instrukcja_przy_recznych_pracach.doc

(41 KB) Pobierz
Podstawa Prawna:

INSTRUKCJA BHP  I OCHRONY P.POŻ.

PRZY RĘCZNYCH PRACACH TRANSPORTOWYCH

 

Zabronione jest stałe zatrudnianie przy transporcie ręcznym osób: których stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie  tego rodzaju prac - w szczególności osób głuchych, niemych, o słabym wzroku, epileptyków, umysłowo chorych, osób o poważnych schorzeniach serca oraz osób chorych na przepuklinę, kobiet w ciąży, młodocianych – tj. osób, które nie ukończyły 16 lat.

 

Pracowników należy wyposażyć w: odzież i obuwie robocze i niezbędny sprzęt pomocniczy- pasy nośne, nosze transportowe, uchwyty kleszczowe, bosaki, haki, uchwyty przyssawne, rolki transportowe, taczki, wózki oraz odzież ochronną i środki ochrony indywidualnej stosownie do warunków atmosferycznych i możliwych zagrożeń.

 

Pracownicy powinni legitymować się: orzeczeniem lekarza medycyny pracy potwierdzającym brak przeciwwskazań  zdrowotnych do wykonywania tego typu pracy i aktualnymi szkoleniami bhp.

Bardzo ważne jest, by podczas szkoleń zapoznano pracowników z techniką bezpiecznego unoszenia, podnoszenia, odstawiania, układania, ciągnięcia, przenoszenia, przesuwania, przetaczania i przewożenia różnych przedmiotów; sposobem posługiwania się sprzętem pomocniczym i środkami ochrony indywidualnej, a także z aktualnymi przepisami.

 

Należy zadbać o: w miarę możliwości zadbać by powierzchnia po której odbywa się transport była równa, stabilna, nie śliska, oznakować bezpieczne drogi transportowe, unikanie transportowania zbyt wielkich, ciężkich przedmiotów, bezpieczne magazynowanie i składowanie (w tym podnoszenie i transportowanie przedmiotów jedynie z górnych warstw stosu),prawidłową postawę podczas noszenia (utrzymanie pionowego obciążenia kręgosłupa).

 

Niedozwolone jest przekraczanie dopuszczalnych mas przenoszonych przedmiotów.

Dźwiganie i przenoszenie przez jednego pracownika przedmiotów o ciężarze przekraczającym 50 kg jest zabronione. Dopuszczalne normy podnoszenia i przenoszenia ciężarów na jednego pełnoletniego pracownika wynoszą: dla mężczyzn:

-              30 kg przy pracy stałej,

-              50 kg przy pracy dorywczej,

-              30 kg  na wysokość > 4m,

-              30 kg na odległość > 25m.

Dla kobiet:

-              12 kg przy pracy stałej, 3 kg dla kobiet w ciąży i w okresie karmienia,

-              20 kg przy pracy dorywczej - do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej, 5 kg dla kobiet w ciąży i w okresie karmienia.

·   Przedmioty o długości powyżej 4 m. i ciężarze powyżej 30 kg, należy przenosić przez nie mniej niż dwóch pracowników, przy czym na jedną osobę powinna przypadać masa do:

-              25 kg, gdy praca ma charakter stały,

-              42 kg, gdy praca ma charakter dorywczy.

·   Wspólne przenoszenie i dźwiganie ciężarów większych od 500 kg, dozwolone jest jedynie w wyjątkowych wypadkach, gdy względy techniczne nie zezwalają na zastosowanie siły mechanicznej.

·   Przenoszenie ciężarów do 500 kg musi się odbywać pod nadzorem doświadczonego pracownika, którego obowiązkiem jest wydawanie głośnych komend i rozkazów. Przy dobieraniu pracowników do zespołowego dźwigania ciężarów należy uwzględnić ich wiek, wzrost i siłę.

·   Przy pracach transportowych należy stosować sprawny sprzęt pomocniczy jak kleszcze, drążki, liny, taczki, wózki itp. Przy przenoszeniu długich i ciężkich przedmiotów na ramionach należy:

-              równomiernie i jednocześnie przez wszystkich pracowników podnosić ciężar na komendę,

-              przenosić ciężar na ramionach jednoimiennych (lewych lub prawych),

-              stosować naramienniki ochronne.

