Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki - ebook.pdf

(596 KB) Pobierz
405799633 UNPDF
P RAWO P RACY W P RAKTYCE
Zatrudnianie
niepełnoetatowców
22 praktyczne
wskazówki
www. portal kadrowy.pl
405799633.004.png 405799633.005.png
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytaæ ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj .
Niniejsza publikacja mo¿e byæ kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wył¹cznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym mo¿na
jakiekolwiek zmiany w zawartoœci publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siê jej
od-sprzeda¿y, zgodnie z regulaminem serwisu .
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
Kierownik Centrum Wydawniczego:
Agnieszka Dec
Wydawca:
Piotr Gawroński
Redaktor prowadząca:
Emilia Wawrzyszczuk
Konsultacja:
Kamil Surawski
ISBN 978-83-7468-862-8
Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Warszawa 2010
Skład i łamanie:
Raster studio
05-071 Sulejówek, Konopnickiej 46, tel.: 603 59 59 71
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa
tel. 0 22 518 29 29, faks 0 22 617 60 10
Broszura chroniona jest prawem autorskim.
Przedruk materiałów bez zgody wydawcy jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na
źródło. Zaproponowane w niniejszej broszurze wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zasto-
sowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania nie
mogą być traktowane jako oicjalne stanowisko organów i urzędów państwowych.
W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w broszurze
wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków.
ZATRUDNIANIE NIEPEŁNOETATOWCA
Spis treści
WSTĘP
2
I. ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
3
1. Zapisowymiarzeetatuwumowieopracę
3
2. Określanielimitugodzinnadliczbowychwumowie
3
3. Dopuszczalnewariantyinformacjiowarunkachzatrudnienia
4
8
5. Wymiar urlopu wypoczynkowego w informacji o warunkach zatrudnienia 9
6. Sposób informowania pracownika o zmianie w warunkach zatrudnienia 11
7. Informacja o urlopie wypoczynkowym niepełnoetatowca
wświadectwiepracy
12
II. WYNAGRODZENIE I INNE ŚWIADCZENIA
13
8. Minimalnewynagrodzeniedlapracownikananiepełnymetacie
13
9. Zwiększeniepracownikowiwymiaruetatuawysokośćpensji
14
15
11. Ekwiwalent za urlop niepełnoetatowca zatrudnionego w służbie zdrowia 16
12. Świadczenie urlopowe dla pracownika zatrudnionego
wniepełnymwymiarze
18
13.UzależnienieprzyznaniaświadczeńzZFŚSodwymiaruzatrudnienia
19
III. CZAS PRACY
21
14. Planowaniepracyniepełnoetatowca
21
15. 60-minutowaprzerwatakżedlaniepełnoetatowca
22
23
17. Dzień wolny i dodatek za pracę w wolną sobotę dla niepełnoetatowca 25
18. Zgodapracodawcynaobniżeniewymiaruczasupracy
27
19. Czas pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego
wniepełnymwymiarze
28
IV. URLOPY WYPOCZYNKOWE
30
20. Przeliczanienagodzinyurlopuniepełnoetatowca
30
21. Wpływzmianywymiaruczasupracynaurlopwypoczynkowy
31
22. Jak bezbłędnie wyliczyć urlop dla pracownika, który pracuje
tylkoprzezparęmiesięcyinienacałyetat?
33
9 NAJWAŻNIEJSZYCH INFORMACJI
35
1
www. portal kadrowy.pl
4. Normadobowawinformacjiowarunkachzatrudnienia
10. Obniżenie wymiaru czasu pracy dla pracownicy w ciąży
awysokośćwynagrodzenia
16. Pracanadliczbowadlaosóbnaniepełnymetacie
405799633.006.png 405799633.007.png 405799633.001.png
ZATRUDNIANIE NIEPEŁNOETATOWCA
Wstęp
Pracownicy niepełnoetatowi są potrzebni i obecni niemal w każdej irmie. Zatrudnianie ich daje
Ci możliwość takiej organizacji pracy Twojego zakładu, która pozwala na utrzymanie ciągłości
pracy bez naruszania przepisów prawa pracy, np. dotyczących norm czasu pracy. Jednak za-
trudnianie niepełnoetatowców niesie ze sobą nie tylko korzyści, ale też dodatkowe obowiązki.
Musisz pamiętać, że formalności, jakie masz do załatwienia, zatrudniając pracowników niepeł-
noetatowych, często nie pokrywają się z tymi, jakie masz wobec pełnoetatowców.
Nawiązując stosunek pracy z pracownikiem niepełnoetatowym, a także podczas jego trwa-
nia, możesz natknąć się na trudności przy obliczeniu i udzieleniu urlopu wypoczynkowego,
planowaniu pracy niepełnoetatowca, formułowaniu umowy o pracę i informacji o warunkach
zatrudnienia, ustaleniu wysokości świadczeń, przysługujących pracownikowi, prawidłowym
wypełnieniu świadectwa pracy i wielu innych sytuacjach.
Nie daj się złapać w pułapkę niejasnych przepisów! Zapoznaj się z tą broszurą. Przeprowadzi
Cię ona w bezpieczny sposób przez najważniejsze etapy nawiązywania, przebiegu i rozwią-
zywania stosunku pracy z niepełnoetatowcem. Dzięki przystępnej formie, w jakiej broszura
została przygotowana, tj. pytań i odpowiedzi, łatwo i szybko odnajdziesz potrzebne Ci infor-
macje.
2
www. portal kadrowy.pl
405799633.002.png 405799633.003.png
Zgłoś jeśli naruszono regulamin