t007-2 niepelnosprawni 2009.pdf

(108 KB) Pobierz
Microsoft Word - T007-2 Niepełnosprawni 2009.doc
Status dokumentu:
Nr rej.: /K /T007 -2/2009
...........................................................................................................................
T007/2009. Karta „Przestrzeganie przepisów dotyczących zatrudniania osób
niepełnosprawnych”.
A. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej
B. Kontrole zakładów ubiegających się o nadanie statusu zakładu pracy chronionej
C. Kontrole zakładów nieposiadających statusu zakładu pracy chronionej i nieubiegających się o jego nadanie,
a przystosowujących stanowiska pracy dla potrzeb osób niepełnosprawnych
D. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej, tworzących nowe oddziały lub inne jednostki
organizacyjne („rozszerzenie” statusu).
E. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej, przystosowujących stanowiska pracy dla
potrzeb osób niepełnosprawnych.
F. Kontrole zakładów ubiegających się o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej, lub posiadających
status a ubiegających się o „rozszerzenie” statusu na inne obiekty, pomieszczenia lub stanowiska pracy.
G. Kontrole zakładów posiadających status zakładu aktywności zawodowej.
Uwaga!
W podtemacie A i G należy rejestrować kontrole dotyczące realizacji obowiązku określonego w art. 30 ust. 3c ustawy
o rehabilitacji – planowe kontrole nie rzadziej niż co 3 lata.
W podtemacie B należy rejestrować kontrole związane z uzyskaniem statusu, również zakładów pracy chronionej, które
posiadały status na czas określony i ponownie zwracają się o opinię.
W podtemacie C należy rejestrować kontrole w zakładach nie posiadających statusu zakładu pracy chronionej
wynikające z art. 4 pkt 5 oraz z art. 26 ust. 2 ustawy o rehabilitacji ...
Dane o zakładzie:
Nazwa kontrolowanego
podmiotu:
Lp. Dane o zakładzie
Liczba wniosków,
osób, oddziałów,
stanowisk, opinii
1.
Zakład przystosowuje stanowiska pracy dla osób
niepełnosprawnych – podtemat C, E, F
art. 4
ust. 5
pkt 1
art. 26
ust. 6
art. 26e
ust. 5
1.1 Liczba wniosków skierowanych do Okręgowego Inspektoratu Pracy o wydanie opinii
1.2 Liczba skontrolowanych stanowisk pracy
1.3 Liczba osób niepełnosprawnych na kontrolowanych stanowiskach
1.4
Liczba osób niepełnosprawnych ze stopniem lekkim na kontrolowanych
stanowiskach
1.5 Liczba wydanych opinii (pism lub postanowień)
1.6 Liczba zaopiniowanych stanowisk pracy (ogółem)
1.7 Liczba stanowisk pracy zaopiniowanych negatywnie
1.8 Liczba osób niepełnosprawnych na stanowiskach zaopiniowanych negatywnie
1.9
Stanowisko pracy wymaga przystosowania do potrzeb osoby niepełnosprawnej –
liczba stanowisk
1.9a
Stanowisko pracy wymaga przystosowania do potrzeb osoby niepełnosprawnej –
liczba osób niepełnosprawnych
2.
Zakład ubiega się o uzyskanie statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu
aktywności zawodowe, lub o „rozszerzenie” statusu na inne obiekty lub
pomieszczenia – podtemat B, D, F * )
2.1
Liczba wniosków o wydanie decyzji o spełnieniu przez zakład warunków
uprawniających do nadania mu statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu
aktywności zawodowej
2.2 Liczba wydanych decyzji ogółem; w tym negatywnych
2.3 Liczba oddziałów (jednostek organizacyjnych poza siedzibą zakładu)
2.4 Liczba osób zatrudnionych w zakładzie lub oddziale** ) ogółem; w tym kobiet
2.5 Liczba osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie ogółem, w tym kobiet
2.6
Liczba osób niepełnosprawnych ze stopniem lekkim zatrudnionych w zakładzie
ogółem
Ankieta „T007 Niepełnosprawni” wersja 2009.2.0 z 08.04.2009
1/2
376473405.004.png 376473405.005.png 376473405.006.png 376473405.007.png
2.7
Liczba osób niepełnosprawnych zatrudnionych w oddziale (-łach) ogółem ; w tym
kobiet
2.8
Liczba osób niepełnosprawnych ze stopniem lekkim zatrudnionych w oddziale
(-łach)
Pracodawca ubiega się ponownie *** ) o status prowadzącego zakład pracy
chronionej – liczba wniosków / liczba decyzji / liczba decyzji negatywnych
2.9
3.
Zakład posiada status zakładu pracy chronionej lub status zakładu aktywności
zawodowej – podtemat A, G
3.1 Liczba „oddziałów” (jednostek organizacyjnych) zakładu
3.2 Liczba osób zatrudnionych w zakładzie, w tym kobiet
3.3 Liczba osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie ogółem, w tym kobiet
3.4
Liczba osób niepełnosprawnych ze stopniem lekkim zatrudnionych w zakładzie
ogółem
3.5
Liczba osób niepełnosprawnych zatrudnionych w oddziałach (jednostkach
organizacyjnych poza siedzibą zakładu)
3.6
Uchylenie lub zmiana uprzednio wydanej przez inspektora pracy decyzji
stwierdzającej spełnianie warunków, o których mowa w art.28 ust.1 pkt.2 ustawy
o rehabilitacji (art. 154 Kpa) – liczba
Pismo informujące wojewodę o nieprawidłowościach innych niż niespełnienie
warunków, o których mowa w art.28 ust.1 pkt.2 ustawy o rehabilitacji - liczba
3.7
3.8
Decyzja wojewody stwierdzająca utratę statusu zakładu pracy chronionej/ zakładu
aktywności zawodowej - liczba
3.9
Decyzja wojewody zmieniająca uprzednio wydaną decyzję dotyczącą uzyskania
statusu zakładu pracy chronionej
* ) Pola wypełniać odpowiednio do przedmiotu kontroli ,tzn. jeżeli opinia dotyczy rozszerzenia statusu należy wpisać tylko dane
dotyczące oddziału/-ów (w pozostałych polach wpisać 0), jeżeli kontrola związana jest z uzyskaniem statusu dla całego zakładu
pracy (wraz z oddziałami – jeśli są) należy podać dane dotyczące całego zakładu pracy, w tym oddziałów.
** ) Podać liczbę pracujących w jednostce organizacyjnej będącej przedmiotem kontroli.
*** ) Dotyczy pracodawcy, który kiedyś utracił status zpch, zrezygnował z niego, posiadał decyzję terminową i stara się o „przedłużenie
statusu”, którego wojewoda zobowiązał do powtórnego uzyskania opinii PIP lub który zmienia formę prawną, itp.
.......................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
(podpis i pieczęć inspektora pracy)
(miejsce i data)
2/2
, r.
376473405.001.png 376473405.002.png 376473405.003.png
Zgłoś jeśli naruszono regulamin