnej dyscyplinie s∏u˝bowej,

a tak˝e okreÊlenie jego predyspozycji i przydatnoÊci

Dziennik Ustaw Nr 23

— 941 —

Poz. 175

do s∏u˝by, sk∏ada si´ z dwóch etapów, zwanych dalej

„etapami post´powania”, z zastrze˝eniem § 25.

cie kwalifikacyjnej kandydata. Przeprowadzane w toku

post´powania czynnoÊci polegajàce na ocenie kandy-

data na podstawie dostarczonych przez niego doku-

mentów i prowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej,

a tak˝e powody niedopuszczenia kandydata do dru-

giego etapu post´powania, dodatkowo dokumentuje

si´ w formie notatek s∏u˝bowych do∏àczanych do kar-

ty kwalifikacyjnej kandydata.

3. Ustalenie zdolnoÊci fizycznej i psychicznej kan-

dydata do s∏u˝by przez komisj´ lekarskà, o której mo-

wa w art. 32 ust. 1 ustawy, nast´puje po zakoƒczeniu

drugiego etapu post´powania, a w przypadku kandy-

datów, o których mowa w § 3 ust. 2, po zakoƒczeniu

pierwszego etapu post´powania.

2. Wzór karty kwalifikacyjnej kandydata stanowi

za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia.

§ 3. 1. Warunkiem uznania kandydata za spe∏niajà-

cego okreÊlone w ustawie warunki do pe∏nienia s∏u˝-

by w Stra˝y Granicznej oraz wykazujàcego predyspo-

zycje i przydatnoÊç do tej s∏u˝by jest spe∏nienie ∏àcznie

nast´pujàcych warunków:

§ 5. 1. Liczba i terminy prowadzonych post´powaƒ

sà uzale˝nione od istniejàcych w Komendzie G∏ównej

Stra˝y Granicznej, oddzia∏ach Stra˝y Granicznej

i oÊrodkach szkolenia Stra˝y Granicznej, zwanych da-

lej „jednostkami organizacyjnymi Stra˝y Granicznej”,

potrzeb i mo˝liwoÊci w zakresie przyj´ç do s∏u˝by.

1) otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu

post´powania;

2) osiàgni´cie minimum 12 punktów w drugim eta-

pie post´powania;

2. Kierownicy jednostek organizacyjnych Stra˝y

Granicznej, w których jest prowadzone post´powanie,

zwani dalej „prze∏o˝onymi w∏aÊciwymi w sprawach

post´powania”, publikujà og∏oszenia o istniejàcych

potrzebach w zakresie przyj´ç do s∏u˝by w kierowa-

nych jednostkach organizacyjnych Stra˝y Granicznej,

w szczególnoÊci w prasie i na stronach internetowych

podleg∏ych jednostek, a tak˝e umieszczajà og∏oszenia

w siedzibach tych jednostek oraz w wojewódzkich

i powiatowych urz´dach pracy w∏aÊciwych ze wzgl´du

na siedzib´ podleg∏ych jednostek organizacyjnych.

3) uzyskanie orzeczenia o zdolnoÊci fizycznej i psy-

chicznej do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej wydanego

przez komisj´, o której mowa w art. 32 ust. 1 usta-

wy.

2. W przypadku kandydata posiadajàcego kwalifi-

kacje i umiej´tnoÊci zawodowe szczególnie przydatne

do s∏u˝by na przewidywanym stanowisku s∏u˝bowym

Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej mo˝e zwolniç

kandydata z drugiego etapu post´powania i spe∏nie-

nia przez niego warunku, o którym mowa w ust. 1

pkt 2.

3. W siedzibie i na stronie internetowej Komendy

G∏ównej Stra˝y Granicznej, oprócz og∏oszenia doty-

czàcego przyj´ç do s∏u˝by w Komendzie G∏ównej, za-

mieszcza si´ równie˝ informacje o przyj´ciach do s∏u˝-

by w oddzia∏ach i oÊrodkach szkolenia Stra˝y Granicz-

nej.

3. Zwolnienia, o którym mowa w ust. 2, Komen-

dant G∏ówny Stra˝y Granicznej udziela z urz´du albo

na wniosek:

1) komendanta oddzia∏u Stra˝y Granicznej — w przy-

padku kandydata do s∏u˝by w danym oddziale;

4. Og∏oszenie, o którym mowa w ust. 2, zawiera

w szczególnoÊci informacje o:

2) komendanta oÊrodka szkolenia Stra˝y Granicznej

— w przypadku kandydata do s∏u˝by w danym

oÊrodku szkolenia;

1) liczbie kandydatów przewidywanych do przyj´cia

do s∏u˝by w danym okresie;

2) okreÊlonych w ustawie wymaganiach stawianych

kandydatom;

3)kierownika jednostki organizacyjnej Komendy

G∏ównej Stra˝y Granicznej — w przypadku kandy-

data do s∏u˝by w Komendzie G∏ównej Stra˝y Gra-

nicznej.

3) ewentualnych preferencjach dotyczàcych kandy-

datów, w tym w zakresie wykszta∏cenia i kwalifika-

cji zawodowych;

Wniosek sk∏ada si´ po otrzymaniu przez kandydata

pozytywnej oceny z pierwszego etapu post´powania

oraz uzyskaniu orzeczenia komisji lekarskiej o jego

zdolnoÊci fizycznej i psychicznej do s∏u˝by w Stra˝y

Granicznej.

4) przebiegu post´powania kwalifikacyjnego i wyma-

ganych dokumentach;

5) miejscu uzyskania szczegó∏owych informacji doty-

czàcych post´powania oraz niezb´dnych ankiet

lub kwestionariuszy.

4. Wykaz kwalifikacji i umiej´tnoÊci zawodowych,

których posiadanie umo˝liwia zwolnienie kandydata

z drugiego etapu post´powania, stanowi za∏àcznik

nr 1 do rozporzàdzenia.

§ 6. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach post´powa-

nia mo˝e odmówiç poddania kandydata post´powa-

niu albo odstàpiç w ka˝dym czasie od jego prowadze-

nia, je˝eli prowadzenie post´powania nie znajduje

uzasadnienia w potrzebach s∏u˝bowych Stra˝y Gra-

nicznej. Przyczyny odmowy poddania kandydata po-

st´powaniu albo odstàpienia od jego prowadzenia do-

kumentuje si´ w formie notatki s∏u˝bowej.

§ 4. 1. Oceny uzyskiwane przez kandydata

w pierwszym i drugim etapie post´powania oraz opi-

ni´ w przedmiocie dopuszczenia kandydata do drugie-

go etapu post´powania wpisuje si´ na bie˝àco w kar-

Dziennik Ustaw Nr 23

— 942 —

Poz. 175

§ 7. 1. Pierwszy etap post´powania przeprowadza

si´ w jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej,

w której kandydat z∏o˝y∏ pisemne podanie o przyj´cie

do s∏u˝by.

dydata o przebiegu post´powania kwalifikacyjnego

oraz dokonuje wst´pnego sprawdzenia poprawnoÊci

wype∏nienia kwestionariusza osobowego i komplet-

noÊci przedk∏adanych dokumentów.

2. Drugi etap post´powania przeprowadza si´ ko-

misyjnie w oÊrodku szkolenia Stra˝y Granicznej.

5. W przypadku z∏o˝enia lub przed∏o˝enia przez

kandydata niekompletnych lub wadliwie wype∏nio-

nych dokumentów, o których mowa w ust. 1 i 2, poda-

nie zwraca si´ kandydatowi w celu poprawienia lub

uzupe∏nienia wymaganych dokumentów. Ponowne

z∏o˝enie podania wraz z niekompletnie lub wadliwie

wype∏nionymi dokumentami, o których mowa

w ust. 1, mo˝e skutkowaç odmowà wszcz´cia post´-

powania.

§ 8. 1. Pierwszy etap post´powania rozpoczyna

przyj´cie pisemnego podania kandydata o przyj´cie

do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, zwanego dalej „poda-

niem”, wraz z:

1) wype∏nionym kwestionariuszem osobowym;

2)dwiema aktualnymi fotografiami kolorowymi

w formacie wymaganym do dowodu osobistego;

6. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym

mowa w ust. 1 pkt 1, stanowi za∏àcznik nr 3 do rozpo-

rzàdzenia.

