Co to jest BHP

Bezpieczeństwo i Higiena Pracy (BHP) jest to dziedzina która dotyczy tworzenia  przyjaznych warunków pracy i zaopatrywanie w nowy sprzęt dla pracowników, wprowadza zmiany w firmach zapewniając bezpieczeństwo, chroni zdrowie innych wprowadzając zasady higieny które należy przestrzegać. Zakres BHP obejmuje psychologie pracy, medycynę pracy, ekonomie pracy i techniczne bezpieczeństwo. Stworzono Państwową Inspekcję Pracy (PIP) aby dopilnować  pracowników i pracodawców w zakładach pracy przestrzegania tych że zasad aby zapobiec bądź zminimalizować zagrożenie wypadku przy pracy. Każdy pracodawca powinien zapoznać swojego pracownika z niebezpieczeństwami jakie mogą się zdarzyć podczas pracy i pokazać jak je unikać niezależnie od branży firmy lub przedsiębiorstwa. W każdej pracy istnieją zagrożenia życia lub zdrowia np. na budowie może spaść na głowę cegła, porazić prąd czy może przejechać po ręce lub po nodze ciężki sprzęt budowlany. Specjaliści od BHP starają się aby jak najbardziej zminimalizować lub wyeliminować zagrożenie przy pracy wprowadzając nowe zasady.  Choć w niektórych sytuacjach nie da się  wyeliminować zagrożenie np. na budowie lecz można zminimalizować do stopnia gdzie ryzyko jest  bardzo niskie.

System zarządzania BHP

Głównym celem Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy (SZBHP) jest zapobieganiem wypadkom i chorobom zawodowym lub awarią zagrażającym zdrowiu i życiu pracowników oraz zapobieganiem strat przedsiębiorstwa .  Aby taki system się rozwijał   wymagana jest współpraca ze strony wielu specjalistów z dziedziny BHP z danego przedsiębiorstwa. Skuteczny system zarządzania powinien prowadzić politykę BHP dla danej firmy, umiejętnie identyfikować rodzaje ryzyka oraz oceniać stopnie zagrożenia, monitorować funkcjonowanie systemu BHP, poprawiać wydajność systemu, działania kierownictwa powinno wpływać na korzyść systemu w dziedzinie BHP. Aby system odnosił sukces w dużej m mierze zależy od  zaangażowania kadry kierowniczej, pracowników oraz współpracy pracodawcy. Jednak należy pamiętać że nawet najlepszy system BHP nie może zapewnić stuprocentowe bezpieczeństwo dla pracowników ponieważ nie można w pełni zakładać iż nie zostaną popełnione błędy przez pracowników poprzez liczne przeoczenia czy zaniedbań. Zdarzają się wypadki w pracy że nie dopilnowano aby iskry od gumówki w pracownika nie leciały na wskutek czego zapalały ubrania grożąc poparzeniem. Również nie jesteśmy w stanie przewidzieć jak dana maszyna zachowa się dzisiaj.

Szkolenia BHP

Nie można dopuścić pracownika do pracy który nie posiada specjalnych kwalifikacji które są wymagane do wykonywania zawodu i podstawowych umiejętności z zakresu BHP. Pracodawca musi umożliwić pracownikowi szkolenie dotyczące BHP. Takie szkolenia obejmują zapoznanie się z czynnikami które mogą występować w otoczeniu pracownika. Pracownik musi poznać przepisy i zasady które dotyczą bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie może być przeprowadzone przez specjalistów lub pracodawców dla których zasady BHP nie są obce. Takie szkolenia są również prowadzone na studiach i jest to obowiązkowy  wykład który trzeba zaliczyć aby móc dalej się kształcić na wybranym kierunku. Często studenci nie zapamiętują trwale tych wykładów co powoduje że nie będą w przyszłości przestrzegać przepisów BHP i nie będą wiedzieli jak zapobiec zagrożeniom narażając siebie i innych na niebezpieczeństwo. Dlatego często pracodawcy wymagają od swoich pracowników szkolenia z zakresu BHP. Również niektóre firmy prowadzą własne szkolenia gdzie wykładowca przedstawia  zasady BHP w sposób ciekawy aby zachęcić pracowników do słuchania i zapamiętania. Pracodawca w ten sposób zapewnia swoim pracownikom pełne bezpieczeństwo przy pracy.