Zabronione jest:

-              ręczne przenoszenie przedmiotów, których środek ciężkości po ustawieniu w pozycji do podnoszenia i po podniesieniu znajdował się powyżej połowy wysokości przedmiotu,

-              ręczne przenoszenie przedmiotów o dużych rozmiarach przez pomieszczenia, schody, korytarze lub drzwi zbyt ciasne i wąskie w stosunku do rozmiarów tych przedmiotów,

-              przetaczanie przez jednego pracownika beczek o ciężarze ponad 300 kg, a także przetaczanie po pochylni przez jednego pracownika beczek o ciężarze ponad 50 kg Nie wolno przetaczać ręcznie beczek po pochylniach stromych o kącie nachylenia 30°,

-              przenoszenie przez jednego pracownika cieczy o właściwościach szkodliwych, żrących, gorących oraz takich których ciężar z naczyniem i uchwytem przekracza 25 kg,

-              przenoszenie na plecach, lub przed sobą, balonów z kwasami, zasadami lub innymi cieczami niebezpiecznymi Powinny być przewożone na specjalnych wózkach. Dopuszcza się przenoszenie w mocnych koszach o nieuszkodzonych uchwytach.

 

Zasady przemieszczania ładunków za pomocą sprzętu:

1.      drogi komunikacyjne przeznaczone do transportu przy pomocy wózków ręcznych powinny być dostatecznie szerokie i posiadać twardą oraz równą nawierzchnię,

2.      szerokość drogi do przewozu wózkami w ruchu jednokierunkowym powinna wynosić co najmniej o 60 cm więcej niż szerokość załadowanego wózka, zaś przy ruchu dwukierunkowym o 90 cm większa,

3.      droga może być zbudowana z desek o grubości co najmniej 4 cm . Drogi dla wózków i taczek winny być stale oczyszczane z błota i lodu a pochylenie dróg komunikacyjnych dla wózków nie może być większe niż 5 %, zaś dla taczek nie większe od 10 %,

4.      wózki bez szyn winny posiadać koła ogumione,

5.      dopuszczalny ciężar ładunku przesuwanego po terenie poziomym, po powierzchni twardej do 5% pochylenia nie powinien przekraczać 450 kg na osobę łącznie z ciężarem wózka. Przy przesuwaniu ciężarów na odległość większą niż 200 m, jak również po pochylniach większych niż 8%, ciężar ładunku nie powinien przekraczać 350 kg na osobę ( przy odległości między pojedynczymi wózkami na pochyleniach torów powinna wynosić, co najmniej 25 m, a pomiędzy zestawami złożonymi z kilku wózków -50m),

6.      rękojeści taczek i wózków muszą posiadać metalowe ochraniacze dłoni oraz szelki do podwieszenia rękojeści na ramionach. Dopuszczalny ciężar przewożony na taczkach po powierzchni twardej powinien wynosić: dla kobiet:

-              50 kg przy stromości toru nieprzekraczającej 2% oraz powierzchni twardej i gładkiej; 12,5kg dla kobiet w ciąży i w okresie karmienia,

-              30 kg po powierzchni nierównej przy przewożeniu towaru wózkami wielokołowymi; 7,5 kg dla kobiet w ciąży i w okresie karmienia,

Dla mężczyzn:

-              100 kg przy stromości toru nieprzekraczającej 8%,

-                75 kg po powierzchni nieutwardzonej do 8 pochylenia oraz do 200m.

Taczek nie wolno ładować ponad ich wytrzymałość a ciężar należy na nich umieszczać w sposób zapewniający równowagę.

 

Bezpieczeństwo pożarowe - należy przestrzegać niżej podanych zasad:

·         podczas pracy nie wolno używać otwartego ognia, palić tytoniu poza terenem do tego wyznaczonym,

·         używanie odbiorników prądu elektrycznego może odbywać się tylko pod warunkiem zachowania wymaganej ostrożności i przy pełnej sprawności technicznej tych odbiorników,

·         zabronione jest prowizoryczne naprawianie uszkodzonych bezpieczników instalacji elektrycznej, poprzez ich np. drutowanie. Do wymiany należy używać tylko bezpieczników oryginalnych i o mocy odpowiedniej do wielkości poboru energii elektrycznej,

·         po zakończeniu pracy należy wyłączyć dopływ prądu.

 

W przypadku powstania pożaru należy: ostrzec osoby znajdujące się w obrębie zagrożenia, wyłączyć zasilanie budynku w energię elektryczną i odciąć dopływ gazu.

Równocześnie należy: zaalarmować straż pożarną, powiadomić przełożonych o pożarze, podjąć decyzję o ewakuacji ludzi, przystąpić do prowadzenia akcji gaśniczej za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego.

Podczas akcji gaśniczej obowiązuje zasada bezwzględnego podporządkowania się poleceniom kierującego akcją ratowniczo-gaśniczą strażaka PSP.

 

W przypadku zaistnienia wypadku należy: udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy a w razie potrzeby wezwać pomoc lekarską i powiadomić przełożonych o wypadku.

 

W przypadku zaistnienia bezpośredniego niebezpieczeństwa zagrożenia zdrowia lub życia pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięci zagrożenia nie jest możliwe.

 

Data:                              Sporządził:                                  Uzgodniono pod względem przepisów

                                                                                                        BHP i Ochrony ppoż.

   

Zatwierdził

 

 

 

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin