Pytania - zarzadzanie.doc

Egzamin jest egzaminem testowym jednokrotnego wyboru, a podane poniżej pytania identyfikują jedynie obszar egzaminu. Na teście znajdować się będzie 15 pytań z trzema możliwymi odpowiedziami (do wyboru).

1. Co obejmuje kierowanie
2. Co cechuje zarządzającego
3. Co to jest przewodzenie
4. Co to jest podejście systemowe
5. Czy szczęście jest elementem cechującym zarządzającego
6. Układ funkcjonalny typologii organizacji zawiera
7. Podział organizacji ze względu na typ relacji między ludźmi zawiera
8. Do funkcjonowania organizacji niezbędny jest:
9. Na cykl życia organizacji składają się następujące fazy:
10. Sieci organizacji obejmują:
11. Konflikty w przedsiębiorstwie są związane z:
12. Do najważniejszych cech przedsiębiorstw należą:
13. Cykl życia przedsiębiorstwa to
14. Zakład to
15. W ramach hierarchii celów występują cele:
16. Ze względu na wielkość przedsiębiorstwa dzieli się na:
17. We spółce komandytowej występuje następująca liczba wspólników
18. Spółdzielnia to
19. Zgrupowanie to
20. Przedsiębiorstwo fraktalne to
21. Otoczenie ekonomiczne to
22. Otoczenie socjologiczne to
23. Otoczenie prawne to
24. Otoczenie informacyjne to
25. Licencja pozwala na
26. Join Venture pozwala na
27. System realizacji zamówień to
28. EDI to
29. B2B pozwala na
30. Metoda kryptograficzna DES służy do
31. System informatyczny to
32. Elementem procesu decyzyjnego wg Webera jest:
33. Decyzje, których podstawą jest horyzont czasowy dzielimy na
34. Burza mózgów to metoda:
35. Jakość informacji obejmuje takie zagadnienie jak
36. DSS to
37. Źródła informacji dzielimy na
38. Metody ilościowe w prognozowaniu to m.in.
39. Układ pionowy w strukturze organizacyjnej to
40. Układ poziomy w strukturze organizacyjnej to
41. Formalizacja w strukturze organizacyjnej to
42. Struktura przedmiotowa opiera się o
43. Zasady budowy struktury organizacyjne to
44. Wg Fayola kierownik realizuje następujące funkcje
45. Wg Minzberga kierownik realizuje następujące funkcje
46. Kierownik obserwator to jeden z:
47. Motywowanie polega na
48. Teoria oczekiwań opiera się między innymi na założeniu
49. Bodźce niematerialne w motywowaniu obejmują m.in.
50. Bodźce materialne w motywowaniu obejmują m.in.