3) kserokopià:

a) dowodu osobistego,

§ 9. 1. Pierwszy etap post´powania sk∏ada si´ z:

b) ksià˝eczki wojskowej, o ile kandydat jest obj´ty

ewidencjà wojskowà,

c) Êwiadectw pracy lub s∏u˝by z poprzednich

miejsc pracy lub s∏u˝by, o ile wczeÊniej kandy-

dat pozostawa∏ w stosunku pracy lub s∏u˝by,

d) aktualnego zaÊwiadczenia o niekaralnoÊci z Kra-

jowego Rejestru Karnego,

1) przeglàdu i sprawdzenia kompletnoÊci dokumen-

tów z∏o˝onych przez kandydata oraz dokonania

w oparciu o nie wst´pnej oceny spe∏niania przez

kandydata wymagaƒ okreÊlonych w ustawie;

2) wst´pnej rozmowy kwalifikacyjnej pozwalajàcej

w szczególnoÊci na ocen´ umiej´tnoÊci autopre-

zentacji, poprawnoÊci w formu∏owaniu myÊli,

umiej´tnoÊci nawiàzywania kontaktu, poziomu

elokwencji, a tak˝e poznanie zainteresowaƒ kan-

dydata, zakresu posiadanej wiedzy o Stra˝y Gra-

nicznej oraz motywacji do podj´cia s∏u˝by;

e) dokumentów potwierdzajàcych posiadane wy-

kszta∏cenie i kwalifikacje zawodowe, w tym spe-

cjalistyczne,

f) odpisu skróconego aktu urodzenia kandydata,

3) sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartote-

kach prawdziwoÊci danych zawartych w kwestio-

nariuszu osobowym, o którym mowa w § 8 ust. 1

pkt 1;

g) odpisu skróconego aktu ma∏˝eƒstwa kandyda-

ta, o ile dotyczy to kandydata.

2. Sk∏adajàc podanie, kandydat przedk∏ada do

wglàdu:

4) przeprowadzenia testów psychologicznych okreÊ-

lajàcych predyspozycje intelektualne i osobowo-

Êciowe kandydata;

1) orygina∏y dokumentów wymienionych w ust. 1

pkt 3;

5) przeprowadzenia badaƒ psychofizjologicznych;

2) posiadane aktualne poÊwiadczenie bezpieczeƒ-

stwa upowa˝niajàce do dost´pu do informacji nie-

jawnych, o ile poÊwiadczenie takie uzyska∏;

6) przeprowadzenia odpowiedniego post´powania

sprawdzajàcego w zakresie dost´pu do informacji

stanowiàcych tajemnic´ s∏u˝bowà i paƒstwowà

w stosunku do kandydata zgodnie z przepisami

ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie infor-

macji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196,

poz. 1631).

3) inne dokumenty, je˝eli obowiàzek ich przed∏o˝enia

wynika z odr´bnych przepisów.

3. Kandydat mo˝e tak˝e przed∏o˝yç dokumenty po-

twierdzajàce jego dodatkowe umiej´tnoÊci, osiàgni´-

cia zawodowe lub naukowe oraz opinie polecajàce.

2. CzynnoÊci, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 3, 4

i 6, dokonuje komórka kadrowa. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy

w sprawach post´powania mo˝e zwróciç si´ o prze-

prowadzenie czynnoÊci, o których mowa w ust. 1

pkt 3, 4 i 6, do kierownika innej jednostki organizacyj-

nej Stra˝y Granicznej.

4. Podanie wraz ze sk∏adanymi lub przedk∏adany-

mi dokumentami, o których mowa w ust. 1—3, kandy-

dat sk∏ada osobiÊcie w jednostce organizacyjnej Ko-

mendy G∏ównej Stra˝y Granicznej w∏aÊciwej w spra-

wach osobowych, komórce organizacyjnej w∏aÊciwej

w tych sprawach w oddziale lub oÊrodku szkolenia

Stra˝y Granicznej albo u osoby odpowiedzialnej za

prowadzenie spraw kadrowych w oÊrodku szkolenia

Stra˝y Granicznej, zwanych dalej „komórkami kadro-

wymi”, podczas rozmowy informacyjnej, w trakcie

której przedstawiciel komórki kadrowej informuje kan-

3. Badania psychofizjologiczne przeprowadza jed-

nostka organizacyjna Komendy G∏ównej Stra˝y Gra-

nicznej w∏aÊciwa w sprawach osobowych.

4. Wst´pnà rozmow´ kwalifikacyjnà, o której mo-

wa w ust. 1 pkt 2, przeprowadza zespó∏ wyznaczany

Dziennik Ustaw Nr 23

— 943 —

Poz. 175

przez prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach post´po-

wania.

2. Test z wiedzy ogólnej sk∏ada si´ z 35 pytaƒ i trwa

40 minut.

5. Pierwszy etap post´powania koƒczy si´ ocenà

kandydata i wystawieniem opinii w przedmiocie jego

dopuszczenia do drugiego etapu post´powania. O do-

puszczeniu kandydata do drugiego etapu post´powa-

nia komórka kadrowa informuje kandydata na piÊmie,

podajàc tak˝e termin i miejsce przeprowadzania dru-

giego etapu post´powania, o ile nie zachodzi prze-

s∏anka, o której mowa w § 3 ust. 2.

§ 13. 1. Test z j´zyka obcego sk∏ada si´ z zadaƒ po-

legajàcych na:

1) czytaniu tekstu i na jego podstawie udzielaniu od-

powiedzi na zadane pytania;

2) uzupe∏nianiu pojedynczych zdaƒ jednym z poda-

nych wyrazów;

§ 10. 1. Drugi etap post´powania przeprowadza

powo∏ywana przez Komendanta G∏ównego Stra˝y

Granicznej komisja kwalifikacyjna, zwana dalej „komi-

sjà”.

3) tworzeniu kilkuzdaniowych wypowiedzi na zadane

tematy;

4) znalezieniu b∏´du w podanych zdaniach;

2. Powo∏ujàc komisj´, okreÊla si´ okres jej dzia∏a-

nia, ka˝dorazowo nie d∏u˝ej ni˝ na jeden rok.

5) uzupe∏nieniu tekstu wyrazami wybranymi z poda-

nej grupy wyrazów.

3. W sk∏ad komisji wchodzi: przewodniczàcy komi-

sji, co najmniej jeden zast´pca przewodniczàcego ko-

misji, sekretarz komisji i co najmniej 10 cz∏onków.

W sk∏ad komisji wyznacza si´ przedstawicieli Komen-

dy G∏ównej Stra˝y Granicznej i oÊrodków szkolenia

Stra˝y Granicznej. Cz∏onkiem komisji nie mo˝e byç ten

sam funkcjonariusz przez kolejne dwa lata z rz´du.

2. Testy z j´zyka obcego obejmujà zakres wiedzy

wymagany do egzaminu maturalnego z tego j´zyka na

poziomie podstawowym.

3. Wyboru j´zyków obcych, z których znajomoÊci

przeprowadzane sà testy, dokonuje Komendant G∏ów-

ny Stra˝y Granicznej w zale˝noÊci od istniejàcych po-

trzeb s∏u˝bowych.

4. W zale˝noÊci od potrzeb, poszczególne czynno-

Êci komisji mogà byç przeprowadzane przez zespo∏y

wy∏onione ze sk∏adu komisji przez przewodniczàcego

komisji.

4. Test z j´zyka obcego sk∏ada si´ z 60 pytaƒ i trwa

70 minut.

§ 14. Tabele punktacji testów z wiedzy ogólnej oraz

ze znajomoÊci j´zyków obcych stanowià za∏àcznik nr 4

do rozporzàdzenia.

5. Zast´pca przewodniczàcego komisji wykonuje

zadania przewodniczàcego komisji w razie jego nie-

obecnoÊci.

§ 15. 1. Testy pisemne przeprowadza si´ z zacho-

waniem zasady anonimowoÊci, w warunkach umo˝li-

wiajàcych kandydatom samodzielnà prac´, pod nad-

zorem co najmniej trzech cz∏onków komisji.

6. Regulamin prac komisji okreÊla Komendant

G∏ówny Stra˝y Granicznej.

§ 11. Drugi etap post´powania sk∏ada si´ z:

2. Przed rozpocz´ciem testów pisemnych kandy-

dat losuje numer kodowy. Numerem kodowym ozna-

cza si´ arkusze odpowiedzi wype∏niane przez kandy-

data.

