Pierwsze wrażenia
© Copyright by Andy Kirby 1992. Authorized translation from the English language edition published by Gower Publishing Company Limited
© Copyright for the Polish edition by Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o. 2002
Ćwiczenie polegające na wymianie swoich pierwszych wrażeń.
Dokonanie samooceny.
Otwarcie się.
Określanie cech.
Kartki i długopisy (ewentualnie).
Tablica typu flipchart.
30 minut.
1. Przypomnij grupie moment, kiedy zobaczyli się po raz pierwszy, i zaproponuj ćwiczenie, które polega na dzieleniu się pierwszymi wrażeniami i rozważeniu ich trafności.
2. Odczytaj wszystkie pytania zapisane wcześniej na tablicy:
Jakie było twoje pierwsze wrażenie, kiedy mnie zobaczyłeś?
Co wpłynęło na twoje odczucia?
Czy kogoś ci przypominałem? Czy miało to jakieś znaczenie?
Czy chcesz wiedzieć, czy było to wrażenie, które chciałem wywrzeć?
Czy teraz uważasz, że twoje wrażenie było trafne, a jeśli tak, to w jakim stopniu?
3. Poproś uczestników, aby dobrali się w pary i podzielili się pierwszymi wrażeniami, jakie na sobie wywarli. Powiedz, że po siedmiu minutach poprosisz ich o zmianę partnerów.
Streszczenie
Cele
Materiały
Czas trwania
Procedura
4. Po trzech zmianach zbierz z powrotem całą grupę i zapytaj, czego dowiedzieli się na temat pierwszych wrażeń odbieranych przez ludzi.
Kiedy uczestnicy rozpoczną już to ćwiczenie, często chcą porozmawiać ze wszystkimi członkami grupy. Rzadko pozwala na to czas (można go obliczyć, korzystając ze wzoru zamieszczonego na s. 31). Zaproponuj kontynuowanie tej rozmowy poza salą wykładową. Ćwiczenie to najlepiej sprawdza się w grupie, której członkowie na początku kursu się nie znali.
1. Pomiń 4 etap ćwiczenia.
2. Etap 4 gry rozpoczyna się od małej grupy, do której stopniowo przyłączają się kolejne osoby.
Uwagi
Modyfikacje
monnika87