Or_Operator ksera3.doc

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

NA STANOWISKU

OPERATOR URZĄDZEŃ POWIELAJĄCYCH

I.                   CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA PRACY

1.      Zadania wykonywane na stanowisku pracy

-           przyjmowanie dokumentów, druków, orzeczeń do powielania (przenoszenie, układanie, segregowanie, itp.);

-           powielanie i wydawanie powielonych dokumentów;

-           prowadzenie ewidencji powielanych dokumentów;

-           utrzymywanie ładu i porządku na powierzonym stanowisku pracy.

Czas pracy: 8 godzin.

Zmianowość: w zależności od potrzeb, głownie praca wykonywana na I zmianie w godzinach od 8:00 do 16:00.

Przerwy w pracy: 15 minut na spożywanie posiłku i 15 minut na potrzeby fizjologiczne.

2.      Urządzenia stosowane na stanowisku pracy

Kserokopiarka, zestaw komputerowy, papier kserograficzny

3.      Środki ochrony indywidualnej lub zbiorowej na stanowisku pracy

Ogólna wentylacja mechaniczna pomieszczenia.

4.      Wykaz zagrożeń na stanowisku pracy

-           Hałas: poniżej 0,5 NDN – źródło hałasu; urządzenie powielające;

-           Drgania: poniżej 0,1 NDN;

-           Zapylenie: poniżej 0,1 NDS – źródło materiały powielane;

-           Mikroklimat: umiarkowany

-           Zagrożenia elektryczne: źródło zagrożeń urządzenia powielające, zestaw komputerowy (230-380V);

-           Czynniki chemiczne: ozon, amoniak, tlenek azotu – poniżej 0,5 NDS

-           Zagrożenia pochodzące od innych stanowisk pracy: hałas, zapylenie – poniżej 0,5 NDN i NDS;

-           Analiza wypadków, 2 zdarzenia: skaleczenie ręki, upadek na płaszczyźnie.

Obciążenie fizyczne:

-           Obciążenie statyczne: przewaga pozycji stojącej wymuszonej z możliwości zmiany pozycji na siedzącą,

-           monotypowość ruchów roboczych: powtarzalne ruchy w czasie czynności powielania powyżej 800 na zmianę roboczą, przy obciążeniu poniżej 10kg,

-           wydatek energetyczny: około 700 kcal.

5.     
Wymagania prawne na ocenianym stanowisku pracy

-           Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz.U. 2003 Nr 169  poz. 1650 z późniejszymi zmianami)

-           Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. (Dz.U. 2002 Nr 217 poz. 1833  z późniejszymi zmianami).

-           Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. (Dz.U. 1996 Nr 114 poz. 545 z późniejszymi zmianami)

-           Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 11 grudnia 1998r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. (Dz.U. 1998 Nr 148 poz. 973)

II.                Metoda oceny ryzyka zawodowego.

Metodą przyjętą do oceny ryzyka zawodowego jest metoda określona w normie PN-N-18002.

Przy oszacowaniu ryzyka zawodowego zgodnie ze skalą trójstopniową ciężkość szkodliwych następstw zagrożenia i prawdopodobieństwo ich wystąpienia określa się
w oparciu o niżej wymienione wskazówki:

·        Prawdopodobieństwo następstw (P):

-        do mało prawdopodobnych (MP) zalicza się te następstwa zagrożeń, które nie powinny wystąpić podczas całego okresu aktywności zawodowej pracownika;

-        do prawdopodobnych (P) zalicza się te następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika;

-        do wysoce prawdopodobnych (WP) zalicza się te następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić wielokrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika.

·        Ciężkość następstw (N):

-        do następstw o małej szkodliwości (MN) zalicza się te urazy i choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji w pracy (czasowa niezdolność do pracy do 28 dni); są to czasowe pogorszenie stanu zdrowia, takie jak niewielkie stłuczenie
i zranienia, podrażnienia oczu, objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy itp.;

-        do następstw o średniej szkodliwości (ŚN) zalicza się te urazy i choroby, które powodują niewielkie ale długotrwałe lub nawracające okresowo dolegliwości i są związane z okresami absencji powyżej 28 dni; są to np.: zranienia, oparzenia II stopnia na niewielkiej powierzchni ciała, alergie skórne, nieskomplikowane złamania, zespoły przeciążeniowe układu mięśniowo-szkieletowego (np.: zapalenie ścięgna) itp.;

-        do następstw o dużej szkodliwości (DN) zalicza się te urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości i/lub śmierć; są to np.: oparzenia III stopnia, oparzenia II stopnia dużej powierzchni ciała, amputacje, skomplikowane złamania z następową dysfunkcją, choroby nowotworowe, toksyczne uszkodzenia narządów wewnętrznych
i układu nerwowego w wyniku narażenia na czynniki chemiczne, zespół wibracyjny, zawodowe uszkodzenia słuchu, astma, zaćma itp.

Ocena ryzyka zawodowego związanego z obciążeniem fizycznym została przeprowadzona w oparciu o poniższe wytyczne

Ocena przeprowadzana jest w oparciu o dwa czynniki:

·        stopień obciążenia statycznego