W sprzedaży: J. Wratny KODEKS PRACY. KOMENTARZ, wyd 4 Komentarze Becka KODEKS PRACY, wyd. 21 Twoje Prawo KODEKS PRACY, wyd. 22 Wprowadzenie prof. L. Florka Teksty Ustaw Becka KODEKS PRACY, PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY, BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY, AKTY WYKONAWCZE, wyd. 3 Edycja Sšdowa Wielomodutowy System Informacji Prawnej LeggJjS www.sklep.beck.pl Prawo pracy Ludwik Florek prof. dr hab. nauk prawnych Uniwersytet Warszawski t Tadeusz Zieliński prof. dr hab. nauk prawnych 8. wydanie zmienione i zaktualizowane WYDAWNICTWO C.H. BECK WARSZAWA 2006 Redakcja: Izabela Dorf UWAGA!!! KOPIOWANIE ZABIJA KSIĽŻKĘ Š Wydawnictwo C. H. Beck 2006 Wydawnictwo C.H. Beck Sp. z o o ul. Gen. Zajšczka 9, 01-518 Warszawa nr,Jkladi łamanie- TiM-Print, Warszawa Druk , opraw: P.W.P. INTERDRUK, Warszawa ISBN 83-7483-312-2 Przedmowa do ósmego wydania Podręcznik obejmuje całoć wykładu prawa pracy: częć ogólnš, indywidualne i zbiorowe prawo pracy oraz zatrudnienie i bezrobocie. Uwzględnia on wszystkie dotychczasowe zmiany prawa pracy, a także najnowsze orzecznictwo i pimiennictwo prawnicze. Został on uzupełniony o pracownicze ubezpieczenie społeczne, pozostajšce w różnorodnych zwišzkach z prawem pracy. Podręcznik przeznaczony jest dla studentów studiów prawniczych. Literatura, orzecznictwo oraz dodatkowe uwagi o charakterze szczegółowym (wydrukowane mniejszš czcionkš) czyniš go również użytecznym dla osób, które szerzej interesujš się tš dziedzinš prawa, a zwłaszcza przygotowujš prace magisterskie i seminaryjne z prawa pracy. Ksišżka jest również przydatna dla praktyków. Większoć rozważań może być pomocna dla zrozumienia i rozstrzygnięcia podstawowych kwestii praktycznych. Służy temu również wskazanie wszystkich ródeł prawa pracy oraz przytoczenie istotnych dla praktyki orzeczeń Sšdu Najwyższego. Podręcznik dzieli się na rozdziały i paragrafy oraz na mniejsze częci, majšce swoje własne tytuły (niekiedy umowne), umożliwiajšce Czytelnikowi szybkie znalezienie odpowiedniej partii materiału i zapamiętanie jej zawartoci. Temu celowi służš również wyróżnienia w tekcie. Zamieszczony na końcu indeks rzeczowy odsyła do numerów brzegowych na marginesach poszczególnych stron. Częć podręcznika została napisana przez zmarłego we wrzeniu 2003 r. Profesora Tadeusza Zielińskiego, najwybitniejszego polskiego teoretyka prawa pracy. Jej aktualizacja i uzupełnienie miały na celu zachowanie nieprzemijajšcych walorów naukowych tych rozważań. Prof. dr hab. Ludwik Florek Warszawa, sierpień 2006 r. / Spis treci Str. Nb. Przedmowa do ósmego wydania .......................................................................... V Wykaz skrótów ..................................................................................................... XIX Wykaz literatury ................................................................................................... XXI Rozdział I. Ogólne wiadomoci o prawie pracy ............................................ 1 1 § 1. Pojęcie, przedmiot i systematyka prawa pracy ............................... 1 1 I. Praca jako przedmiot regulacji prawnej ....................................... 1 1 II. Praca a służba publiczna ............................................................... 3 5 III. Przedmiot prawa pracy .................................................................. 4 7 IV. Prawo pracy jako gałš prawa ...................................................... 6 12 § 2. Podstawowe zasady prawa pracy ..................................................... 8 15 § 3. Zakaz dyskryminacji pracowników .................................................. 15 26 § 4. ródła prawa pracy ........................................................................... 17 29 I. Pojęcie i rodzaje ródeł prawa pracy ........................................... 18 29 II. Konstytucja ..................................................................................... 21 35 III. Kodeks pracy .................................................................................. 23 36 1. Zakres regulacji ......................................................................... 23 36 2. Charakter norm .......................................................................... 24 39 IV. Odrębne akty ustawowe ...........:..................................................... 25 40 V. Akty wykonawcze .......................................................................... 26 41 VI. Pragmatyki służbowe ..................................................................... 27 42 VII. Kodeks cywilny jako pomocnicze ródło prawa pracy ............... 