1) testów pisemnych obejmujàcych:

a) test z wiedzy ogólnej,

b) test ze znajomoÊci j´zyka obcego;

3. W przypadku gdy ocena udzielonych odpowie-

dzi jest dokonywana za pomocà urzàdzenia technicz-

nego, dopuszcza si´ losowanie przez kandydata arku-

sza odpowiedzi, o którym mowa w § 16 ust. 2, wraz

z naniesionym na nim numerem kodowym.

2) testu sprawnoÊci fizycznej;

3) rozmowy kwalifikacyjnej.

§ 12. 1. Test z wiedzy ogólnej obejmuje problema-

tyk´ dotyczàcà:

4. Rozkodowanie arkuszy odpowiedzi nast´puje

po ich sprawdzeniu. Rozkodowania dokonujà cz∏onko-

wie komisji, którzy nie uczestniczyli w przeprowadza-

niu testów pisemnych i sprawdzaniu arkuszy odpo-

wiedzi.

1) historii Polski i historii powszechnej;

2) aktualnej sytuacji politycznej, gospodarczej i spo-

∏ecznej w Polsce i na Êwiecie;

3) podstawowych zagadnieƒ prawa konstytucyjnego,

administracyjnego, karnego i mi´dzynarodowego

publicznego;

§ 16. 1. Przed rozpocz´ciem testu pisemnego prze-

wodniczàcy komisji lub wyznaczona przez niego oso-

ba wchodzàca w sk∏ad komisji informuje kandydatów

o warunkach organizacyjnych przeprowadzanego te-

stu, zasadach dokonywania oceny udzielonych odpo-

wiedzi i trybie wnoszenia zastrze˝eƒ do wyników testu

oraz jego przebiegu.

4) wybranych zagadnieƒ dotyczàcych funkcjonowa-

nia administracji oraz bezpieczeƒstwa i porzàdku

publicznego.

Dziennik Ustaw Nr 23

— 944 —

Poz. 175

2. Kandydat otrzymuje materia∏y i arkusze odpo-

wiedzi opatrzone piecz´cià oÊrodka szkolenia Stra˝y

Granicznej, w którym jest przeprowadzany drugi etap

post´powania. Uwzgl´dnia si´ jedynie odpowiedzi

udzielane na arkuszach opatrzonych piecz´cià oÊrodka

szkolenia Stra˝y Granicznej.

§ 18. 1. Celem rozmowy kwalifikacyjnej, o której

mowa w § 11 pkt 3, jest zweryfikowanie ocen i rozsze-

rzenie ustaleƒ o kandydacie dokonanych podczas

wst´pnej rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej

w pierwszym etapie post´powania, ze szczególnym

uwzgl´dnieniem motywów podj´cia s∏u˝by przez kan-

dydata oraz jego gotowoÊci poddania si´ szczególnej

dyscyplinie s∏u˝bowej. Komisja przeprowadza rozmo-

w´ po zapoznaniu si´ z informacjami o kandydacie

i uzyskanymi przez niego ocenami podczas pierwsze-

go etapu post´powania.

3. W czasie testu jest zabronione korzystanie z ma-

teria∏ów pomocniczych innych ni˝ dostarczone przez

komisj´ oraz porozumiewanie si´ z innymi osobami,

z wyjàtkiem cz∏onków komisji.

4. Kandydat, który w czasie testu pisemnego po-

s∏uguje si´ materia∏ami innymi ni˝ dostarczone przez

komisj´, porozumiewajàcy si´ z innymi osobami lub

zak∏ócajàcy przebieg testu jest wykluczany z post´po-

wania.

2. Przy wystawianiu oceny z rozmowy kwalifikacyj-

nej uwzgl´dnia si´ równie˝:

1) poziom lub kierunek wykszta∏cenia, o ile Êwiadczy

on o posiadaniu kwalifikacji szczególnie przydat-

nych do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej;

5. Opuszczenie przez kandydata pomieszczenia,

w którym jest przeprowadzany test pisemny, stanowi

zakoƒczenie jego udzia∏u w tym teÊcie. Przed opusz-

czeniem pomieszczenia kandydat zwraca otrzymane

od komisji materia∏y.

2) liczb´ i stopieƒ znajomoÊci j´zyków obcych;

3) posiadanie uprawnieƒ do prowadzenia pojazdów

mechanicznych;

6. W czasie testu przewodniczàcy komisji lub upo-

wa˝niony przez niego cz∏onek komisji mo˝e, w wyjàt-

kowych przypadkach uzasadnionych stanem zdrowia

kandydata, wyraziç zgod´ na opuszczenie przez niego

pomieszczenia, w którym jest przeprowadzany test pi-

semny. Na czas swojej nieobecnoÊci kandydat przeka-

zuje cz∏onkowi komisji otrzymane materia∏y. Je˝eli

kandydat nie powróci do pomieszczenia, w którym

jest przeprowadzany test w czasie jego trwania, uzna-

je si´, ˝e zakoƒczy∏ on test pisemny z chwilà up∏ywu

okreÊlonego dla tego testu czasu jego prowadzenia.

4) inne preferencje, je˝eli zosta∏y podane w og∏osze-

niu, o którym mowa w § 5 ust. 2.

3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej przepis § 16

ust. 7 stosuje si´ odpowiednio.

§ 19. Nieprzystàpienie albo uzyskanie przez kandy-

data 0 punktów z któregokolwiek z testów przeprowa-

dzanych w drugim etapie post´powania lub z rozmo-

wy kwalifikacyjnej skutkuje stwierdzeniem braku przy-

datnoÊci kandydata do s∏u˝by.

7. Kandydat mo˝e zg∏osiç do ka˝dej osoby wcho-

dzàcej w sk∏ad komisji zastrze˝enie do przebiegu testu

w trakcie jego trwania.

§ 20. 1. Po zakoƒczeniu czynnoÊci, o których mowa

w § 11, komisja sporzàdza oddzielnie dla ka˝dej jed-

nostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej list´ wyników

uzyskanych przez kandydatów w post´powaniu, w ko-

lejnoÊci uzyskanych ogólnych ocen punktowych od

oceny najwy˝szej do najni˝szej.

8. Wyniki poszczególnych testów sà podawane do

wiadomoÊci kandydatów poprzez umieszczenie w miej-

scu powszechnie dost´pnym w oÊrodku szkolenia,

w którym jest prowadzony drugi etap post´powania.

2. List´ podaje si´ kandydatom do wiadomoÊci po-

przez jej umieszczenie przez okres 7 dni w miejscu po-

wszechnie dost´pnym w oÊrodku szkolenia, w którym

prowadzony jest drugi etap post´powania, oraz w sie-

dzibie jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej,

w której kandydaci z∏o˝yli proÊb´ o przyj´cie do s∏u˝-

by.

§ 17. 1. Warunkiem przystàpienia do testu spraw-

noÊci fizycznej, o którym mowa w § 11 pkt 2, jest uzy-

skanie przez kandydata pozytywnej opinii lekarskiej

o dopuszczeniu do udzia∏u w teÊcie w danym dniu.

2. Zasady przeprowadzania i oceny wyników testu

sprawnoÊci fizycznej kandydatów okreÊla za∏àcznik

nr 5 do rozporzàdzenia.

3. Kandydat mo˝e wnieÊç do przewodniczàcego

komisji pisemne zastrze˝enie do przebiegu czynnoÊci

drugiego etapu post´powania lub do wyników uzy-

skanych w tym etapie, w terminie 7 dni od dnia poda-

nia ich do wiadomoÊci.

3. Warunkiem wystawienia pozytywnej oceny z te-

stu sprawnoÊci fizycznej jest uzyskanie co najmniej

oceny dostatecznej z ka˝dego çwiczenia obj´tego te-

stem. Przepis § 16 ust. 7 stosuje si´ odpowiednio.

4. Przewodniczàcy komisji rozpatruje zastrze˝enie

kandydata w terminie 3 dni od dnia otrzymania za-

strze˝enia. O sposobie rozpatrzenia informuje kandy-

data pisemnie.

4. Opini´ lekarskà, o której mowa w ust. 1, oraz

uzyskane przez kandydata wyniki i oceny z testu

sprawnoÊci fizycznej wpisuje si´ do karty sprawnoÊci

fizycznej kandydata, której wzór stanowi za∏àcznik nr 6

do rozporzàdzenia. Kart´ sprawnoÊci fizycznej kandy-

data do∏àcza si´ do karty kwalifikacyjnej kandydata.

5. Zakoƒczenie drugiego etapu post´powania na-

st´puje po up∏ywie terminów przewidzianych na

wniesienie i rozpatrzenie zastrze˝eƒ.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: