1. Umowa o pracę musi zawierać (wymień 3)
Rodzaj pracy
Miejsce wykonywania pracy
Wynagrodzenie za prace
Wymiar czasu pracy
Termin rozpoczęcia pracy
2. Jeżeli pracownik zatrudniony było co najmniej 6 miesięcy to przysługuje mu 1 miesiąc wypowiedzenia (nie wiem o co chodzi, ale podejrzewam że trzeba było uzupełnić)
3. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę: (prawidłowa odp, były 4 do wyboru)
a) pracownikowi , któremu brakuje nie więcej niż 4 latado osiągnięcia wieku emerytalnego
4. Uzupelnij zdania
Umowa na okres próbny może trwać maksymalnie 3 miesiące. Kontrakt managerski jest szczególną odmianą umowy zlecenia. Brak bezpośredniego kierownictwa brak wyznaczonego miejsca wykonania pracy brak wyznaczonego czsu pracy to cechy umowy o dzieło. Chałupnictwo to inaczej praca nakładcza.
5. umowa skutku to:
c) umowa o dzieło
6. do umowy zlecenia maja zastosowanie przepisy ( tu nie wiem która jest prawdziwa)
a) kodeksu prawa karnego
b) kodeksu prawa pracy
c) kodeksu prawa cywilnego
d) kodeksu prawa rodzinnego
7. wymień rodzaje umów o pracę:
Na czas określony
Na czas nieokreślony
Na czas wykonywania określonej pracy
Na okres próbny
Na zastępstwo jako typ umowy na czas określony
8. Nazwij pojęcia
Dwustronna czynność prawna. W wyniku jej zawarcia pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem w miejscu i czsie wyznaczonym przez pracodawcęa pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem – Umowa o pracę
Umowa na podstawie której przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności na rzecz dającego zlecenie – umowa zlecenie
Umowa zaliczana do działalności wykonywanej osobiście bardzo zbliżonej do siebie pod względem konstrukcji i co do treści. Dotyczy pracy polegającej na zarządzaniu w imieniu właściciela jego firmą w celu przysporzenia mu korzyści majątkowych – kontrakt managerski
Jest formą pośrednią pomiędzy umową o prcę a umową o dzieło. Zatrudniający nabywa pewne wprawnienia pracownicze łącznie z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym, jednak otrzymuje wynagrodzenie wyłącznie za wykonywaną faktycznie pracę – umowa o pracę nakładczą
Staszekszczesny