29 43 1. Prawo pracy a prawo cywilne .................................................. 29 43 2. Przesłanki stosowania przepisów Kodeksu cywilnego ............ 30 44 3. Odpowiednie stosowanie ........................................................... 32 45 VIII. ródła zbiorowego prawa pracy .................................................... 33 46 IX. Układy zbiorowe pracy .................................................................. 34 47 X. Porozumienie zbiorowe .................................................................. 35 48 XI. Akty wewnštrzzakładowe .............................................................. 35 49 1. Regulamin pracy ........................................................................ 35 49 2. Regulamin wynagradzania ........................................................ 37 50 3. Statut .......................................................................................... 37 51 XII. Umowy międzynarodowe .............................................................. 38 52 XIII. Akty wspólnotowe .......................................................................... 40 55 § 5. Stosunek pracy ................................................................................... 42 56 I. Pojęcie, rodzaje i szczególne cechy .............................................. 43 56 1. Pojęcie stosunku pracy .............................................................. 43 56 2. Szczególne cechy stosunku pracy ............................................. 44 57 VIII Spis treci II. Podmioty (strony) stosunku pracy.......................... 1. Pracodawca ............................................ .......................... 2. Zmiana pracodawcy.................................... 3. Pracownik................................................................................... III. Zdolnoć do czynnoci i działań prawnych W sprawach'z zakresu prawa pracy..................................................... 1. Zdolnoć pracodawcy.................................. 2. Zdolnoć pracowników................................... Rozdział II. Powstanie i zmiana stosunku pracy § 6. Powstanie stosunku pracy ...................... I. II. III. IV. §7 § 8 Uwagi ogólne Dane osobowe.......................................... ............................ Zawarcie umowy o pracę................................. Pojęcie umowy........................................... Odgraniczenie umowy o pracę od innych Umów owiadczenie usług ..........................................,...... Funkcje umowy o pracę.................................... Składniki (treć) umowy o pracę ........................................... Zakaz konkurencji.................................... ' 6. Sposób zawarcia umowy o pracę........................."................... 7. Forma zawarcia umowy o pracę.......................... Rodzaje umów o pracę..................................... Uwagi wstępne............................................. Umowa na okres próbny................................. Umowa na czas okrelony................................ Umowa na zastępstwo..................................... Umowa na czas wykonania okrelonej PfL>cy Umowa na czas nieokrelony.................................................. Nawišzanie stosunku pracy na podstawie po^nia, wyboru"mianowania i spółdzielczej umowy o pracę............................ ' ' Uwagi wstępne....................................... ........................... Powołanie .................................. ........ ............................ Wybór ................................................. .............................. Mianowanie ................................ ....... ............................ V. Spółdzielcza umowa o pracę.................................."..................... Zmiana stosunku pracy..................................... ........................ I. Uwagi wstępne ............................... ......... ........................... II. Porozumienie zmieniajšce ..................".............."',....................... III. Wypowiedzenie zmieniajšce warunki pracy Wpłacy.................. 1. Przedmiot, definicja............................................ ................ 2. Skutecznoć.......................................... .......................... 3. Odmiany wypowiedzenia.................................. 4. Zakres ................................... Zmiana umówionej pracy na podstawie jednostronnych'czynnoć' pracodawcy ......................... ...... 1. Uwagi ogólne .................................'""........... "......................... 2. Przeniesienie pracownika do innej pracy Ś..............................
marszalek1