C2_Mówienie.pdf

(248 KB) Pobierz

C2 M

Część E

MÓWIENIE

Na część E przeznaczono 20 minut.

Imię i nazwisko: _______________________________________________

Numer zestawu: ______________________

Liczba punktów: ______________________ / 40 p.

© Państwowa Komisja Poświadczania Znajomości

Języka Polskiego jako Obcego

P OZIOM C2

183840677.033.png

Z ESTAW I

A. Na podstawie przedstawionego materiału proszę przygotować się do wypowiedzi

na temat:

·

sposobów walki z nimi.

NARKOTYKI WŚRÓD STUDENTÓW

Zażywało narkotyki co najmniej raz w życiu

47,9 %

Zażywało narkotyki co najmniej raz w ciągu ostatniego

roku

32,1 %

Sięga po narkotyki co najmniej raz w miesiącu

13,2 %

Zażywała narkotyki co najmniej raz w tygodniu

7 %

17 proc. widzów w wieku 1565 lat czuje się nieswojo, kiedy telewizor jest wyłączony – wynika

z najnowszych badań. Według ogłoszonych wyników takie osoby oglądają telewizję, jedząc,

sprzątając, gotując, a nawet czytając lub przed snem. Same przyznają, że zbyt często patrzą

w odbiornik. W skrajnych przypadkach teleholicy przestają chodzić do pracy, popadają

w konflikt z rodziną.

Teleholizm zwalcza się jak każdy inny nałóg – przez terapię polegającą na zmianie złych

nawyków.

UZALEśNIENIA

ONLINE

WALKA Z NAŁOGAMI

www.uzaleznienia.nadzieja.pl

P OZIOM C2

2

różnego rodzaju uzależnień,

·

183840677.034.png

183840677.035.png

183840677.036.png

183840677.001.png

183840677.002.png

183840677.003.png

183840677.004.png

183840677.005.png

183840677.006.png

183840677.007.png

183840677.008.png

183840677.009.png

183840677.010.png

183840677.011.png

183840677.012.png

183840677.013.png

183840677.014.png

183840677.015.png

183840677.016.png

183840677.017.png

183840677.018.png

183840677.019.png

183840677.020.png

183840677.021.png

183840677.022.png

183840677.023.png

183840677.024.png

183840677.025.png

183840677.026.png

183840677.027.png

183840677.028.png

B. Proszę przeczytać tekst, streścić go i wyrazić swoją opinię na temat problematyki

w nim zawartej.

Nie pracuj za dobrze

W pracy trzeba zaprezentować się jak najlepiej, prawda? Ale uważaj, nadmierne

starania mogą obrócić się przeciwko tobie

Entuzjazm do pracy bucha każdym porem twojej skóry, a rękawami sypią się nowe

pomysły. Myślisz: sprawdzisz się, zostaniesz zauważony, a szef cię doceni. Tylko czemu

współpracownicy patrzą na ciebie z ukosa, a i szef nie wydaje się być specjalnie rad? Może

okazać się, że pracujesz za dobrze. W pracy, szczególnie nowej, od razu chcemy się wykazać

i być przodownikiem pracy. Bardzo często jednak może się to po prostu nie opłacać.

„W pierwszej pracy byłam pełna zapału. Do głowy cisnęły mi się pomysły, chętnie

brałam na siebie dodatkowe obowiązki. Szefowa jednak niechętnie patrzyła na moje

propozycje, a raz wprost mnie wyśmiała i zapytała: A czemu ty jesteś taka nadgorliwa? ” –

narzeka Anna, pracująca w organizacji pozarządowej.

Nikt przecież nie lubi lizusów, prymusów czy ambitniaków. Ale ryzykujesz więcej niż

tylko etykietką nadgorliwca. Współpracownicy, a nawet szef mogą zacząć traktować cię jako

zagrożenie, myśląc, że chcesz ich wygryźć.

Są firmy, gdzie zgłaszanie nowych pomysłów jest zakorzenione w kulturze firmy. Ale

nie wszędzie jest to na porządku dziennym. Kolejny sposób na podłożenie się

współpracownikom to zgłoszenie pomysłu, który oni również będą musieli realizować. Gdy

zaś szef doceni twoje ambicje i osiągnięcia, może zacząć wymagać więcej od innych.

Podniesiesz poprzeczkę, więc oni również będą musieli bardziej się starać. A kiedy

przysporzysz innym dodatkowej pracy, nie licz na ich sympatię. Dlatego, szczególnie na

początku, warto najpierw dokładnie poznać miejsce pracy, zobaczyć, jakie panują zasady

i jaka atmosfera.

Zjawisko nadgorliwców nie dotyczy jednak tylko nowych pracowników. Całkowite

zaangażowanie w pracę często wynika nie z ambicji, lecz ma rekompensować brak

zadowolenia czy spełnienia w innej dziedzinie, np. w życiu prywatnym. Takie osoby chcą być

zauważone, docenione, chwalone. Dzięki pracy zyskują akceptację otoczenia, czują się ważne

i potrzebne. Co prawda mądry szef zdaje sobie sprawę, że dobry pracownik to wypoczęty

pracownik i warto, by dbał też o czas wolny, zainteresowania i życie osobiste. Ale często

firmy ich wykorzystują. Takie osoby nie zdają sobie sprawy, ze przełożeni powierzają im

kolejne obowiązki, nie dlatego, że ich cenią, tylko dlatego, że jest im po prostu wygodnie.

Dlatego zastanów się, czy warto, byś pracował za dobrze. Jeśli jesteś nowy, może

okazać się, że wkrótce znowu będziesz nowy – w kolejnej pracy. Jeśli zaś jesteś starym

wyjadaczem, a nadal dajesz z siebie wszystko, pomyśl, czy praca nie stała się, aby jedynym

sensem twojego życia. Prędzej czy później, ale zawsze w końcu życie wystawi ci rachunek

w postaci wypalenia, depresji, problemów zdrowotnych, a nawet rozkładu życia osobistego.

Warto?

Na podstawie: Dziennik , 19.05.2008

P OZIOM C2

3

183840677.029.png

MÓWIENIE

Liczba punktów: ______ / 40 p.

KARTA OCENY WYPOWIEDZI USTNEJ

Kryteria oceny

Liczba punktów

Wykonanie zadań:

Zadanie A (wypowiedź na podstawie

materiału stymulującego)

Zadanie B (streszczenie tekstu

i wyrażenie opinii na temat

problematyki w nim zawartej)

______ / 10 p.

______ / 10 p.

Poprawność językowa:

Poprawność gramatyczna

Słownictwo i styl

Wymowa i intonacja

______ / 8 p.

______ / 8 p.

______ / 4 p.

RAZEM

______ / 40 p.

P OZIOM C2

4

183840677.030.png

183840677.031.png

183840677.032.png

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin